Решение № 2-2185/2021 2-2185/2021~М-1607/2021 М-1607/2021 от 5 июля 2021 г. по делу № 2-2185/2021

Дело № 2- 2185/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.о.Балашиха

06 июля 2021 г.

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Алебастрова Д.П.,

при секретаре Колесниковой А.И.,

с участием представителей истца ФИО1 – ФИО2, ответчика ООО «ПСК ВОДЯНОЙ» - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПСК Водяной» о взыскании задолженности по заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ПСК ВОДЯНОЙ» задолженности по заработной плате за период с 01 января по 31 марта 2021 г. в размере 78 300 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда – 200 000 руб.

Указывает, что с 01 сентября 2019 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал оператором КНС с окладом 26100 руб. За период январь-март 2021 г. ему не выплачена сумма 78 300 руб. (26 100 руб.х3).

Представитель истца в судебном заседании уточнил, что трудовые отношения стороны прекратили 24 марта 2021 г. За период с 01 января 2021 г. по 24 марта 2021 г. истцу на счет перечислена сумма 69 972 руб. Таким образом, размер задолженности по заработной плате составляет – 8 328 руб.

Представитель ответчика иск не признал, сославшись, что ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «ПСК ВОДЯНОЙ» никогда не состоял. С ним имелся гражданско-правовой договор, который не сохранился, по оказанию услуг в связи с осуществлением деятельности, которые оплачены полностью.

Исследовав материалы дела, представленные доказательств, суд приходит к следующему.

Установлено, что основным видом деятельности ООО «ПСК ВОДЯНОЙ» являются строительные работы.

В силу требований ст. 66 ТК РФ документом в подтверждение заключения с работодателем трудового договора является трудовая книжка.

Трудовой договор заключается в письменной форме, подписывается сторонами, один из экземпляров которого передается работнику (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

На основании ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом.

По смыслу ч. 2 ст. 67 ТК признается, что работник принят на работу по трудовому договору, если фактически был допущен работодателем к исполнению конкретных трудовых обязанностей.

Какие-либо доказательства в подтверждение, что между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был допущен к выполнению определенной трудовой функции, ему был установлен конкретный размер заработной платы, согласно штатному расписанию, отсутствуют.

С 24 марта 2021 г., как пояснили представители истца и ответчика, стороны ни в каких трудовых (правовых) отношениях не состоят.

Представленные платежные документы, их содержания которых следует, что на счет истца ответчиком за период с ноября 2019 г. по март 2021 г. производились денежные зачисления, не являются допустимыми доказательствами, свидетельствующими о наличии каких-либо между сторонами трудовых правоотношениях.

Также из этих документов не следует, за выполнение каких услуг истец получал данное денежное вознаграждение.

Статья 309 ГК РФ предусматривает исполнение обязательств надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Принимая во внимание, что не установлен факт наличия между сторонами трудовых или иных правовых отношений, за нарушение срока исполнения которых предусмотрена ответственность, не представлены доказательства в подтверждение наличия конкретных обязательств, за исполнение которых истец получал от ответчика денежные суммы, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных законом оснований для удовлетворения требований о взыскании имевшей у ООО «ПСК ВОДЯНОЙ» перед Н6етрибовским С.В. какой-либо задолженности по выплате суммы в размере 8 328 руб., процентов за уклонение от возврата (уплаты) в его пользу денежных средств в порядке ст. 395 ГК РФ, а также о выплате компенсации морального вреда за нарушение принадлежащих истцу неимущественных прав.

Руководствуясь ст.ст. 194, 1987 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО1 к ООО «ПСК Водяной» о взыскании задолженности по заработной платы, процентов, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение составлено 10 июля 2021 г.