Решение № 2-360/2017 2-360/2017~М-175/2017 М-175/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-360/2017

Дело № 2-360/2017


Решение

Именем Российской Федерации

01 июня 2017 года с. Владимиро-Александровское

Партизанский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Глазуновой Я.В., при секретаре Петровой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад «Тополек» <адрес> муниципального района о взыскании расходов на прохождение медицинского осмотра,

установил:

прокурор обратился с названным иском к ответчику, в обоснование, указав, что ФИО1 трудоустроена в МБДОУ «Детский сад «Тополек» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был пройден обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу в МБДОУ «Детский сад «Тополек» в КГУБЗ «<данные изъяты>». МБДОУ «Детский сад «Тополек», имея обязанность нести расходы по прохождению медицинского осмотра при поступлении работника на работу, такие затраты не понесло, при этом, медицинский осмотр ФИО1 пройден.

С учетом уточненных в судебном заседании требований прокурор просит взыскать с МБДОУ «Детский сад «Тополек» в пользу ФИО1 расходы по прохождению медицинского осмотра в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

ФИО1 также просила иск удовлетворить, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась за трудоустройством в МБДОУ «Детский сад «Тополек», ей пояснили, что необходимо пройти предварительный медицинский осмотр, оформили санитарную книжку, после чего она прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «<данные изъяты>», оплатив <данные изъяты> рублей. Затем она представила авансовый отчет, однако, денежные средства ей до настоящего времени не выплачены.

Представитель ответчика – МБДОУ «Детский сад «Тополек» просила рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что до настоящего времени финансирование на медицинские осмотра финансовым органом <адрес> или финансовым органом администрации <адрес> муниципального района не выделялось.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

При заключении трудового договора согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 214 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность, в том числе, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка – детский сад «Тополек» <адрес> муниципального района и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на должность <данные изъяты>

Таким образом, для заключения с ФИО1 трудового договора с учетом её должности, она была обязана пройти предварительный медицинский осмотр, что ею и было сделано, данное обстоятельство подтверждается представленными суду договором на оказание платных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ФИО1 понесла расходы за прохождение медицинского осмотра в размере <данные изъяты> рублей, в подтверждение также приложены кассовые чеки. Доказательством прохождения ФИО1 медицинского осмотра в связи с трудоустройством в МБДОУ «Детский сад «Тополек» является личная медицинская книжка.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представила работодателю авансовый отчет для оплаты понесенных ею расходов. Однако денежные средства ей возвращены не были.

Согласно ответу МКУ «Управление образования <данные изъяты> муниципального района» от ДД.ММ.ГГГГ, возмещение расходов на прохождение обязательного медицинского осмотра воспитателя МБДОУ «Детский сад «Тополек» ФИО1 не производилось по причине отсутствия финансирования.

При таких обстоятельствах, требования прокурора законны и обоснованы, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Тополек» <адрес> муниципального района в пользу ФИО1 расходы на прохождение медицинского осмотра в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Партизанский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 06 июня 2017 года.

Судья Глазунова Я.В.