Решение № 2-643/2017 2-643/2017~М-488/2017 М-488/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-643/2017

Дело ...


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«25» июля 2017 г., Луховицкий районный суд ... в составе: председательствующего судьи Луховицкого районного суда ... Семеновой Ю.А., при секретаре судебного заседания Солдатниковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ МВД России по ..., о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском ( который был уточнен в судебном заседании) к ГУ МВД России по ..., о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

В обоснование заявленных требований истец пояснил, что в период времени с .... по .... он работал в СО ОМВД России по .... На основании приказа ... л/с ГСУ ГУ МВД России по ... отр ...., ФИО1 уволен из орагнов внутреннитх дел на основании п.2 ч.2 ст. 82 ФЗ 342 от 30.11.2011г. В соттвсетвии с действующим законодательством, в последний рабочий день с ним не было произведен окончательный расчет, а именно не оплачены часы переработки сверх установленной нормальной продолжиительности раброчего времени.

За период работы ФИО1 в СО, им осуществлялась работа, сверх нормальной продолжительности рабочего времени в ночное время и в выходные днив количестве: за ... часа,за .... -... часа; за ....-... часов, за ....- ... часов;за ....- ... часов

За время службы в органах внутренприх дел, отгулы за указанные часы переработки не предосталвлиячь, а также не производимдись компенсационные выплаты, дополнительные дни к ежегодным отпускам не предоситалвляись. В период прохождения ФИО1 службы, он являлся сотрудником номенклатуры ГУ МВД России по МО. В соотвсетвии с приказом ГУ МВД России по МО ... от .... право об издании приеказа о предоставлении соттвествующей компенсации сотрудникам отнгосящимся к номенклатуре ГУ МВД России по ... принадлежит ГУ МВД России по ....

Со .... ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляет ... %.

ФИО1 просит суд обязать ГУ МВД России по ... выплатить ему денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в сумме ... рублей ... копеек. Обязать ГУ МВД России по ... выплатить ФИО1 денежную компенсацию, за нарушение работодателем установленного срока выплат компенсации, за выполнение служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере одной сто пятидесятой от действующей ставки Центрального банка Российской Федерации ... % за каждый день задержки, за период с ...г. по день фактического расчета включительно.

Представитель ответчика ГУ МВД России по МО ФИО2 на основании доверенности ... от ...., сроком действия по ...г., в судебном заседании просила в исковых требованиях отказать и просила применить срок исковой давности обращения ФИО1 в суд за разрешением служебного спора.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и дав им оценку, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 3, 5, 6, 10 ст. 53 Федерального закона от ... N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" (далее - Закон) для сотрудника органов внутренних дел, замещающего должность профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании ч. 5 ст. 58 Федерального закона от ... N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Следовательно, в силу указанной нормы Закона в случае привлечения сотрудника органов внутренних дел к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, указанная работа подлежит компенсации путем предоставления дополнительных дней отдыха либо путем выплаты денежной компенсации.

Приказом МВД РФ от ... N 65, утвержден Порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел (далее - Порядок).

Согласно указанному Порядку определено, что сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (пункт 1).

В количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, не включаются дни, за которые сотруднику предоставлена компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности (пункт 4).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с .... по .... в СО ОМВД России по .... На основании приказа ... л/с ГСУ ГУ МВД России по ... от ...., ФИО1 уволен из органов внутренних дел на основании п.2ч.2ст. 81 ФЗ 342 от 30.11.2011г.

Для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации предусмотрен особый порядок для получения денежной компенсации (выплата которой является правом, а не обязанностью работодателя) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, либо предоставления иного времени отдыха, а именно, только в связи с невозможностью предоставления работодателем сотруднику других дней отдыха или их присоединения к очередному ежегодному отпуску и после обращения сотрудника с рапортом, что является обязательным условием для рассмотрения работодателем вопроса о возможности выплаты сотруднику денежной компенсации.

Однако истец не пытался реализовать свое право на представление денежной компенсации или в виде отдыха соответствующей продолжительности, поскольку с рапортом о получении денежной компенсации ФИО1 не обращался, чем нарушил порядок обращения за получением данной компенсации.

Согласно части 4 ст. 72 ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Согласно статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй указанной статьи, они могут быть восстановлены судом.

Доводы истца о том, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора приостанавливается, если сторона прибегла к несудебной процедуре разрешения спора, обращение к которой предусмотрено законом, в том числе к обязательному претензионному порядке, суд находит не состоятельными.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 обратился в суд с иском об обязании ответчика произвести оплату сверхурочной работы за периоды с .... по ...., ФИО1 уволен из органов внутренних дел ...г., в суд ФИО1 обратился ...г. т.е. с пропуском трехмесячного срока. В судебном заседании ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока. Уважительные причины пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в судебном заседании не установлены.

Суд находит, что истцом пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд с указанными требованиями.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с пропуском срока обращения в суд с указанными требованиями.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ МВД России по ... о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение одного месяца, с момента его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено «28» июля 2017 года.

Судья: Семенова Ю.А.