Решение № 2-1461/2025 от 6 октября 2025 г. по делу № 2-614/2025~М-277/2025

16КS0037-01-2025-000718-93

Дело №2-1461/2025


РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

23 сентября 2025 года город Бугульма

Бугульминский городской суд Республики Татарстан

в составе судьи Галеевой Д.Б.,

при ведении протокола секретарём судебного заседания Спиридоновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального Страхования Российской Федерации по <адрес>, Отдел установления пенсий номер № (<адрес>) Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании факта осуществления трудовой деятельности и включении в трудовой стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании факта осуществления трудовой деятельности и включении в трудовой стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований указывается, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Бугульминский отдел назначения пенсий № (<адрес>) Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением об отказе в установлении (выплате) пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ Отдел установления пенсий № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с невключением в длительный страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем третьего класса в Автоколонне №, переименованном Приказом ГПО «Татавтотранс» № от ДД.ММ.ГГГГ, в Бугульминское грузовое автотранспортное предприятие, поскольку печать организации – работодателя в трудовой книжке не соответствует наименованию организации после её переименования.

Истец просит суд признать факт осуществления ФИО1, трудовой деятельности в Автоколонне № (Бугульминском грузовом автотранспортном предприятии) в качестве водителя третьего класса в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать Отделение СФР по <адрес> включить указанный период работы в трудовой стаж для перерасчета пенсии.

К участию в деле в качестве ответчика привлечен Отдел установления пенсий номер № (<адрес>) Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по РТ, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, ООО «Бугульминское ПАТП».

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела без своего участия; ранее исковые требования поддержали.

Ответчики Отдел установления пенсий номер № (<адрес>) Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по РТ, Отделение фонда-пенсионного и социального Страхования РФ по <адрес> в судебное заседание представителей не направили, извещены. Отделение фонда пенсионного и социального Страхования РФ по <адрес> письменных возражениях просит иск оставить без удовлетворения ввиду не достижения требуемого возраста и требуемого длительного страхового стажа.

Представитель третьего лица ООО «Бугульминское ПАТП» в судебное заседание не явился, извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 19 Конституции Российской Федерации гарантируется равенство прав и свобод граждан, без какой либо дискриминации.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии со статьей 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 14 Закона № 400 ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего ФЗ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии в ФЗ от 1 апреля 1996 года № 27 ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений, индивидуального учета за указанный период и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством РФ. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Страховой стаж - учитываемая при определении право на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в

Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пункту 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации), а в графе 4 проставляется основание переименования-приказ (распоряжение работодателя или иное решение, его дата и номер.

В силу пункта 35 раздела IV Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил)

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка являет, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым закон связывает возможность реализации пенсионных прав.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из материалов дела следует, что ФИО2 обратился в Управление Пенсионного Фонда в Бугульминском районе и г. Бугульма с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № пенсионным органом ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 42 года и недостижения требуемого возраста. Согласно имеющимся в распоряжении территориального органа СФР документам, в длительный страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ засчитано 36 лет 3 месяца 10 дней.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем третьего класса в Автоколонне №, переименованном Приказом ГПО «Татавтотранс» № от ДД.ММ.ГГГГ в Бугульминское грузовое автотранспортное предприятие в страховой стаж не включен, поскольку в трудовой книжке наименование организации в печати при увольнении не соответствует наименованию организации после переименования.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО3 показал, что работал с ФИО1 в спорный период в Бугульминском грузовом автотранспортном предприятии, но при внесении записи в трудовую книжку после реорганизации предприятия, всем работникам, в том числе и ему, поставлена печать Автоколонна №, поскольку у новой организации не имелось своей печати.

Копия трудовой книжки свидетеля приобщена к материалам дела.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО4 факт работы с ФИО1 в Автоколонне № и Бугульминском грузовом автотранспортном предприятии в спорный период подтвердил.

Копия трудовой книжки свидетеля приобщена к материалам дела.

Показания свидетелей подтверждены их трудовыми книжками, оригиналы обозревались в судебном заседании.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, приведенных праворегулирующих норм, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца удовлетворении иска в полном объеме.

То обстоятельство, что оформление трудовой книжки совершено с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может влиять на право истца для назначения трудовой пенсии, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования удовлетворить.

Признать факт осуществления ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, трудовой деятельности в Автоколонне №, переименованном приказом ГПО «Татавтотранс» № в Бугульминское грузовое автотранспортное предприятие, в Бугульминском грузовом автотранспортном предприятии в качестве водителя третьего класса в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального Страхования Российской Федерации по <адрес> включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя третьего класса в Автоколонне №, переименованном приказом ГПО «Татавтотранс» № в Бугульминское грузовое автотранспортное предприятие, в Бугульминском грузовом автотранспортном предприятии в страховой стаж ФИО1; произвести перерасчет страхового стажа с учетом указанного периода работы.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Бугульминский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись

Копия верна

Судья Галеева Д.Б.

Решение вступило в законную силу «__»__________20__ года.

Судья Галеева Д.Б.