Решение № 2-174/2019 2-174/2019(2-3448/2018;)~М-3829/2018 2-3448/2018 М-3829/2018 от 16 января 2019 г. по делу № 2-174/2019

№2-174/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Шукшиной Л.А.

при секретаре Сафоновой К.С.,

с участием истца ФИО1, его представителя - адвоката Золотухиной Л.Г., действующей по ордеру № 1008 от 20.02.2018,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области ФИО2, действующей на основании доверенности № 2 от 09 января 2019 года сроком до 31 декабря 2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной пенсии по старости, указывая в обоснование иска, что он 27.11.2015 обратился в отдел ПФР Октябрьского района г. Томска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013. Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области № 4499 от 10.12.2015 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием страхового стажа необходимой продолжительности, при этом в страховой стаж не включен период, в том числе, с 19.09.1984 по 26.09.1985 на Станции техобслуживания автомобилей г. Томска, так как наименование организации на оттиске печати, заверяющей записи Томский областной центр АвтоВАЗтехобслуживание, не соответствует наименованию организации, осуществившей прием, продолжительностью периода 1 год 8 дней. Указывает, что его вина в неправильном оформлении записи об его трудовой деятельности отсутствует и лежит на работодателе. После обращения в ПФР Октябрьского района 27.11.2015 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии он принят рабочим в ООО «Регион-Фиссман» в обособленное подразделение с 01.08.2017 и работал там по 01.08.2018. С учетом его работы в ООО «Регион-Фиссман» и работы с 19.09.1984 по 26.09.1985 на Станции техобслуживания автомобилей г. Томска (СТО «АвтоВАЗтехобслуживание») он обладает правом на досрочное назначение пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 с 27.06.2018. Просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области включить ему в страховой стаж периоды работы: с 19.09.1984 по 26.09.1985 в качестве ученика -рихтовщика и рихтовщика Станции техобслуживания автомобилей «Жигули» (Томский областной центр «АвтоВазТехобслуживание»), с 01.08.2017 по 28.06.2018 в качестве рабочего в Обществе с ограниченной ответственностью «РЕГИОН - ФИССМАН», назначив досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.06.2018.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель Золотухина Л.Г. исковые требования поддержали.

Истец пояснил, что устроился учеником на станцию техобслуживания автомобилей г. Томска в 1984 году. Затем ему присвоили разряд и он начал заниматься ремонтом автомобилей. В связи с поступлением в Торговое училище на водителя-изготовителя он уволился из станции техобслуживания автомобилей г. Томска. После рождения дочери он прекратил обучение в училище и пошел работать вахтовым методом оператором по добычи нефти и газа. В ООО «Регион-Фиссман» устроился 01.08.2018, это автосервис, где имеется жестяной участок, в настоящий момент времени там не работает.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, пояснив, что по имеющимся документам у истца страховой стаж составляет 23 года 26 дней, а для назначения досрочной страховой пенсии необходимо 25 лет. Период 1984-1985 был исключен из подсчета страхового стажа истца, т.к. в трудовой книжке в записи при увольнении стоит печать другой организации, сведений о правопреемстве не представлено. В настоящее время истцом представлена справка ООО «Регион-Фиссман», в которой отражены сведения о стаже истца в данном обществе, за этот период работы за истца уплачены страховые взносы.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией РФ основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон от 28.12.2013).

ФИО1 27.11.2015 обратился в отдел ПФР Октябрьского района с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, согласно которому досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 05.09.2001.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствие записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета на выдачу заработной платы.

В пунктах 14 и 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 указывается, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с п. 1 и п.13 постановления Всесоюзного Центрального совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих», утвержденного Постановлением Министров СССР от 15.08.1990 № 829, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Из материалов дела следует, что решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области № 4499 от 10.12.2015 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 в связи с отсутствием страхового стажа необходимой продолжительности, при этом в страховой стаж не включен период, в том числе, с 19.09.1984 по 26.09.1985 на Станции техобслуживания автомобилей г. Томска, так как наименование организации на оттиске печати, заверяющей записи Томский областной центр АвтоВАЗтехобслуживание, не соответствует наименованию организации, осуществившей прием.

Согласно трудовой книжке №, заполненной 17.04.1984, 19.09.1984 ФИО1 принят на работу учеником рихтовщиком на станцию техобслуживания автомобилей г. Томска на основании приказа № 235 от 18.09.1984; 01.02.1985 переведен рихтовщиком 2 разряда на основании приказа № 17к от 31.01.1985; 26.09.1985 уволен в связи с поступлением на учебу на основании приказа № 238-к от 26.09.1985.

На оттиске печати, заверяющей запись об увольнении с данного места работы, указан «Томский областной центр АвтоВАЗтехобслуживание».

Согласно сообщению ОГКУ «Центр документации новейшей истории Томской области» от 26.04.2016 документы Станции техобслуживания автомобилей (АвтоВАЗтехобслуживание) на хранение не передавались, в связи с чем предоставить сведения о трудовом стаже ФИО1 за период с 19.09.1984 по 26.09.1985 не представляется возможным. Местонахождение документов архиву неизвестно.

Согласно сообщению архивного отдела администрации г.Томска от 15.07.2016 документы по личному составу СТО «АвтоВАЗтехобслуживание» на хранение не поступали, их местонахождение архиву неизвестно.

Согласно сообщению ОГКУ «Государственный архив Томской области» от 01.04.2016 документы по личному составу Станции техобслуживания автомобилей «ВАЗ» на хранение не поступали, в связи с чем предоставить сведения о трудовом стаже ФИО1 за период с 19.09.1984 по 26.09.1985 не представляется возможным. Местонахождение документов архиву неизвестно.

Согласно справке ОАО «Томь-Лада» от 10.01.2019 № 99 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят учеником рихтовщика в Станцию техобслуживания автомобилей «Жигули» г.Томска 19.09.1984 (приказ № 235 от 18.09.1984). С 01.02.1985 переведен рихтовщиком 2-разряда (приказ № 17к от 31.01.1985). 26.09.1985 уволен в связи с поступлением на учебу (приказ № 238-к от 26.09.1985).

В связи с реорганизацией фирменной системы технического обслуживания автомобилей ВАЗ, Станция техобслуживания автомобилей «Жигули» была переименована в Томский областной центр «АвтоВазТехобслуживание» (приказ № 226 от 02.08.1984). В связи с реорганизацией предприятия Томский областной центр «АвтоВазТехобслуживание» переименован в Акционерное общество «Томь-Лада» с 01.10.1991 (приказ № 775-к от 01.10.1991). Акционерное общество «Томь-Лада» переименовано в Открытое акционерное общество «Томь-Лада» с 13.03.1997 (приказ № 4-к от 13.03.1997).

Поскольку на истце не лежала ответственность за соответствие произведенных записей и печати в его трудовой книжке требованиям Инструкции, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство не может служить основанием ограничения его прав на включение спорного периода работы в страховой стаж. Следовательно, требование истца о включении в страховой стаж периода работы с 19.09.1984 по 26.09.1985 в качестве ученика -рихтовщика и рихтовщика Станции техобслуживания автомобилей «Жигули» (Томский областной центр «АвтоВазТехобслуживание») подлежит удовлетворению.

Согласно вкладышу №, заполненной 25.09.2013, в трудовую книжку ФИО1 с 01.08.2017 (приказ от 01.08.2017 №1) по 01.08.2018 (приказ от 01.08.2018 № 2) работал в качестве рабочего в Обществе с ограниченной ответственностью «РЕГИОН - ФИССМАН». Указанное обстоятельство подтверждается справкой данного общества от 21.11.2018. Следовательно, требование истца о включении в страховой стаж периода работы с 01.08.2017 по 28.06.2018 в качестве рабочего в Обществе с ограниченной ответственностью «РЕГИОН - ФИССМАН» подлежит удовлетворению.

Согласно п.1 и п.2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорных периодов в страховой стаж пенсия истцу подлежит назначению не с момента обращения в пенсионный орган, а с момента возникновения права на пенсию, то есть по достижении 55-летнего возраста и выработки необходимого стажа, то есть с 28.06.2018.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области включить ФИО1 в страховой стаж период работы:

с 19 сентября 1984 года по 26 сентября 1985 года в качестве ученика -рихтовщика и рихтовщика Станции техобслуживания автомобилей «Жигули» (Томский областной центр «АвтоВазТехобслуживание»);

с 01 августа 2017 по 28 июня 2018 в качестве рабочего в Обществе с ограниченной ответственностью «РЕГИОН - ФИССМАН»,

назначив досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» с 28 июня 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд города Томска в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного текста решения.

Судья