Решение № 2-261/2019 2-261/2019~М-208/2019 М-208/2019 от 1 сентября 2019 г. по делу № 2-261/2019

Дело № 2-261/19


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Октябрьский районный суд Волгоградской области

В составе председательствующего Науменко В.М.,

с участием представителя ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе Волгоградской области ФИО1, действующей по доверенности от 05.02.2019 г.,

при секретаре Масютиной П.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Октябрьском ДД.ММ.ГГГГ дело по иску ФИО2 к Управлению пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе Волгоградской области о включении в пенсионный стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе Волгоградской области о включении в пенсионный стаж периода работы, в обоснование требований указывая следующее. ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена досрочная трудовая пенсия по старости. Решением о назначении досрочной трудовой пенсии ему не был включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя <данные изъяты>». Истец обратился к ответчику с заявлением о разъяснении причины не включения в пенсионный стаж указанного периода работы. В ДД.ММ.ГГГГ года ответом на его обращение, Пенсионный орган указал, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя <данные изъяты>» не включен в общий трудовой стаж, так как печать в трудовой книжке заверяющая увольнительную запись, нечитаема. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «<данные изъяты>», документы по <данные изъяты> не сохранились. Считает данный отказ незаконным и необоснованным, поскольку последний не соответствует законодательству и нарушает его права и законные интересы. Просит признать незаконным решение о не включении в пенсионный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя <данные изъяты>», включить в пенсионный стаж указанный период работы.

Определением Октябрьского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части исковых требований о признании незаконным решения Управления пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе Волгоградской области о не включении в трудовой стаж периода работы в <данные изъяты>» прекращено, в связи с отказом истца от иска.

Истец ФИО2 о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. В представленном ранее в суд заявлении, указал, что работает вахтовым методом и находится в другом регионе страны в связи с чем, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – ФИО1 в судебном заседании исковые требования ФИО2 не признала по основаниям указанным в возражении на исковое заявление. Между тем, показала, что допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №1 действительно работала в спорный период времени в <данные изъяты>» и ей в стаж работы включен период работы в указанной организации. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно протоколу комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 28.03.2014г. ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при этом пенсионным органом не засчитан в общий трудовой и страховой стаж период работы ФИО2 в должности водителя <данные изъяты>» с 24.08.1992г. по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку печать, заверяющая увольнительную запись, не читаема, кроме того согласно справке выданной ООО «<данные изъяты>», документы <данные изъяты> не сохранились, в связи с чем зачесть указанный период в общий трудовой стаж и страховой стаж заявителю не представляется возможным.

Согласно п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, действующей в период осуществления истцом трудовой деятельности, все записи в трудовой книжке о приеме на работу переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях, поощрениях. Внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Доказательствами являются: объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, заключения экспертов, письменные доказательства, вещественные доказательства, аудио- и видеозаписи.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, и принимает только те доказательства, которые имеют значение для дела (ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Под относимостью доказательств понимается возможность суда допустить в процесс и исследовать только те доказательства, которые относятся к данному делу, т.е. могут подтвердить или опровергнуть те обстоятельства дела, на которые ссылаются стороны и другие лица, участвующие в деле (ст. 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Доказательства исследуются различными способами, в том числе посредством объяснений лиц, участвующих в деле, допросов свидетелей, изучения письменных доказательств с точки зрения их содержания и формы, осматриваются вещественные доказательства и т.д.

Основным документом как указано ранее, подтверждающим работу, является трудовая книжка в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации. В трудовой книжке ФИО2 имеется запись о приеме на работу 24.08.1992г. (приказ №-к от 24.08.1992г.) водителем 3 класса в <данные изъяты>» и об увольнении по собственному желанию 08.02.1994г. (приказ №-к от 08.02.1994г.). Запись об увольнении ФИО2 заверена печатью, текст которой не читается, а также указаны должность, фамилия, инициалы и подпись работника, составившего указанную запись.

Учитывая, что в трудовой книжке истца имеются записи о приеме на работу в <данные изъяты>» и увольнения в спорный период, где оттиск печати предприятия не читаем, а справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ООО «<данные изъяты>» свидетельствующей о том, что документы <данные изъяты> не сохранились. Судом по ходатайству истца, в судебном заседании допрошен свидетель Свидетель №1 из показаний которой следует, что в настоящее время она является пенсионером. В апреле 1985г. она была принята секретарем-машинисткой в <данные изъяты> треста Котельникововодстрой. В октябре 1987 года переведена в штат указанной организации старшим инспектором отдела кадров. Впоследствии, в сентябре 1992 года <данные изъяты> был переименован в <данные изъяты>», куда она была принята в порядке перевода на должность инженера по кадрам. В силу своих должностных функций она составляла приказы по кадровым вопросам, осуществляла записи в трудовые книжки работников и др. Хорошо помнит, что в 1992 году к ним в организацию водителем пришел работать истец, которому она оформляла записи в трудовую книжку, где имеется её должность, фамилия инициалы, а также подпись и печать отдела кадров филиала акционерного общества «Волгоградводстрой». Кроме того указанный период при подсчете пенсионного стажа ей был включен пенсионным органом в стаж её работы.

Суд считает показания свидетеля достоверными, поскольку они согласуются с письменными доказательствами по делу – как трудовой книжкой истца, так исследованной в судебном заседании трудовой книжки свидетеля, из которых следует, что в спорный период свидетель и истец работали в <данные изъяты>», кроме того именно свидетелем, в силу своих функциональных обязанностей произведена запись в трудовую книжка истца о его приеме в <данные изъяты>» и увольнении из указанной организации.

Таким образом, анализируя все исследованные в судебном заседании доказательства, в том числе показания свидетеля и письменные материалы дела, суд считает доказанным, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 действительно работал в должности водителя <данные изъяты>», ввиду чего суд приходит к выводу о возможности удовлетворения заявленных исковых требований, о том, что указанный период работы истца в <данные изъяты>» подлежит включению в его страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 к Управлению пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе Волгоградской области о включении в пенсионный стаж периода работы – удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе Волгоградской области включить в пенсионный стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя <данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд, через суд вынесший решение в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 06 сентября 2019 года.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья В.М. Науменко