Решение № 2-442/2019 2-442/2019(2-6146/2018;)~М-6592/2018 2-6146/2018 М-6592/2018 от 20 февраля 2019 г. по делу № 2-442/2019

Дело № 2-442/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2019 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Ваншейд А.К.,

при секретаре Кузнецовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с данным иском к ответчику. С учетом уточнения требований просит признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы в качестве водителя автобуса на регулярных пассажирских маршрутах в ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ИП ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ФИО12 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ФИО13 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить пенсию с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в г.Барнауле с письменным заявлением об установлении досрочно страховой пенсии по старости, предоставив все необходимые документы. Однако решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении пенсии ввиду того, что не подтвержден требуемый специальный стаж работы 20 лет.

Полагает, что ответчиком необоснованно не зачтены в специальный стаж указанные периоды работы в качестве водителя на регулярных городских пассажирских перевозках.

Ссылаясь на Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, утв. Письмом Министерства транспорта РФ от ДД.ММ.ГГГГ, которым предусмотрено, что подтверждение специального трудового стажа возможно приказами о назначении на работу водителя регулярных городских пассажирск4их маршрутов, путевых листов, справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.), считает, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, что повлечет возникновение права на пенсионное обеспечение с даты обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признала, полагала решение ответчика является обоснованным, поскольку у истца отсутствует необходимый специальный стаж в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пп.10 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции на дату обращения за назначением пенсии) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Действующим до 01.01.2015 Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" также было предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости.

Решением УПФР в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.10 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием специального стажа.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО11, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО7, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Алтайавтосервис» в качестве водителя автобуса не засчитаны в специальный стаж в связи с тем, что документально не подтверждена постоянная занятость в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах; периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО12; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО13 не включены в специальный стаж, т.к. не отработано 80 % рабочего времени водителем на регулярных городских пассажирских маршрутах и работодателем сведения о данных периодах работы представлены как работа на общих основаниях.

По представленным документам страховой стаж составил 29 лет 10 месяцев 21 день, специальный – 8 лет 10 месяцев 19 дней.

С учетом разъяснений пункта 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в соответствии со статьями 27 и 27.1 Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для определения права истца на досрочное назначение трудовой пенсии, является достижение возраста 55 лет, наличие специального стажа продолжительностью не менее 20 лет. Для разрешения спора необходимо установление факта работы истца в спорный период в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах.

В соответствии с Приказом Минтранса России от 08.01.1997 г. N 2 регулярные маршруты - это маршруты, осуществляемые в пределах черты города, выполняемые автотранспортными средствами с двигателем, предназначенным для перевозки пассажиров с числом мест для сидения более 8. К регулярным пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках.

Документами, подтверждающими занятость заявителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, могут быть: приказ о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, путевые листы, при отсутствии приказов и путевых листов - справка предприятия с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.).

Из положений ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года "27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка)(п. 11).

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8).

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так по вине работника), имевшие место в течении всех периодов работы, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно Письму Минтранса Российской Федерации от 2.07.1992 года N 13-пр "О порядке подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах" под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80% рабочего времени за месяц.

В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года содержатся разъяснения о том, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая то, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, при подсчете стажа проверка занятости работника в течение полного рабочего дня в периоды до ДД.ММ.ГГГГ не требовалась.

В трудовой книжке истца в части спорных периодов имеются следующие записи:

ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем по ремонту автомобилей 2 разряда в ФИО11;

ДД.ММ.ГГГГ направлен на учебу в учкомбинат;

ДД.ММ.ГГГГ направлен на стажировку;

ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация водителя 2 класса категории «Д»;

ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация водителя 1 класса;

ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 переименовано в ФИО11;

ДД.ММ.ГГГГ переведен рабочим в гаражную службу;

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию;

ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автобуса в ИП ФИО7;

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию;

ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автобуса в ФИО12;

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию;

ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 1 класса на автобус на регулярные городские пассажирские маршруты в ФИО13;

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию;

ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 1 класса на автобус на регулярные городские пассажирские маршруты в ФИО13;

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Оценивая требования ФИО2 в части включения в специальный стаж периода работы в ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему выводу.

Из архивной справки архивного отдела администрации города Барнаула № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах архивного фонда Барнаульского ФИО11 (ФИО11) «Приказы директора предприятия по личному составу» за 1985-1997 гг. сведения о приеме, переводах, увольнении истца не значатся, «Приказы директора предприятия по личному составу» за 1984 год, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, штатные расписания, путевые листы, личные дела работников на хранение не передавались, в ведомостях по начислению заработной платы за январь-июнь 1988 года ФИО2 не значится установлено.

Вместе с тем из представленной копии личной карточки формы Т-2 на ФИО2 следует, что он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ автослесарем («а/слесарь») 2 разряда на 3 участок, с ДД.ММ.ГГГГ переведен учеником водителя («уч. водителя»), с ДД.ММ.ГГГГ проходил стажировку, с ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем 2 класса, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 1 класс, ДД.ММ.ГГГГ подтвержден 1класс водителя, ДД.ММ.ГГГГ переведен в гаражную службу рабочим, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Также в личной карточке формы Т-2 имеется запись о предоставлении ФИО2 отпуска без содержания («б/содержания») ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (приказ №).

В период 1984 – 1997 гг. название предприятия – Барнаульское ФИО11 (Барнаульское ФИО11, ФИО11).

Из Устава ФИО11 2 (БУМПАТП №) на 1998 год (последующий период) следует, что предприятие учреждено комитетом по управлению государственным имуществом администрации Алтайского края и осуществляло, в том числе автобусные перевозки в городе и пригороде г.Барнаула, междугородние и международные автобусные перевозки, сервисное обслуживание автомобилей и предпродажную подготовку.

По запросу суда архивным отделом Администрации города представлены ведомости по начислению заработной платы работнику предприятия ФИО2 с марта 1984 года по декабрь 1987 года, с июля 1988 года по апрель 1992 года, расчетные листки с мая 1992 года по декабрь 1997 года, в которых имеются сведения об отработанном ФИО2 фактическом времени.

Кроме сведений о нахождении ФИО2 в отпуске без сохранения заработной платы 06.04. и ДД.ММ.ГГГГ, иных сведений о неполностью отработанном времени (простоях, больничных листах и пр.) в представленных ведомостях по начислению заработной платы не имеется.

Информация о начислении заработной платы по кодам оплаты за регулярность выполняемых маршрутов, оплате за линию свидетельствуют о занятости истца на выполнении работ в качестве водителя по перевозке пассажиров на регулярных городских маршрутах.

Деятельность предприятия по организации регулярных городских пассажирских маршрутов следует из представленного Устава, сведений об изменении характера работы ФИО11 не имеется.

Отсутствие в трудовой книжке в наименовании должности указания на занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах не может быть поставлено в вину истцу, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

Ответчиком представлен расчет специального стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени, составленный на основании архивных лицевых счетов по начислению заработной платы, согласно которым продолжительность специального стажа за указанный период составила 4 года 10 месяцев 25 дней. Истцом указанный расчет не оспаривался.

Что касается периода работы до ДД.ММ.ГГГГ, то подтверждение полной занятости за указанный период не требуется, она предполагается таковой исходя из документов, подтверждающих работу в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии.

Принимая во внимание указанные выше положения законодательства, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж периодов работы с истца в ФИО11 в качестве водителя автобуса на регулярных городских маршрутах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени (4 года 10 месяцев 25 дней).

В части включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «Алтайавтосервис» суд приходит к следующему.

По запросу суда ЗАО «Алтайавтосервис» представило первичные документы о работе истца.

Так, согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу водителем на автобус и направлен в автоколонну для прохождения стажировки, согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

В представленной личной карточке формы Т-2 на ФИО2 содержатся аналогичные сведения, должность истца указана как «водитель».

В соответствии с уставом ФИО12 одним из видов деятельности предприятия является организация пассажирских и грузовых перевозок, предоставление транспортных услуг, аренда транспортных средств.

В материалы дела также представлена копия копии договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между администрацией г.Барнаула и ФИО12, на выполнение коммерческих пассажирских автобусных перевозок в маршрутной сети городского и пригородного сообщения.

Согласно указанному договору ФИО12 организует работу автобусов на маршрутах №№, 57 в количестве 12 единиц, автобусы марки «МАН», «Даймлер-Бенц», «Вольво», по установленным тарифам на перевозку и утвержденным расписаниям.

В представленных табелях учета рабочего времени имеются сведения о фактически отработанном ФИО2 рабочем времени (фактической работы/простоев в часах): за ноябрь 2002 года 20/0 часов, декабрь 112/8, январь 2003 года 71/19, февраль 120/0 часов, март 96/4, апрель 90/0 часов, май (уволен).

В расчетных листках по начислению заработной платы за с ноября 2002 года по май 2003 года имеются сведения о начисленной заработной плате: ноябрь 60 руб., декабрь 496 руб., январь 706 руб., февраль 755 руб., март 750 руб., апрель 760 руб., 63 руб.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в ФИО12 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Отсутствие в трудовой книжке истца точного указания на занимаемую должность не может являться основанием для отказа в защите его пенсионных прав. Ответственность за правильное оформление трудовой книжки, внесение в нее записей о характере работы лежит на работодателе.

С учетом представленных сведений о посменной работе истца, невыполнения истцом месячной нормы рабочего времени, предусмотренной производственным календарем, и с учетом того, что период работы имел место после ДД.ММ.ГГГГ, указанный период работы подлежит включению в специальный стаж работы истца по фактически отработанному времени: в 2002 году истцом отработано 132 часа (132 час. / 8 час. = 16,5 рабочих дня / 21,2 = 0,77 * 30 = 23 календарных дня), в 2003 году истцом отработано 287 часов (287 / 8 = 35,9 рабочих дня / 21,2 = 1,69; 0,69 х 30 = 20; 1 мес. 20 дней), всего 2 мес. 13 дней.

В связи с этим периоды работы ФИО2 в ФИО12 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету по фактически отработанному времени.

Что касается периодов работы в ФИО13 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автобуса, то они также подлежат включению в специальный стаж истца по следующим основаниям.

Согласно личной карточке формы Т-2, приказам о приеме на работу, об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу водителем 1 класса на автобус на городские регулярные пассажирские маршруты (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из личной карточки формы Т-2, приказов о приеме на работу, увольнении следует, что ФИО2 вновь принят на работу водителем 1 класса на автобус на городские регулярные пассажирские маршруты в ФИО13 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Сведений об отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, обучении на курсах УКК, прохождении производственной практики, исправительных работ, совмещении за указанные периоды работы не представлено.

Согласно Уставу ФИО13 на 2005 год, выписке из ЕГРЮЛ одним из основных видов деятельности организации являются перевозки пассажиров автобусами на регулярных городских пассажирских маршрутах.

В трудовой книжке истца его должность указана как «водитель 1 класса на автобусе на городских регулярных пассажирских маршрутах».

В представленных расчетных листах информация о начислении заработной платы по кодам оплаты свидетельствует о занятости истца на выполнении работ в качестве водителя по перевозке пассажиров на регулярных городских маршрутах (премия за рейсы, работа на линии, оплата за простои).

В представленных путевых листах автобуса (за 2015, 2016 гг.) отражены сведения о времени выхода на маршрут, ремонте, простоях, номере маршрута, что также подтверждает занятость истца на выполнении работ в качестве водителя по перевозке пассажиров на регулярных городских маршрутах.

Пенсионным органом спорные периоды работы в ОАО «БарнаулПассажирТранс» не включены в специальный стаж в связи с отсутствием сведений о выработке 80 % рабочего времени, и предоставлении страхователем сведений как о работе на общих основаниях.

В соответствии с пп.2 и 3 п. 2 ст. 14 ФЗ от 15 декабря 2001 года №167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» страхователи обязаны:

- своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;

- представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а так же заключивших договоры гражданско – правовового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы (п. 1 ст. 8 ФЗ №27 от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Вместе с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам, предусмотренным настоящим пунктом, плательщик представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Таким образом, непредоставление работодателем сведений об особых условиях труда истца в спорный период работы, не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку в соответствии с пенсионным законодательством РФ обязанность по предоставлению вышеуказанных данных возложена на администрацию учреждения, а не на работника.

Ответчиком представлен расчет специального стажа за спорные периоды работы в ФИО13 по фактически отработанному времени, согласно которому продолжительность специального стажа за указанные периоды составила 4 месяца 16 дней. Истцом указанный расчет не оспаривался.

Поскольку факт осуществления деятельности в качестве водителя автобуса на регулярных городских маршрутах нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в специальный стаж работы истца подлежат включению периоды работы в ФИО13 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 4 месяца 16 дней.

Спорный период работы истца у ИП ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж истца в связи с непредоствлением доказательств занятости истца в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах.

На основании изложенного суд возлагает на ответчика обязанность по включению в специальный стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 09 месяцев 08 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени (4 года 10 месяцев 25 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени (4 месяца 16 дней).

Согласно оспариваемому решению в специальный стаж истца ответчиком было засчитано 8 лет 10 месяцев 19 дней. С учетом включения перечисленных выше спорных периодов специальный стаж истца на дату его обращения в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ) превысит 20 лет, что дает право на досрочное назначение пенсии при достижении истцом возраста 55 лет.

В силу ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, страховая пенсия истцу подлежит назначению с даты достижения требуемого возраста, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, оспариваемое решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ подлежит признанию незаконным.

При установленных обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ №.3.5 об отказе в назначении пенсии ФИО1 <данные изъяты>.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

- в ФИО11 в качестве водителя автобуса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени;

- в ФИО12 в качестве водителя автобуса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени;

- в ФИО13 в качестве водителя автобуса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле назначить ФИО1 <данные изъяты> страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ г. Барнаула в пользу ФИО1 <данные изъяты> расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение одного месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья А.К. Ваншейд