Решение № 2-272/2017 2-272/2017~М-201/2017 М-201/2017 от 9 мая 2017 г. по делу № 2-272/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 мая 2017 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе судьи Сусловой А.В., с участием представителя ответчика ФИО1, при секретаре Сагайдак Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-272/2017 по исковому заявлению ФИО2 <данные изъяты> к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указывая в обоснование исковых требований, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, при подсчете стажа не был зачтен период его трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в управлении технологического транспорта № 1 в качестве слесаря ремонтника в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера. Свой отказ ответчик мотивировал тем, что работодатель не имеет возможности подтвердить установленную ежедневную норму рабочего времени и выполнение годового баланса рабочего времени. Его трудовая деятельность в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, в ином порядке, кроме судебного, подтвердить факт работы не предоставляется возможным, в связи с утратой документов по личному составу в результате пожара. Просит обязать ответчика зачесть период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера (л.д. 4).

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просил обязать ответчика зачесть указанный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 48-49).

В возражении на исковое заявление представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный просит в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что истец является гражданином Республики Беларусь, при определении права на назначение страховой пенсии по старости ответчик руководствуется Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3 ст. 11, п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 23 Договора за периоды страхового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Сторона, на территории которого заявитель проживает на момент обращения за пенсией; за периоды страхового стажа, приобретенные после ДД.ММ.ГГГГ на территориях Российской Федерации и Республики Беларусь, каждая Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому стажу, приобретенному на ее территории. В случае если общая продолжительность страхового (трудового) стажа, приобретенного согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны, составляет менее одного года и этот период не дает права на пенсию, то этот период засчитывается компетентным органом (организацией) другой Договаривающейся Стороны при условии, что с учетом страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории этой Договаривающейся Стороны, возникает право на пенсию. Каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной пенсии) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением положений Договора и своего законодательства. Одним из условий для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с п.п. 2 и 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», является наличие необходимой продолжительности стажа работы в указанных районах. Согласно п.п. «н» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Минтруда России от 28 ноября 2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются в порядке, установленном Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, с применением Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 № 258н. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии, и которые должны содержать сведения о периодах работы вахтовым методом. Согласно определению Конституционного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, то время междувахтового отдыха не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно. Согласно абз. 2 п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27-28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за работу в указанных районах и местностях исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. При выполнении работы вахтовым методом механизм расчета работодателем отдельных периодов, режим труда и отдыха, порядок учета рабочего времени, а также оплаты труда определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действующими в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации. Указанный расчет производится работодателем исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников. Таким образом, стаж работы в районах Крайнего Севера при ее выполнении вахтовым методом исчисляется исходя из продолжительности периодов работы и иной деятельности, которые должны быть подтверждены документально. Истцом не представлена уточняющая справка либо иные документы, подтверждающие выработку годовой нормы часов в период работы вахтово-экспедиционным методом. По представленным документам страховой стаж составляет 30 лет 02 месяца 00 дней, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 16 лет 11 месяцев 09 дней. На дату подачи заявления о назначении пенсии в управление социальной защиты <адрес> Республики Беларусь ДД.ММ.ГГГГ право на назначение страховой пенсии по старости не имеется, в связи с отсутствием на дату обращения необходимого специального (северного) стажа. Право на страховую пенсию по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, наступает по достижению истцом возраста 56 лет, то есть ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26-29).

В судебном заседании истец ФИО2 не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 51), представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 25).

С учетом требований ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское дело рассмотрено в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д. 23), не согласилась с исковыми требованиями по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец ФИО2 является гражданином Республики Беларусь (л.д. 18-19).

В соответствии с ч. 3 ст. 62 Конституции Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24 января 2006 года «О сотрудничестве в области социального обеспечения» (далее по тексту – Договор) каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной пенсии) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением положений настоящего Договора и своего законодательства.

Согласно п. 2 ст. 11 Договора в случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию возникает и без учета страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно настоящему Договору страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. При этом подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию.

В соответствии с п. 1 ст. 23 Договора назначение и выплата трудовой пенсии по возрасту (по старости), по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (в Республике Беларусь) после вступления в силу настоящего Договора осуществляются в следующем порядке: за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором; за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные после ДД.ММ.ГГГГ на территориях Договаривающихся Сторон, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту – Правила), к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 47 Правил).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2, 6 и 7 ч. 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 19 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из трудовой книжки серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в управление технологического транспорта № п/о «<данные изъяты>» слесарем-ремонтником четвертого разряда вахтовым методом, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем ремонтником пятого разряда, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-10).

Согласно ст. 2 Соглашения между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством здравоохранения Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь о применении договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (Минск, ДД.ММ.ГГГГ) (далее по тексту – Соглашение) компетентными органами (организациями), непосредственно занимающимися вопросами применения Соглашения, в Российской Федерации являются Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы, в том числе, по вопросам уплаты страховых взносов на обязательное (государственное) социальное страхование, назначения, выплаты пенсий и их финансового обеспечения.

Назначение трудовых пенсий по возрасту (по старости), инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (в Республике Беларусь) осуществляется на основании заявления застрахованного, представленного в компетентный орган (организацию) Договаривающейся Стороны, на территории которой он проживает. К заявлению прилагаются документы, необходимые для назначения пенсии, в соответствии с законодательством Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию (ст. 5 Соглашения).

Согласно ст. 7 Соглашения для решения вопроса об установлении пенсии в Российской Федерации застрахованным, проживающим в Республике Беларусь, формуляры (заявления) и документы, необходимые для назначения пенсии, направляются органами по труду, занятости и социальной защите Республики Беларусь в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поступившие формуляры (заявления) и документы, необходимые для назначения пенсии, в течение 5 рабочих дней со дня их регистрации направляются указанным Фондом в его территориальный орган по последнему месту жительства или работы застрахованных на территории Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратился в управление социальной защиты администрации <адрес> с заявлением о назначении пенсии по возрасту за работу в районах Крайнего Севера, в соответствии с п. 1 ст. 23 Договора (л.д. 30, 31).

Решением государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный от ДД.ММ.ГГГГ в установлении истцу пенсии на основании заявления, поступившего к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, отказано, в связи с отсутствием на дату подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ необходимого специального (северного) стажа (л.д. 35).

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный от ДД.ММ.ГГГГ, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в льготный стаж, по тем основаниям, что работодатель не имеет возможности подтвердить установленную ежедневную норму рабочего времени и выполнение годового баланса рабочего времени при выполнении работы вахтовым методом, по представленным документам право на страховую пенсию по старости возникает ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32-34).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту – Порядок), согласно п. 2 которого периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению.

В силу п.п. 4 и 5 Порядка характер работы и другие факторы (показатели), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), подтверждаются справками и иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, которые выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и должны содержать определенные сведения, включая сведения о периодах работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее по тексту Правила), в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

До внесения соответствующих изменений в Правила Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 года № 261-О признал, что положение абзаца второго п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно правовой позиции, изложенной в указанном определении, определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Согласно ст. 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.

Из этого следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с положениями ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с п. 4.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82, при вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством. На предприятиях ведется специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период.

Из справок ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общество не имеет возможности предоставить справку о трудовой деятельности ФИО2 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что документы, содержащие указанные сведения, были утрачены в результате пожара в административно-бытовом здании общества, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11, 54).

Указанными справками подтвержден ряд структурно-организационных изменений, в результате которых управление технологического транспорта № производственного объединения «<данные изъяты>» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ правопреемником назначено вновь созданное <данные изъяты> управление технологического транспорта производственного объединения «<данные изъяты>», которое с ДД.ММ.ГГГГ вошло в состав АООТ «<данные изъяты>» без сохранения статуса юридического лица; с ДД.ММ.ГГГГ АООТ «<данные изъяты>» переименовано в ОАО «<данные изъяты>»; местом нахождения общества является <адрес> - Югры, отнесенного к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно справке «ОГПС №» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ произошел пожар в административно-бытовом корпусе ОАО «<данные изъяты>», в результате которого здание уничтожено огнем полностью (л.д. 12, 55).

Суду также представлена копия справки ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что в период с сентября 1989 года по май 1994 года производилось начисление заработной платы истцу, с указанных в справке сумм производились отчисления в Фонд социального страхования до ДД.ММ.ГГГГ, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата указана с учетом районного коэффициента 70 % и процентной надбавки не свыше 50 %, справка выдана на основании лицевых счетов за период 1989-1994 годы (л.д. 13, 47).

Из представленных по запросу суда ОАО «<данные изъяты>» копий лицевых счетов по начислению заработной платы следует, что истцом отработано за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 52 дня (648 часов), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 177 дней (2 099 часов), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 167 дней (1 991 час), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 111 дней (1 318 часов), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 179 дней (2 058 часов), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 80 дней (865 часов) (л.д. 57-68).

Согласно сведениям, содержащимся в производственных календарях, являющимся общедоступной информацией, норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляла за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 623 часа, за 1990 год – 2010 часов, за 1991 год – 2010 часов, за 1992 год – 2027 часов, за 1993 год – 2012 часов, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 771 час.

Поскольку в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом была выработана установленная годовая норма рабочего времени, суд приходит к выводу, что указанные периоды подлежат включению в полном объеме в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом времени междувахтового отдыха.

При этом судом установлено, что фактически отработанное истцом количество часов в периоды работы вахтовым методом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило менее нормального числа рабочих часов, то есть годовая норма рабочего времени полностью не была выработана.

Таким образом, суд считает, что включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит фактически отработанное истцом время, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 05 месяцев 17 дней (167 дней), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 03 месяца 21 день (111 дней).

При установленных по делу обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 <данные изъяты> к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры зачесть периоды работы ФИО2 <данные изъяты> в управлении технологического транспорта № производственного объединения «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и фактически отработанное время за 1991 год в количестве 05 месяцев 17 дней, за 1992 год в количестве 03 месяцев 21 дня в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с 15 мая 2017 года, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Судья /подпись/ А.В. Суслова