Решение № 2-404/2021 2-404/2021~М-210/2021 М-210/2021 от 21 июня 2021 г. по делу № 2-404/2021

ПРОХЛАДНЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Дело № 2-404/2021


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Прохладный

22 июня 2021 года

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

судьи Бликанова А.В.,

при секретаре Шариповой З.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора<адрес> в интересах ФИО2 к ООО «РИАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <адрес> в интересах ФИО2 обратился в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики с указанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «РИАЛ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере № рублей, а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении в размере № рублей и до фактической выплаты.

Стороны в суд не явились.

Третье лицо – Государственная инспекция труда в КБР в суд представителей не направила.

Изучив доводы иска, исследовав материалы дела, Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации (статья 37) гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации при этом закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В силу абзаца 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса.

На основании статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как видно из материалов дела, ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «РИАЛ», работал в должности механика.

На день увольнения перед ФИО2 у общества образовалась задолженность по выплате заработной платы за август 2020 в размере № рублей,за сентябрь 2020 года в размере № рублей, а также по выплате компенсации при увольнении в размере № рублей.

Данные обстоятельства и размер задолженности подтверждаются представленными в материалы дела расчетными листками и не оспариваются ответчиком.

Требуемая прокурором задолженность является обоснованной и вместе с процентами за несвоевременную выплату заработной платы в размере № подлежит взысканию с ООО «РИАЛ».

Поскольку обратившийся с данным иском прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по делу, то она в размере № рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета Прохладненского муниципального района КБР.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики

РЕШИЛ:

иск прокурора <адрес> в интересах ФИО2к ООО «РИАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО «РИАЛ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере № рублей.

Взыскать с ООО «РИАЛ» в пользу ФИО2 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении в размере № рублейпо состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с последующим их начислением, начинаяс ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «РИАЛ» в доход местного бюджета Прохладненского муниципального района КБР государственную пошлину в размере № рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Прохладненский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Прохладненского районного суда А.В. Бликанов

Копия верна: судья Прохладненского районного суда А.В. Бликанов