Решение № 2-3192/2024 2-3192/2024~М-2424/2024 М-2424/2024 от 25 ноября 2024 г. по делу № 2-3192/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-3192/2024

УИД 43RS0003-01-2024-004150-26

26 ноября 2024 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ковтун Н.П.

при секретаре Ведерникове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова о защите трудовых прав. В обоснование требований указала, что в связи с возрастанием сроков рассмотрения искового заявления по вине ответчика по делу {Номер} произошло увеличение периода задолженности по невыплате заработной платы. Размер компенсации за задержку заработной платы за 2021, 2022 составляет 140926 руб. 13 коп. Решением (Данные деперсонифицированы) районного суда г. Кирова присуждена компенсация за задержку выплаты в размере 37162 руб. 50 коп. В связи с чем, просила взыскать с МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2021, 2022 в размере 103763 руб. 63 коп.

В ходе рассмотрения гражданского дела ФИО1 неоднократно изменяла исковые требования, в итоге просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с {Дата} по {Дата} в размере 27036 руб. 20 коп. Измененные исковые требования приняты судом к производству, рассмотрение дела продолжено по измененным исковым требованиям.

Определением Первомайского районного суда г. Кирова от {Дата} произведена замена стороны ответчика МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова на МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова в связи с реорганизацией.

В судебном заседании истец ФИО1 измененные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что решением (Данные деперсонифицированы) районного суда г. Кирова от {Дата} в ее пользу взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за 2021, 2022 по состоянию на {Дата}, в настоящий момент просит взыскать компенсацию с {Дата} до момента исполнения судебного акта о взыскании заработной платы – {Дата}.

Представитель ответчика – МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала.

Представитель третьего лица ФИО5 ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам письменного отзыва (л.д. 105). Считает, что данные требования уже были рассмотрены (Данные деперсонифицированы) районным судом г. Кирова в рамках гражданского дела {Номер}, которым с МКДОУ {Номер} в пользу ФИО1 взыскана, в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 37162 руб. 50 коп. Данный судебный акт исполнен в установленные законодательством сроки. В связи с чем, просила производство по делу прекратить.

Представитель третьего лица департамента образования администрации г. Кирова в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело без его участия. Представил отзыв. Считает исковые требования ФИО1 необоснованными и неподлежащими удовлетворению. В связи с тем, что решением Первомайского районного суда г. Кирова от {Дата}, вступившим в законную силу, в пользу ФИО1 уже взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы, просил производство по делу прекратить. Кроме того, указал, что данный судебный акт был исполнен {Дата}, то есть в сроки, предусмотренные законодательством (л.д. 94).

Представитель третьего лица ФИО6 в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель третьего лица ФИО7 в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело без его участия.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела и оценив имеющиеся доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела и не оспаривается сторонами, что с {Дата} по {Дата} ФИО1 работала в МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова в должности старшего воспитателя на 0,5 ставки (18 часов в неделю), с {Дата} переведена на должность воспитателя на 1 ставку (36 часов в неделю).

Решением (Данные деперсонифицированы) районного суда г. Кирова от {Дата} по гражданскому делу {Номер} с МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова в пользу ФИО1 взысканы задолженность по оплате сверхурочной работы за период 2021, 2022 в размере 90745,92 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за 2021 за период с {Дата} по {Дата}, за 2022 за период с {Дата} по {Дата} в размере 37162,50 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб.

Данным судебным актом установлено, что при оплате ФИО1 выполненной сверхурочной работы в 2021-2022 г.г. порядок ее оплаты и сроки выплаты были нарушены.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решение (Данные деперсонифицированы) районного суда г. Кирова от {Дата} вступило в законную силу {Дата}, исполнено ответчиком {Дата}, что подтверждается платежным поручением {Номер} (л.д. 106).

Полагая, что несвоевременной выплатой заработной платы за 2021, 2022 ее права нарушены, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском о взыскании компенсации за задержку заработной платы за период с {Дата} по {Дата}.

Конституцией Российской Федерации гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст.37 Конституции РФ).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает, в том числе при нарушении срока выплаты сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена. После вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую ФИО1 просит начислить денежную компенсацию утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим – взысканных судом денежных сумм.

В связи с чем, поскольку решением при рассмотрении спора установлены факты нарушения сроков выплат, то в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также постановления Конституционного Суда РФ от {Дата} {Номер}-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО4» с МКДОУ «Детской сад {Номер}» г. Кирова в пользу ФИО1, подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за 2021, 2022 за период с {Дата} по {Дата} (дата вступления в законную силу решения Первомайского районного суда г. Кирова от {Дата}) в размере 17725 руб. 70 коп. В остальной части требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Приводимые представителями ответчика и третьих лиц доводы о наличии оснований для прекращения производства по делу в связи с наличием по данному спору вступившего в законную силу судебного акта, суд находит несостоятельными, поскольку решением Первомайского районного суда г. Кирова от {Дата} взыскана компенсация за задержку заработной платы за период с {Дата} по {Дата}, а в настоящем деле – с {Дата} по {Дата}.

Иные доводы представителей ответчика и третьих лиц суд также находит несостоятельными, поскольку они основаны на ошибочном толковании и применении норм материального права.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МКДОУ «Детский сад {Номер}» г. Кирова (ИНН {Номер}) в пользу ФИО1 (ИНН {Номер}) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с {Дата} по {Дата} в размере 17725 руб. 70 коп.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.П.Ковтун

Решение суда в окончательной форме составлено 05.12.2024