Решение № 2-1917/2017 2-1917/2017~М-1173/2017 М-1173/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-1917/2017

дело № 2-1917/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года г.Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Волошенко Т.Л.,

при секретаре: Шукшиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу *** рублей. В обоснование требований указал, что *** по *** он отбывал наказание в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю. И с *** по *** он работал в колонии электриком и на протяжении всего времени ему не оплачивали труд, что является существенным нарушением Российского законодательства, данное обстоятельство подтверждено ответом прокуратуры г.Рубцовска. В период с *** по *** он работал согласно закона, другие заявки предоставить он не может, поскольку ему не дают такой информации, график работы был не нормированный и превышал 8-ми часовой рабочий день, находился на рабочем месте после окончания рабочего дня, также дополнительная информация имеется при уголовном деле .

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, отбывает наказание в ФКУ ИК-10 УФСИН России по Алтайскому краю.

Представитель ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, указанным в отзыве, приобщенном к материалам дела.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период с *** по *** ФИО1, *** года рождения, отбывал наказание в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю по приговору Индустриального районного суда города Барнаула алтайского края от ***, вступившего в законную силу в соответствии с кассационным определением Алтайского краевого суда от *** на основании постановления Бийского городского суда Алтайского края от ***.

ФИО1 в исковом заявлении указывает, что в период отбывания наказания в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю с *** по *** он работал в колонии электриком и ему не был оплачен его труд.

В обоснование своих требований истец ссылается на ответ Рубцовской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях от ***, который представлен в материалы дела в копии, не заверенной надлежащим образом.

Согласно указанной копии ответа прокуратуры осужденный ФИО1 в период с *** по *** выводился на работу в помещение узла связи учреждения, работал в выше указанные дни с *** час. до *** час., продолжительность рабочего дня осужденного ФИО1 составляла 8 часов, в том числе в выходные и праздничные дни. Приказа о зачислении на работу осужденного ФИО1 не издавалось, оплата труда ФИО1 не производилась.

В соответствии со ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

В силу ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

Согласно ст. 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно предоставленной информации ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю № *** ***, ФИО1, *** года рождения, находясь в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю с *** по *** трудоустроен не был, в связи с отсутствием рабочих мест.

В соответствии со справкой начальника отдела специального учета ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю, ФИО1 за время пребывания в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю неоднократно этапировался в ФКУ СИЗО-4 г. Рубцовск УФСИН России по Алтайскому краю, а именно, он прибыл в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю ***, убыл *** в ФКУ СИЗО-4 г. Рубцовск УФСИН России по Алтайскому краю, прибыл *** ФКУ СИЗО-4 г.Рубцовск УФСИН России по Алтайскому краю, убыл *** ФКУ СИЗО-4 г.Рубцовск УФСИН России по Алтайскому краю, прибыл *** ФКУ СИЗО-4 г.Рубцовск УФСИН России по Алтайскому краю, убыл *** ФКУ СИЗО-4 г.Рубцовск УФСИН России по Алтайскому краю.

Согласно ч. 1 ст. 106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденные к лишению свободы могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий.

ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю, со ссылкой на ч. 1 ст. 106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, сообщило, что в учреждении не ведется какой-либо учет осужденных, привлекаемых к работе по благоустройству учреждения, информация о привлечении без оплаты труда ФИО1 к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий отсутствует.

Представленные истцом доказательства (копия письма прокуратуры) не могут быть достаточными для подтверждения факта его нахождения в трудовых отношениях с ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю, в том числе не подтверждают наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком за период с *** по ***.

Каких-либо иных доказательств исполнения трудовых обязанностей в должности электрика в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю в период с *** по *** истцом не представлено.

Кроме того, истцом ни в исковом заявлении, ни при рассмотрении дела (при извещении истцу судом указывалось о необходимости определения суммы заработной платы, которую он просит взыскать с ответчика, и представления ее расчета) не указано в каком размере он просит взыскать заработную плату, истец не представил расчета суммы заработной платы.

Таким образом, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено доказательств в обоснование своих требований, основания, заявленные истцом, опровергаются доказательствами, представленными ответчиком, в связи с чем, отсутствуют основания для удовлетворения настоящих исковых требований.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В силу п.п. 3, 5 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», заявление работника о разрешении иного индивидуального трудового спора (кроме о восстановлении на работе) - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В исковом заявлении истец указывает период своей работы с *** по *** в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю без оплаты труда, истец в обоснование требований ссылается на письмо прокуратуры от ***. Следовательно, о нарушении своего права на получение заработной платы за отработанный период времени истец должен был узнать в день прекращения трудовых отношений. С учетом изложенного срок для обращения истца в суд истек ***, в случае исчисления срока с ответа прокуратуры, то – ***.

Вместе с тем, из входящего штампа на почтовом конверте усматривается, что с иском в суд ФИО1 обратился лишь ***, то есть за истечением установленного срока для обращения в суд с настоящими требованиями.

Истцом ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявлено, причин невозможности обращения с данными требованиями своевременно не указано, доказательств их наличия суду не представлено. При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования истца также не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд.

Председательствующий Т.Л. Волошенко