Решение № 2-4612/2020 2-4612/2020~М-3151/2020 М-3151/2020 от 20 мая 2020 г. по делу № 2-4612/2020

дело № 2-4612/2020

16RS0042-03-2020-003133-66


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 мая 2020 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Виноградовой О.А.,

при секретаре Канашкиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о включении периода работы во вредных условиях труда,

установил:

ФИО1 (далее истец) обратилась в суд с иском к УПФ РФ в г. Набережные Челны РТ (межрайонное) (далее ответчик) в вышеуказанной формулировке, указав, что истец был принят и допущен к работе во вредных условиях труда на Литейный завод ПАО «КАМАЗ» с 05.07.1984 года в должности мастера ЦтиВ (цеха теплоснабжения и вентиляции) после прохождения процедуры приема, медкомиссии и сдачи трудовой книжки в отдел кадров Литейного завода, с ним был заключен трудовой договр №... мастером ЦтиВ Литейного завода «КАМАЗ» с 05.07.1984 года. При подготовке его документов в Пенсионный фонд России выяснилось, что период работы с 05.07.1984 по 02.10.1984 года не засчитан как льготный пенсионный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обращение истца и предоставление документов, подтверждающих истца работу во вредных условиях труда в адрес руководства Литейного завода ПАО «КАМАЗ» результатов не дало. В связи с этим истец просит признать период его работы с 05.07.1984 года по 02.10.1984 года на Литейном заводе «КАМАЗ» во вредных условиях труда в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, при этом уточнил, что просит признать период работы с 05.07.1984 по 02.10.1984 года во вредных условиях труда в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, за исключением периода прохождения повышения квалификации с 03.09.1984 по 19.09.1984.

Представитель ответчика ПАО «КАМАЗ» по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала по указанным в возражении на исковое заявление основаниям.

Представитель третьего лица УПФ РФ в г. Набережные Челны (межрайонное) в судебное заседание не явился, извещен.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав прения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» :

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пунктам 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктами «а» и «б» данного постановления при определении стажа а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..

В соответствии со списком 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», разделом XIV. МЕТАЛЛООБРАБОТКА, подразделом б) Руководители и специалисты, предусмотрена позиция 2150100б-23362 Мастера по ремонту оборудования.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, как и ранее действовавшего Кодекса Законов о труде в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, в том числе проведение стажировок.

Согласно статье 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судопроизводство по гражданским делам ведется на основе равноправия и состязательности сторон.

На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

По настоящему делу установлено следующее.

Из ответа № ..... от 12.02.2020, данного ПАО «КАМАЗ» Литейный завод на запрос истца о выдаче льготной справки за период с 05.07.1984 по 03.10.1984, следует, что лицевые счета за данный период отсутствуют, т. е фактически отработанное время и факт получения заработной платы на Литейном заводе подтвердить нет возможности.

Согласно уведомлению № ... принят на Литейный завод 03.10.1984 мастером в ЦТиВ, то есть с июля по октябрь истец не являлся работником Литейного завода, а числился в Управлении подготовки кадров мастером-стажером. Данный факт так же подтверждается записью в трудовой книжке.

Льготные справки за период работы на Литейном заводе с 03.10.1984 по 26.11.1986 истцу предоставлены.

За период с 05.07.1984г по 03.10.1984 г справку предоставить нет возможности, так как отсутствуют лицевые счета, в приказах о закреплении ситец не значится и нет подтверждающих документов о том, что исполнял обязанности мастера не менее 80% от рабочего времени. Профессия мастер-стажер не является льготной и право на досрочную пенсию не дает (л.д.10).

На вопрос суда представитель ответчика уточнила, что все документы в сохранности, а лицевые счета отсутствуют, так как их в природе не существует.

Из распоряжения от 07.07.1984 №... следует, что ФИО1 назначен мастером-стажером Управления подготовки кадров (Литейный завод) с окладом согласно штатному расписанию и направлен на обучение и стажировку по утвержденной программе сроком на три месяца, с 05 июля 1984 года (л.д.13).

Из справки от 04.03.2020 № ... видно, что ФИО1 действительно с 05.07.1984 по 02.10.1984 работал в должности мастера–стажера Управления подготовки кадров (Литейный завод) (л.д. 14).

Из трудового договора № ... видно, что ФИО1 принят на работу в Управление кадров Камского производственного объединения по производству большегрузных автомобилей Министерства автомобильной промышленности СССР в должности мастером цеха ТиВ Литейного завода и обязуется работать на КамАЗе с 05.07.1984 по 05.07.1987(л.д. 16).

На имя ФИО1 выдано удостоверение 19.09.1984, где указано, что с 03.09.1984 года по 19.09.1984 год повышал свою квалификацию в филиале ИПК при КАМАЗе (л.д. 17).

Из уведомления о приеме на работу ... видно, что ФИО1 принят на работу мастером-стажером с 05.07.1984 года (л.д. 18).

Из трудовой книжки ФИО1 записи № 10 от 05.07.1984 года видно, что истец назначен мастером-стажером Управления подготовки кадров, согласно распоряжением № ... от 07.07.1984.

Из записи № ... от 03.10.1984 года видно, что истец переведен мастером участка ремонтообслуживания систем теплоснабжения и вентиляции ПЦЛ складов бентонита, фурановых смол, скрапобазы цеха вентиляции и отопления Литейного завода, согласно распоряжению № ... от 09.10.1984 (л.д.19, 47-63).

Из заявления о приеме на работу ФИО1 видно, что он просит принять в цех теплоснабжения и вентиляции на должность мастера от 25.06.1984 (л.д.20).

Из справки № ... от 11.11.2019 года видно, что ФИО1 работал с 03.10.1984 года по 26.11.1986 год фактически с полным рабочим днем при полной рабочей неделе 2 года 1 месяц 24 дня, мастером по ремонту оборудования участка ремонтообслуживания систем теплоснабжения и вентиляции в цехе вентиляции и отопления (л.д.46).

При таких обстоятельствах исковое заявление удовлетворению не подлежит.

Судом установлено, что с 01.09.1978 по 24.06.1981 истец обучался в Нижнекамском нефтехимическом техникуме, далее проходил воинскую службу в рядах Советской Армии, после чего написал заявление о трудоустройстве в Камское объединение по производству большегрузных автомобилей, в должности мастера. Написание заявления о трудоустройстве на должность мастера, подписание трудового договора на должность мастера не исключало прохождение им стажировки по этой должности. О прохождении стажировки было издано соответствующее распоряжение, внесена запись в трудовую книжку, в период прохождения стажировки пройдено повышение квалификации. Прохождение стажировки перед началом работы с тяжелыми условиями труда требовалось в соответствии с требованиями об обеспечения безопасных условий труда истца. Стажировка проводилась не на Литейном заводе, а в управлении подготовки кадров.

Согласно п. 8 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особым условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5), «период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особым» условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

Таким образом, время начального профессионального обучения на рабочих местах может быть включено в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, только в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

Поскольку истец в спорный период являлся стажером мастера, мастер поименован в Списке N 2, т.е. должность «мастера» законодателем конкретизирована, указанные периоды начального профессионального обучения по указанной должности, в специальный стаж для назначения пенсии по подпункту 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» включению не подлежит.

Работодатель в установленном порядке с момента допущения ФИО1 к самостоятельной работе в должности мастера выдал справку, подтверждающую льготный характер труда.

Ответчик в свих объяснениях указал, что на ПАО «КАМАЗ» существует порядок подтверждения льготного стажа. Основанием для оформления справки о льготном стаже являются приказы о закреплении за вредными участками и видами работ, штатные расстановки, лицевые счета, данные документы в спорный период в отношении ФИО1 не издавались.

Представленные документы свидетельствуют о том, что действительно при поступлении на работу на должность мастера ФИО1 был направлен на стажировку, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке, которые не противоречат первичным документам - распоряжению №... от 07.07.1984, уведомлению о приеме на работу, в которых отражено, что принят истец на должность мастера-стажера, и только после стажировки был допущен к самостоятельной работе. Доводы истца о том, что слово «стажер» было дописано другой рукой, ничем не подтверждены.

Кроме того, не имеется оснований для зачета указанного периода, как периода во вредных условиях труда, поскольку выполняемая впоследствии работа в должности мастера относится к тяжелым условиям труда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении иска ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о включении периодов работы во вредных условиях труда с 05.07.1984 по 02.09.1984, с 20.09.1984 по 02.10.1984 – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение 1 (одного) месяца.

Судья «подпись» Виноградова О.А. Согласовано.