Решение № 2-366/2019 2-366/2019(2-4191/2018;)~М-4738/2018 2-4191/2018 М-4738/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-366/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2019 год г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Аксенова А.А.,

при секретаре Юсуповой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области о включении в страховой стаж периодов работы, указав в обоснованием своих требований, что <дата обезличена>г. Управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани рассмотрено ее заявление от <дата обезличена> «О перерасчете страховой пенсии по старости» и принято решение отказать в перерасчете на основании пп.1 п.2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ от <дата обезличена> «О страховых пенсиях». Как следует из данного решения в трудовой стаж не вошел период работы: с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности продавца Хлебозавода «Болдинский». Считает решение УПФР в Ленинском районе г. Астрахани не законным и не обоснованным.

В связи с этим истец обратилась в суд и просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы <дата обезличена> по 31.12.1997г. в должности продавца ТОО х/з «Болдинский».

Истец ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав присутствующих лиц, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела и материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст. 4, 15 Конституции Российской Федерации правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции Российской Федерации и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам.

В соответствии с требованиями ст.ст. 17, 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения, и они могут быть ограничены только законом.

В силу ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

На основании ч.1 ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено и подтверждено материалами гражданского дела, что решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани истцу с 2.06.2018г. назначена страховая пенсия по старости бессрочно.

Истец 12.11.2018г. обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии.

Решением <№> от 26.11.2018г. истцу отказано в перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.2 ст.18 Федерального закона № 400-ФЗ от <дата обезличена> «О страховых пенсиях», поскольку период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности продавца Хлебозавода «Болдинский» не включен в подсчет страхового стажа, так как в соответствии с п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата обезличена><№>, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом -отдельной строкой в трудовой книжке делается запись о переименовании, дата с которой производилось переименование, а также основание переименования — приказ (распоряжение), его дата и номер. В трудовой книжке ФИО5 серии АТ-Ш <№> от <дата обезличена> запись о переименовании Хлебозавода «Болдинский» в ТОО х/з «Болдинский» отсутствует. Другие документы, подтверждающие вышеуказанный период работы, ФИО5 не представлены.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке истца от 1.07.1982г., в ней указаны спорные периоды с наименованием должностей.

Записи в трудовой книжке о принятии на работу и увольнении с работы за указанные периоды внесены последовательно, заверены печатью организаций, сомневаться в подлинности этих записей у суда нет оснований.

В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

В соответствии с п.2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Таким образом, обязанность по правильному заполнению трудовых книжек возложена на работодателя, нарушение инструкции по их заполнению не может лишать истца права на пенсионное обеспечение.

Из показаний свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4 следует, что они совместно с истцом работали в спорный период, что также подтверждается их трудовыми книжками.

Статьей 55 ГПК РФ предусмотрено, что, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Таким образом, спорный период работы истца объективно подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами, а также показаниями свидетелей и спорный период работы истца должен быть включен в страховой стаж истца.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области включить в подсчет страхового стажа ФИО5 период работы: с 6.07.1994г. по 31.12.1997г. в Хлебозавод «Болдинский» г. Астрахани в должности продавца.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Астраханский областной суд через районный суд, вынесший решение.

Решение изготовлено в окончательной форме 18.01.2019г.

Судья А.А. Аксенов