Решение № 2-1080/2017 2-1080/2017~М-869/2017 М-869/2017 от 4 мая 2017 г. по делу № 2-1080/2017

дело № 2-1080/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

05 мая 2017 года город Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Садыкова Р.Р., при секретаре Трофимовой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ТК «КамПолиБэг» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась с иском к ООО ТК «КамПолиБэг» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что с Дата обезличена по Дата обезличена работала в ООО ТК «КамПолиБэг» главным бухгалтером. Дата обезличена была уволена по собственному желанию. После увольнения не была до конца выплачена заработная плата. Просил взыскать заработную плату в размере руб., процент неустойки по день вынесения судом решения в размере, компенсировать моральный вред в размере руб.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика иск не признала. Просил применить сроки исковой давности. Указали, что истец имел возможность на обращение с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы в течении 3 месяцев. Уважительных причин пропуска срока исковой давности суду не предоставила.

Предусмотренный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции действовавший на момент увольнения) трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации. Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и является достаточным для обращения в суд.

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают возможность восстановления судом указанных сроков в случае, если они пропущены работником по уважительным причинам.

Как указано в абзаце 5 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В качестве примера таких обстоятельств названы болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи.

Таким образом, по смыслу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд может быть восстановлен при установлении обстоятельств, связанных с личностью истца и препятствующих обращению в суд за защитой своего нарушенного права.

Соответственно, срок обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы в размере руб., процентов неустойки по день вынесения судом решения, компенсации морального вреда в размере руб. – истек Дата обезличена.

Настоящий иск подан в суд 27.04.2017, то есть за пределами установленного срока. Истец ходатайства о восстановлении срока на подачу искового заявления не заявлял.

На основании изложенного и исходя из части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ООО ТК «КамПолиБэг» - отказать в связи с пропуском предусмотренного срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: