Решение № 2-2-24/2017 2-2-24/2017~М-2-20/2017 М-2-20/2017 от 6 июля 2017 г. по делу № 2-2-24/2017

Дело №2-2-24\2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Соболево Камчатский край 7 июля 2017 года

Усть-Большерецкий районный суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Боровкова В.И.,

при секретаре Ланских Г.И.,

с участием:

истца ФИО2,

представителя ответчика главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» ФИО1, действующей на основании Устава,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, возмещении утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» (далее по тексту – Ответчик, ГБУЗ КК «Соболевская районная больница») о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 285 773 рубля 78 копеек, возмещении утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в размере 70 185 рублей 92 копейки, компенсации морального вреда в размере 90000 рублей, указав, что 01.11.2016 с ним при исполнении должностных обязанностей в ГБУЗ КК «Соболевская районная больница» произошел несчастный случай на производстве, в результате которого получена травма.

По данному факту 14 января 2017 года комиссией ГБУЗ КК «Соболевская районная больница» составлен акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, которым подтверждено получение им производственной травмы.

В период с 01.11.2016 года по 12.01.2017 года из-за полученной производственной травмы он (истец) являлся временно нетрудоспособным и ему работодателем выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в размере 24,16% среднего заработка.

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Камчатскому краю», Минтруда России бюро МСЭ № 1 ему с 17.04.2017 года установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно статье 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Размер его среднего заработка за 2014 год составляет 1518626,16 рублей, а за 2015 год - 2416263,96 рублей.

Его средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный с учетом положений статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, составляет 5390,26 рубля.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 393 488, 98 рублей (5390,26 х 73 дня нахождения на больничном).

На момент написания искового заявления сумма выплаченного пособия составляет 107 715 руб. 20 коп, что меньше суммы пособия, предусмотренного Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, на 285 773,78 рубля.

Сумма утраченного заработка составляет разницу между пособием по временной нетрудоспособности и средней заработной платы за аналогичный период, рассчитанной в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» 463 674,90 руб. (2508123 руб./12/29,3X65 дней) - 393 488, 98 рублей, где 2508123 рубля заработная плата за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве.

Сумма утраченного заработка за период нахождения на больничном составляет 70 185,92 рублей.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В судебном заседании 29.05.2017 года истец в связи с выплатой ответчиком пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме исковые требования уточнил, в соответствии с представленным расчетом, просил взыскать с ответчика утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в размере 70 185 рублей 92 копейки.

Дополнительно пояснил, что в результате несчастного случая на производстве, а также задержкой выплаты пособия Ответчиком ему причинены физические и нравственные страдания, в связи просил взыскать с работодателя, как причинителя вреда, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ компенсацию морального вреда, которую он оценивает в 90000 рублей.

Представитель ответчика главный врач ГБУЗ КК «Соболевская районная больница» ФИО1, действующая на основании Устава, в судебном заседании 29.05.2017 уточненные исковые требования истца не признала.

В судебном заседании 07.07.2017 года истец уточненные исковые требования о взыскании с ответчика утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в размере 70 185 рублей 92 копейки, компенсации морального вреда в размере 90000 рублей поддержал полностью.

Представитель ответчика главный врач ГБУЗ КК «Соболевская районная больница» ФИО1, действующая на основании Устава, в судебном заседании 07.07.2017 уточненные исковые требования истца не признала, полагая требования истца о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда не обоснованными.

Привлеченное судом в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное учреждение – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в судебное заседание, извещенное надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явилось. Из отзыва на исковое заявление ФИО2, представленного в судебное заседание, следует, что к несчастным случаям на производстве относятся события, в результате которых работник получил телесные повреждения (ст. 227 Трудового кодекса РФ).

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Пунктом 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ установлено, что назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.

Таким образом, нормативные акты, в соответствии с которыми истец производит расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, указаны им в заявлении верно. Алгоритм расчета пособия, примененный истцом, также соответствует законодательству.

Порядок расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в следствии несчастного случая на производстве, согласно 4.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее — Закон №125-ФЗ) определен ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее -Закон №255-ФЗ).

Заработок, на который начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за два года, предшествующие году в котором наступил страховой случай (2014 и 2015 годы), делится на 730 дней, затем полученный средний дневной заработок умножается на количество календарных дней нетрудоспособности (73 дня). При этом, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 278040 рублей за каждый полный календарный месяц, что установлено чч.2,3 сг.9 ич.12ст.12 Закона №125-ФЗ.

Мероприятиями, разработанными МСЭ и указанными в ПРП ФИО2 будет обеспечен в установленные сроки, в соответствии с действующей нормативной документацией.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие третьего лица на стороне ответчика Государственное учреждение – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, разрешая требования истца о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса РФ ( далее пол тексту –ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьям 183, 184 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В силу статьи 220 ТК РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, п. 3 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", работнику предусмотрена компенсация морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно части 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В силу ч. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Согласно ч. 2 ст. 1085 ГК РФ, при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", согласно статье 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: а) утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Таким образом, при определении размера утраченного заработка пособие по временной трудоспособности, выплаченную истцу после причинения ему вреда, не должно засчитываться в счет возмещения вреда.

С учетом указанного, не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, вне зависимости от размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.

Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, урегулировано положениями ст. 1086 ГК РФ.

В силу п. 2 ст. 1086 ГК РФ, в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Правилами п. 3 ст. 1086 ГК РФ определено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда, при этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон определяет обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

Пункт 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержит разъяснения, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Следовательно, с работодателя подлежит взысканию разница между суммой утраченного истцом заработка и суммой выплат, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации, в виде пособия по временной нетрудоспособности.

В судебном заседании установлено, что 01.11.2016 года с ФИО3 при исполнении должностных обязанностей в ГБУЗ КК «Соболевская районная больница» произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму ноги.

С диагнозом: травма четырехглавой мышцы бедра, разрыв её сухожилия, 02.11.2016 года он был госпитализирован в хирургическое отделение ГУКЗ Камчатская краевая больница им.А.С.Лукашевского, где находился на лечении до 29.11.2016, что подтверждается Актом №1 о несчастном случае на производстве (л.д.26-29), выписанным эпикризом заведующего хирургическое отделение ГУКЗ Камчатская краевая больница им.А.С.Лукашевского С.С.В. от 29.11.2016 (л.д.41).

Впоследствии с диагнозом: травматический отрыв сухожилия 4-х главой мышцы левого бедра, находился на лечении в ГБУЗ КК «Соболевская районная больница копией амбулаторной карты (л.д.45-54).

Как следует из справки выданной ФКУ «ГБ МСЭ» по Камчатскому краю в связи с несчастным случаем на производстве ФИО2 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% с 17.04.2017 по 17.11.2017 (л.д.18).

Как следует из Акта о несчастном случае на производстве №1 от 14.01.2017, 011.11.2016 года врио главного врача ФИО2 занимался текущей работой. В 15.00 пришел в административный корпус, чтобы подписать бухгалтерские документы. В 16.00 ФИО2 выходя из административного здания, на крыльце административного корпуса, со слов ФИО3 подвернул левую ногу и упал на спину. Высота крыльца на момент падения составляла 20 см, так как было занесено снегом. Крыльцо находится в аварийном состоянии, требует ремонта. Был вызван врач-хирург С.В.И., оказана помощь (л.д.27).

Согласно расчету истца утраченный заработок за период временной утраты трудоспособности составляет 70185 рублей 92 копейки (л.д. 11).

Из расчета, представленного истцом, размер заработка, который истец мог бы получить, работая у ответчика если бы не получил производственную травму, в период временной нетрудоспособности, составляет 463674 рубля 90 копеек.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и признается неверным.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать (ч.3 ст.1086 ГК РФ).

Нахождение истца на больничном с 01.11.2016 по 12.01.2017 подтверждается представленными ответчиком листками нетрудоспособности, табелями учета рабочего времени (л.д.79,81,83, 87-92).

Согласно справке, представленной в судебном заседании представителем ответчика, заработная плата ФИО2 за период с 01.11.2015 по 01.11.2016 составляет 2517123 руб. 68 коп.

С учетом положений ч. 3 ст. 1086 ГК РФ среднемесячный заработок ФИО2 составляет 209 760 руб. 31 коп. (2517123 руб. 68 коп. : 12 месяцев).

Согласно справке, представленной в судебном заседании представителем ответчика, заработная плата ФИО2 в случае нахождения на рабочем месте за период с 01.11.2016 по 12.01.2017 составляет 287 134 руб. 58 коп., а именно: ноябрь – 128455 руб.08 коп.; декабрь 128455 руб. 08 коп.; январь – 30224 руб. 42 коп.

В связи с тем, что средний заработок ФИО2 за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, в сумме 209 760 рублей 31 копейка, не превышает размер пособия по временной трудоспособности в сумме 393488 рублей 98 копеек, у суда отсутствуют, предусмотренные законом правовые основания для удовлетворения требований истца о взыскании с ГБУЗ КК «Соболевская районная больница» утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в сумме 70185 рублей 92 копейки.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая, что в связи с полученной травмой истец испытывал физическую боль, оценив нравственные страдания ФИО2, причиненные утратой профессиональной трудоспособности, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда в размере 10000 рублей.

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

1.Исковые требования ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» о взыскании утраченного заработка в размере 70185 рублей 92 копейки, компенсации морального вреда в сумме 90000 рублей удовлетворить частично.

2.Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек.

3.В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

4.Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» Камчатского края в доход бюджета Соболевского муниципального района государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Апелляционные жалобы, могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Камчатского краевого суда через Усть-Большерецкий районный суд Камчатского края.

Председательствующий судья В.И.Боровков