Определение № 2-880/2017 2-880/2017~М-152/2017 М-152/2017 от 8 марта 2017 г. по делу № 2-880/2017

Дело №2-880/2017


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

судебного заседания

09 марта 2017 года г.Комсомольска-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в составе:

председательствующего Устьянцевой-Мишневой О.О.,

при секретаре судебного заседания Самсоновой В.Б.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дювиком» об исполнении предписания, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 01.12.2015 г. по 31.08.2016г. истец работала в ООО "Дювиком". в должности заведующей производством, уволилась по собственному желанию, о чем имеется запись в трудовой книжке. За период с 01 апреля 2016 г. по 31.08.2016г. г. ей начислялась заработная плата с нарушениями трудового законодательства, о чем истец узнала после ответа на обращение, зарегистрированного под (№) от 18.10.2016г.. в Комсомольский - на - Амуре отдел Государственной инспекции труда в Хабаровском крае. Ответ на обращение № 3873 от 30.11.2016г. был получен 09 января 2017г. При проведении проверки в отношении ООО "Дювиком". было установлено, что месячная заработная плата, полностью отработавшей норму рабочего времени в период: с апреля 2016г. по 31.08.2016г. (дату увольнения), выплачивалась ниже минимального размера оплаты труда - 12 408 рублей, установленного с 01.04.2016г. Региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Хабаровском крае». За допущенное нарушение трудового законодательства работодателю - юридическому лицу ООО «Дювиком» 30 ноября 2016г. было выдано предписание с требованием: произвести мне перерасчет и выплату заработной платы за период: с 01 апреля 2016г. по август 2016г., как полностью отработавшей норму рабочего времени и месячная заработная плата которой в указанный период была меньше размера - 12 408 рублей - размера минимальной оплаты труда, установленного с 01.04.2016г. Региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Хабаровском крае»: произвести выплату процентов (денежной компенсации) в размере: не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за нарушение срока выплаты месячной заработной платы меньше размера - 12 408 рублей - размера минимальной оплаты труда, установленного с 01.04.2016г. Региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Хабаровском крае», за период: с 01 апреля 2016г. по август 2016г. Однако ответчик не выполнил положения предписания, расчет задолженности не произвел, и не выплатил причитающиеся суммы, в том числе и процентов за задержку заработной платы. В соответствии со ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Не начисляя и не выплачивая длительный период времени заработную плату в полном объеме, ответчик поставил истца в затруднительное материальное положение. Оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 10 000 рублей. просит суд Выполнить положения предписания, выданного 30.11.206г. и произвести перерасчет заработной платы за период: с 01 апреля 2016г. по август 2016г.. как полностью отработавшей норму рабочего времени и месячная заработная плата которой в указанный период была меньше размера - 12 408 рублей - размера минимальной оплаты труда, установленного с 01.04.2016г. Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Хабаровском крае». Произвести выплату процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы за указанный период: с 01 апреля 2016г. по август 2016г. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчиком заявлены ходатайства о прекращении производства по делу в связи с тем, что указанные требования рассматривались в Центральном районном суде г.Комсомольска-на-Амуре, ФИО1 была выплачена имевшаяся задолженность, ФИО1 отказалась от исковых требований, отказ принят судом, производство по делу прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Возражала против прекращения производства по делу, поскольку ранее у нее были другие требования.

Представитель ответчика ООО «Дювиком» в зал судебного разбирательства не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен в установленном законом порядке.

Суд решил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно абзацу 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа от иска. В ходе судебного разбирательства установлено, что в производстве Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре находилось гражданское дело (№) по иску по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ДЮВиКОМ», о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за задержку выплат, взыскании денежной компенсации за задержку выплат за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных расходов. Суд в рамках данного дела установил, что ФИО1 обратилась с иском в суд к ООО «ДЮВиКОМ», о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование требований истец указала, что с 01.12.2015 года по 31.08.2016 года она работала в ООО «ДЮВиКОМ» в должности заведующей производством. 31.08.2016 года она уволилась с предприятия по собственному желанию. С 01.05.2016 года по 31.08.2016 года ей была начислена заработная плата, однако выплачена не была. Задолженность по заработной плате за указанный период составила 30088 рублей 93 копейки. При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период. Обращаясь с иском в суд истец ФИО1 просит взыскать с ООО «ДЮВиКОМ» задолженность по заработной плате в размере 30088 рублей 93 копейки; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 715 рублей 01 копейка; компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом отработанного времени в размере 10136 рублей 61 копейка; компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 107 рублей 79 копеек, взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Одновременно просила суд взыскать расходы, понесенные за оказание юридических услуг в размере 2500 рублей.

Из материалов дела №2-6941/2016 (том 1 л.д 71) года следует, что 31.10.2016 года в суд поступило ходатайство ФИО1 (входящий (№)) согласно которому она отказывается от всех исковых требований, также указывает, что ей выплачена задолженность по заработной плате, судебные издержки, денежная компенсация морального вреда, в связи с чем претензий по трудовым отношениям к ответчику она не имеет.

Согласно определению Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от 03.11.2016 года производство по делу (№) прекращено. Суд определил: принять отказ ФИО1 от исковых требований, предъявленных к ООО «ДЮВиКОМ», о взыскании задолженности по заработной плате в размере 30088 рублей 93 копейки; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 715 рублей 01 копейка; компенсации за неиспользованный отпуск с учетом отработанного времени в размере 10136 рублей 61 копейка; компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 107 рублей 79 копеек; взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10000 рублей и судебные расходы в размере 2500 рублей. Производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ДЮВиКОМ», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных расходов, - прекратить. Сторонам также было разъяснено право обжалования. Определение сторонами не обжаловалось, вступило в законную силу.

Суд отвергает доводы истца о том, что в настоящее время у нее иные требования к ответчику, связанные с ее обращением в государственную трудовую инспекцию и получением ответа из нее.

Так, в данной части определением суда от 17.01.2017 года отказано в принятии иска в части требований о возложении обязанности исполнить предписание суда.

От иных же требований истец отказалась и отказ принят судом 03.11.2016 года.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том имеется вступившее в законную силу определение суда о принятии отказа от иска. При таких обстоятельствах, дело подлежит прекращению.

Руководствуясь ст. 220, 221, 224-225 ПК РФ суд,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дювиком» об исполнении предписания, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, – прекратить в соответствии с абзацем 3 ст.220 ГПК РФ.

На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение 15 дней с момента его вынесения.

Судья О.О. Устьянцева-Мишнева