Решение № 2-1525/2024 2-1525/2024~М-713/2024 М-713/2024 от 22 апреля 2024 г. по делу № 2-1525/2024

55RS0007-01-2024-001288-49

№ 2-1525/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2024 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Козловой Д.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М.Е.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, перерасчете страховой пенсии по старости,

установил:

М.Е.А. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, перерасчете страховой пенсии по старости.

В обоснование указала, что с 28.07.2015 являлась получателем пенсии по старости, назначенной истцу на территории Республики Казахстан, а с 01.11.2022 – получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях). Пенсионным органом при оценке ее пенсионных прав на момент назначения пенсии не приняты во внимание периоды работы на территории Республики Казахстан, а также данные о размере заработной платы истца за период ее работы на территории Республики Казахстан, поскольку трудовая деятельность истца протекала на территории иностранного государства, сведения о заработной плате истца не подтверждены.

С учетом уточнения, просила включить в страховой стаж истца периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 01.09.1997 в должности организатора внеклассной и внешкольной работы на полную ставку и учителя математики, с 01.09.1997 по 25.06.2015 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полную ставку и учителя математики на 0,5 ставки в Средней школе № 4 города Петропавловска Северо - Казахстанской области, в специальный стаж в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы на территории Республики Казахстан: с 12.08.1980 по 25.08.1983 в должности учителя начальных классов, с 20.08.1984 по 01.09.1997 в должности организатора внеклассной и внешкольной работы на ставку и учителя математики на 0,5 ставки, с 01.09.1997 по 31.12.1997 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полную ставку и учителя математики на 0,5 ставки в Средней школе № 4 города Петропавловска Северо-Казахстанской области, обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости истца с даты назначения страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате.

Истец М.Е.А. в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежаще.

Представитель истца С.Е.В., действующая на основании доверенности, заявленные требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области Г.Д.Д., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных истцом требований возражала.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с позиции относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец М.Е.А. с 01.11.2022 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях).

Согласно позиции истца, при подсчете ее страхового и специального стажа не учтены периоды работы на территории Республики Казахстан.

Указанное явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52). Таким образом, спорные периоды работы истца имели место до указанной даты и могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными доказательствами, а с 01.01.2002 – во всяком случае, данными об уплате страховых взносов.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

По данным трудовой книжки, выданной на имя С.Е.А., <данные изъяты> г.р., следует, что истец с 28.09.1987 по 01.12.19875 работала на Петропавловском заводе тяжелого машиностроения слесарем, с 27.11.1975 по 30.06.1980 проходила обучение в Петропавловском педагогическом институте, с 12.08.1980 по 22.08.1983 работала в СШ № 4 учителем начальных классов, с 08.09.1983 по 06.08.1984 работала на Петропавловском заводе тяжелого машиностроения инженером-конструктором, с 20.08.1984 по 15.08.2018 работала в СШ № 4 учителем (с учетом переводов и переименований работодателя) (л.д. 19-26).

Из трудовой книжки истца следует, что записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могут являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Кроме того, периоды трудовой деятельности истца подтверждаются архивными данными.

Согласно справке № 16.9.1./929 от 06.12.2023, выданной КГУ «Отдел образования города Петропавловска» КГУ «Управления образования акимата Северо-Казахстанской области», М.Е.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., работала учителем в Средней школе № 4, Отдела народного образования исполкома Куйбышевского райсовета народных депутатов г. Петропавловска, Северо-Казахстанской области с 20.08.1984 (приказ № 45 от 20.08.1984) по 15.08.2018 (приказ № 236 от 15.08.2018). За весь период работала с выполнением нормы рабочего времени, на полную ставку. В учебных отпусках не была. В отпусках без сохранения заработной платы не была. Курсы повышения квалификации за счет рабочего времени не проходила. На сессии не отвлекалась. Прогулов не было.

В лицевых счетах работников Средней школы № 4 имеются сведения о заработной плате М.Е.А. за период с августа 1984 по декабрь 1992 гг. (л.д. 30-31).

Также в материалах дела имеется справка № 163 от 16.06.2023, выданная КГУ «Средняя школа № 4» КГУ «Отдел образования города Петропавловска» КГУ «Управления образования акимата Северо-Казахстанской области», из которой следует, что М.Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в Средней школе № 4 города Петропавловска Северо-Казахстанской области в качестве учителя начальных классов на полную ставку с 12.08.1980 по 25.08.1983,

-с 20.08.1984 по 01.09.1997 – организатором внеклассной и внешкольной работы на полную ставку и дополнительно учителем математики на 0,5 ставки.

-на основании приказа № 211б от 01.09.1997 переведена на должность заместителя директора по УВР на полную ставку и учителя математики на 0,5 ставки.

-приказ о расторжении трудового договора № 236 от 15.08.2018.

В декретах, отпусках за свой счет, забастовках не была.

Дополнительно представлены сведения о переименовании работодателя (л.д. 32-33).

Из представленных сведений об уплате страховых взносов за истца на территории Республики Казахстан следует, что в отношении истца имеются данные об уплате взносов за период с 31.03.1998 по 25.06.2015 (л.д.137-143). При этом, суд учитывает, что уплата страховых взносов имела неповсеместный характер, поскольку имели место периоды неуплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование истца.

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения, установленные по делу обстоятельства, с учетом истребованных судом и представленных в материалы дела истцом доказательств осуществления ею трудовой деятельности в спорные периоды на территории Республики Казахстан, сведений об уплате страховых взносов, суд с учетом положений статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которой в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.07.2003, с 01.09.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2004, с 01.03.2005 по 30.06.2005, с 01.08.2005 по 31.10.2005, с 01.12.2005 по 31.12.2005, с 01.02.2006 по 31.05.2006, с 01.07.2006 по 30.06.2009, с 01.08.2009 по 25.06.2015 – с учетом сведений о заработной плате, отраженных в справке № 16.9.1./929 от 06.12.2023, выданной КГУ «Отдел образования города Петропавловска» КГУ «Управления образования акимата Северо-Казахстанской области».

Разрешая требования истца о включении периодов работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 названной статьи.

При этом, в силу части 1.1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях названной статьи страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 названной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Закону о страховых пенсиях.

Принимая во внимание изложенные выше положения закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, суд приходит к выводу, что правовых оснований для включения периодов работы в специальный стаж не имеется, поскольку продолжительность таких периодов в общей сумме не достигнет требуемой законом продолжительности в 25 лет, что не даст истцу права на назначение страховой пенсии досрочной.

В указанной части суд также принимает во внимание, что истец уже с 28.07.2015 являлась получателем пенсии по возрасту, назначенной ей на территории Республики Казахстан, а с 01.11.2022 – получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях.

Включение спорных периодов в специальный стаж основанием для перерасчета страховой пенсии по старости, назначенной истцу на общих основаниях в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, явиться не может.

В связи с изложенным, в указанной части требований надлежит отказать.

Кроме того, истец просила обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости М.Е.А. с учетом включения в страховой стаж спорных периодов работы и с учетом сведений о ее заработной плате, отраженных в справке № 16.9.1./929 от 06.12.2023, выданной КГУ «Отдел образования города Петропавловска» КГУ «Управления образования акимата Северо-Казахстанской области».

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

Положениями части 1 статьи 23 Закона о страховых пенсиях закреплено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 названной статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Положениями части 2 той же правовой нормы установлено, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 названного Федерального закона.

Таким образом, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые для подтверждения стажа документы.

Вместе с тем, по правилам части 7.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, введенной в действие с 01.01.2023, в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 названного Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 названного Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии М.Е.А. с момента ее назначения, т.е. с 01.11.2022.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования М.Е.А. удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж М.Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.07.2003, с 01.09.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2004, с 01.03.2005 по 30.06.2005, с 01.08.2005 по 31.10.2005, с 01.12.2005 по 31.12.2005, с 01.02.2006 по 31.05.2006, с 01.07.2006 по 30.06.2009, с 01.08.2009 по 25.06.2015 – с учетом сведений о заработной плате, отраженных в справке № 16.9.1./929 от 06.12.2023, выданной КГУ «Отдел образования города Петропавловска» КГУ «Управления образования акимата Северо-Казахстанской области».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости М.Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), с учетом включения в страховой стаж указанных периодов работы и сведений о заработной плате – с 01.11.2022.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 02 мая 2024 года.