Решение № 2-359/2026 2-359/2026~М-134/2026 М-134/2026 от 24 марта 2026 г. по делу № 2-359/2026

Дело №2-359/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2026 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Мосиной А.В.,

при секретаре Кобзевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области (далее - ОСФР) о включении в страховой стаж периодов работы в колхозе им.Калинина дд.мм.гггг как полные календарные годы и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; в ООО «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; в ЗАО «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; в ООО «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, и обязании ответчика произвести расчет индивидуального пенсионного коэффициента с учетом вышеуказанного стажа и заработка, отраженного в трудовой книжке колхозника РОС № по наиболее выгодному варианту и назначить страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг.

В обоснование заявленных требований указано, что дд.мм.гггг истец обратился в ОСП о назначении страховой пенсии, однако решением ответчика ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием индивидуального пенсионного коэффициента. Ответчиком при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии не были в полном объеме засчитаны периоды работы истца, указанные в трудовой книжке колхозника в связи с тем, что записи о периодах работы в колхозе им.Калинина заполнены ненадлежащим образом. Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника в силу нормативных требований возлагается на работодателя. Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтверждается архивными справками. дд.мм.гггг год не учтен ответчиком, а отработанные дни в 1979, 1980, 1984, 1985 году пересчитаны в календарные, тем самым был уменьшен страховой стаж. Не засчитан в страховой стаж период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, так как ведомости начисления заработной платы работникам колхоза им.Калинина за указанный период на хранение в архив не поступали. По неизвестной причине не засчитан в страховой стаж дд.мм.гггг. В дд.мм.гггг ФИО1, работал на правах члена колхоза. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза и выработал установленный минимум трудового участия, засчитываются в страховой стаж как полные календарные дни. ФИО1, отработал в <данные изъяты> 259 дней при установленном минимуме 220 дней. Ответчик исключает 6 месяцев работы в ООО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>» за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Ответчик не учитывает то обстоятельство, что отрасль «растениеводство» в сельском хозяйстве носит сезонный характер и трактористам машинистам вводится суммированный учет рабочего времени, а за переработанное время в период полевых работ предоставляются дни отдыха по их окончанию. Также в трудовой книжке колхозника, выданной на имя ФИО1, содержатся сведения о заработной плате за период с дд.мм.гггг, который не был принят ответчиком для расчета ИПК.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Его представитель ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении ОСФР от дд.мм.гггг №.

Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд приходит к следующему.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению №6, в случае, если гражданин достигнет возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет) в 2022 году, страховая пенсия ему назначения по истечении 48 месяцев после достижения указанного возраста.

В силу п.2,3 ст.8 Федерального закона №400 страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из материалов дела, дд.мм.гггг ФИО1 обратился в ОСФР дд.мм.гггг с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР от дд.мм.гггг № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (30). При этом ответчиком принят к зачету страховой стаж 20 лет 01 месяц 20 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 23,841.

Истец просит включить ему <данные изъяты> как полные календарные годы.

Согласно п.66 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Как видно из трудовой книжки, он дд.мм.гггг принят на работу по найму <данные изъяты>, дд.мм.гггг освобожден от работы по собственному желанию; с дд.мм.гггг принят <данные изъяты>, дд.мм.гггг закончил учебу, <данные изъяты>, направлен на работу <данные изъяты>1, дд.мм.гггг освобожден от работы по собственному желанию, с дд.мм.гггг принят на работу по найма <данные изъяты>, дд.мм.гггг освобожден от работы по собственному желанию; с дд.мм.гггг принят на работу по найма <данные изъяты>, дд.мм.гггг переведен трактористом, дд.мм.гггг уволен в связи с переводом на работу в ООО «<данные изъяты>».

Согласно трудовой книжке колхозника ФИО1 принят в члены колхоза с дд.мм.гггг

Ответчиком периоды работы в <данные изъяты>. приняты частично по количеству дней, указанных в архивных справках от дд.мм.гггг, выданных на основании документов архивного фонда СХПК «им.Калинина», где указано количестве чел/дни за каждый месяц.

Вместе с тем, суд полагает, что периоды работы истца, указанные в трудовой книжке, подлежат включению в страховой стаж полностью, а именно в стаж подлежит включению периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Отсутствие в трудовой книжке числа и месяца в протоколах (на основании чего внесена запись) на прием и увольнение, само по себе не может служить основанием для ограничения права на пенсионное обеспечение истца, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу нормативных требований возлагается на работодателя, который в данном случае свою обязанность надлежащим образом не исполнил. При этом в трудовой книжке указаны даты принятия на работу и увольнения, имеются печати организации.

В то же время оснований для включения в стаж полных календарных лет с <данные изъяты>. суд не находит, поскольку истец в этот период не являлся членом колхоза, работал по найму.

Период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ответчиком уже включен в страховой стаж, в связи с чем, в этой части требования истца не подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, оснований для исключения из страхового стажа периода с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг суд не находит оснований, поскольку по записям в трудовой книжке, работа истца в данный период не прерывалась, сведений о нахождении истца в отпуске без сохранения заработной платы в материалах дела не содержится.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с дд.мм.гггг.

Как видно из трудовой книжки истца, он с дд.мм.гггг принят трактористом-машинистом в ООО «<данные изъяты>», уволен в порядке перевода в ЗАО «<данные изъяты>» дд.мм.гггг; с дд.мм.гггг принят <данные изъяты> уволен по собственному желанию дд.мм.гггг; с дд.мм.гггг принят на работу <данные изъяты>», уволен дд.мм.гггг.

Решением ОСФР от дд.мм.гггг истцу указанные периоды работы включены в страховой стаж за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы: дд.мм.гггг г. – 12 дней, дд.мм.гггг. – 8 дней, дд.мм.гггг год – 1 месяц 28 дней, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Сведения о предоставлении истцу административных отпусков, которые не подлежат включению в страховой стаж, так как не поименованы в части 1 статьи 11 и пункте 2 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях, отражены в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Следовательно, ответчиком обоснованно не учтены данные периоды при подсчете стажа работы ФИО1, в связи с чем, требования истца в этой части суд полагает не подлежащими удовлетворению.

С учетом включения в страховой стаж периодов работы, отраженных в трудовой книжке ФИО1, его индивидуальный пенсионный коэффициент составит 35,374, что подтверждается ответом ОСФР на запрос суда.

В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, 60 лет исполнилось в 2022 году, право на назначение страховой пенсии по старости у него возникает через 48 месяцев, то есть с дд.мм.гггг, в связи с чем требования истца о назначении пенсии по старости с дд.мм.гггг также подлежащими удовлетворению.

Ответчиком не принят к расчету ИПК заработок, содержащийся в трудовой книжке колхозника.

Сведения о заработке истца в колхозе «им. Калинина» отражены в трудовой книжке колхозника РОС №.

В судебном заседании была допрошена в качестве свидетеля <данные изъяты> работавшая главным экономистом колхоза «<данные изъяты>», которая пояснила, что истец работал в колхозе «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг годы. В трудовые книжки колхозников «им. Калинина» бухгалтерией колхоза вносился заработок за каждый год колхозника или работника, включая премии.

Аналогичные показания дала суду, допрошенная в качестве свидетеля по данному делу <данные изъяты>

Свидетелями представлены их трудовые книжки, из которых следует, что они работали в колхозе «им. Калинина», периоды работы свидетелей совпадают со спорными периодами работы истца. Показания вышеуказанных свидетелей суд находит достоверными, последовательными и не доверять им у суда оснований не имеется.

Образец трудовой книжки колхозника и вкладыша к ней утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников». Указанным постановлением действительно не предусмотрено внесение в трудовую книжку сведений о ежегодном заработке колхозника.

Вместе с тем, согласно информационному письму Минтруда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.11.2001 №-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 в случае утраты работодателем первичных документов о заработке, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учётные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учётные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчётные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учётных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Представленная трудовая книжка колхозника РОС № от дд.мм.гггг подтверждает фактический заработок истца с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг год. Принадлежность трудовой книжки колхозника истцу представителем ответчика не оспаривалась.

Заработок истца за указанные периоды повлияет на размер индивидуального пенсионного коэффициента истца, что повлияет на размер пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области (ИНН <***>) о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и назначить страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг.

Обязать деление Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области произвести расчет страховой пенсии по старости с учетом заработка, отраженного в трудовой книжке колхозника РОС № по наиболее выгодному варианту.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В.Мосина

Решение в окончательной форме принято 25 марта 2026 г.

Судья А.В.Мосина