Постановление № 5-467/2025 от 14 августа 2025 г. по делу № 5-467/2025

к делу № 5-467/2025

УИД- 23RS0041-01-2025-008818-44


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 августа 2025 года город Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе председательствующего Белоусова А.А.,

при секретаре Семеновой А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании поступивший из Отдела полиции (Прикубанский округ) Управления МВД России по г. Краснодару отдел по вопросам миграции материал об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, на основании протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, в отношении ООО «Ваш Персонал», ИНН <***>, ОГРН №,

УСТАНОВИЛ:

В Прикубанский районный суд <адрес> из Отдела полиции (<адрес>) Управления МВД России по <адрес> отдел по вопросам миграции поступил материал об административном правонарушении, предусмотренномч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Ваш Персонал».

Представитель ООО «Ваш Персонал» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства.

В судебное заседание представитель административного округа - Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по <адрес> не явился, будучи надлежащим образом уведомлен о дате и месте рассмотрения дела (подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором), о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не поступало.

В соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ и п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2007 N 52 «О сроках рассмотрения судами Российской Федерации уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях» суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив представленные материалы дела, приходит к выводу о том, что в действиях ООО «Ваш Персонал» содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, согласно протоколу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в 15 ч. 20 м. по результатам проведения внеплановой документарной проверки по Распоряжению органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о проведении внеплановой документарной проверки ООО «Ваш Персонал» № от ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, пом.1, ком.2, выявлен факт привлечения к работе курьера по адресу: <адрес>, гражданина ФИО1.

Таким образом нарушены правила привлечения иностранной рабочей силы, в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» не уведомил территориальный орган подразделения по вопросам миграции о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с гражданином Туркменистана ФИО2 Баймырата, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с правилами ст. 38.2, 27.4 КоАП РФ, уполномоченным должностным лицом.

Каких-либо процессуальных нарушений при составлении данного протокола судом не установлено.

Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в РФ, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории РФ и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Материалами дела подтверждается, что ООО «Ваш Персонал» нарушило миграционное законодательство Российской Федерации, не исполнена обязанность по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора (гражданско-правового договора (фактический допуск)) или прекращении (расторжении) соответствующего договора с гражданином, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты фактического заключения (допуска).

Факт правонарушения подтверждается представленными письменными материалами по делу об административном правонарушении: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями ФИО4, ФИО5

Таким образом, оценив представленные в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что они объективно подтверждают событие административного правонарушения и свидетельствуют о виновности ООО «Ваш Персонал», а именно, что им допущен факт нарушения миграционного законодательства Российской Федерации - Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» - п. 8 ст. 13.

Исключительных обстоятельств, возможность назначения административного наказания в размере ниже минимального предела санкции, не имеется.

Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным суд не находит, поскольку целью данной статьи является предупреждение и сокращение незаконной внешней трудовой миграции и соблюдение работодателями законодательства РФ о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории РФ.

В соответствии с КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, в том числе и дата и место совершения административного правонарушения.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, не установлено.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность, в ходе рассмотрения дела не установлено.

Сроки давности привлечения к административной ответственности не истекли.

Обстоятельств, являющихся основанием для изменения постановления, обстоятельств, являющихся основанием для отмены постановления и прекращения производства по делу, а также обстоятельств, свидетельствующих о существенных нарушениях процессуальных требований, являющихся основанием для отмены постановления и возвращении дела на новое рассмотрение, судом не установлено.

Учитывая характер совершенного правонарушения, все обстоятельства дела, суд считает необходимым назначить ООО «Ваш Персонал» административное наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного и, руководствуясь ч. 3 ст. 18.15, ст.29.9- 29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Ваш Персонал» ИНН <***>, ОГРН №, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей.

Административный штраф подлежит уплате по следующим реквизитам: Получатель УФК по Краснодарскому краю (Отдела полиции (Прикубанский округ) по г. Краснодару; ИНН: <***>; КПП: 231001001; Наименование банка получателя: Южное ГУ Банк России//УФК по Краснодарскому краю г. Краснодар; БИК: 010349101; Счет банка получателя (ЕКС): 40102810945370000010; № Счета получателя: 03100643000000011800; ОКАТО: 03401000000; ОКТМО: 03701000; КБК: 18811601181019000140. Наименование платежа: Административный штраф. Протокол об административном правонарушении 23-030999/1038 от ДД.ММ.ГГГГ.

Разъяснить, что в соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд города Краснодара в течение 10 суток со дня его вынесения.

Председательствующий: