Решение № 2-1679/2025 2-1679/2025~М-1242/2025 М-1242/2025 от 28 сентября 2025 г. по делу № 2-1679/2025

Дело № 2-1679/2025

УИД 42RS0013-01-2025-002081-21


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего Пестовой А.А.

при секретаре Ковалевой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 24 сентября 2025 года в г. Междуреченске дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о взыскании суммы единовременного вознаграждения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" (ПАО «Южный Кузбасс») о взыскании единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячной заработной платы за каждый год работы в организациях угольной промышленности Российской Федерации.

Требования истца мотивированы тем, что в угольной отрасли она отработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ее трудовой стаж в угольной промышленности составил более 33 лет.

ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ПАО «Южный Кузбасс» у нее возникло право на пенсионное обеспечение.

Указанным правом она не воспользовалась и продолжала работать на предприятиях угольной промышленности.

ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с выходом на пенсию.

В тот же день она обратилась к ответчику с заявлением по вопросу выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ. Сообщением №ЮК-2029-СП от ДД.ММ.ГГГГ в назначении и выплате единовременного вознаграждения ей было отказано.

За весь период работы на предприятиях угольной отрасли она спорное пособие не получала. Таким образом, считает, что имеются все условия для получения единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ.

Просит взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации в сумме 323 410, 73 руб., а также судебные расходы за составление искового заявления в размере 6 500 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 в порядке ст. 39 ГПК РФ изменила исковые требования, уменьшив их, просила взыскать с ответчика в ее пользу единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации в размере 310 261,84 руб.

В судебном заседании представитель ответчика ПАО «Южный Кузбассу» ФИО4, действующая на основании доверенности, предоставила письменные возражения (л.д. 43), из которых следует, что действие п. 10.1.3 Коллективного договора ПАО «Южный Кузбасс», регулирующего выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ приостановлено с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соглашением к Коллективному договору ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2025 от ДД.ММ.ГГГГ. ПАО «Южный Кузбасс» не отказывает истцу в указанной выплате, она будет произведена после ДД.ММ.ГГГГ. Единовременное вознаграждение в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ должно составить 310 261, 84 руб. Просят отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч.2 ст. 12 ГПК РФ суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что как следует из Трудовой книжки ФИО1 более 30 лет, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на предприятиях угольной промышленности (л.д. 10-17).

Согласно Справке ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 состоит на учете в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу является получателем страховой пенсии по старости с учетом повышенной фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 5).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ПАО «Южный Кузбасс» с заявлением, в котором просила выплатить единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) согласно Положения о порядке выплаты работникам ПАО «Южный Кузбасс» единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ, в связи с наступлением права на пенсию ДД.ММ.ГГГГ и увольнением ДД.ММ.ГГГГ. Среднемесячную заработную плату для выплаты вознаграждения просила исчислять за последние 12 месяцев на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Южный Кузбасс» направлено сообщение ФИО1, из которого следует, что расчет суммы единовременного вознаграждения не производился в связи с тем, что приказ о выплате единовременного вознаграждения за стаж работы в угольной промышленности в ее отношении не издавался. Срок для издания указанного приказа действующим законодательством РФ и ЛНА ПАО «Южный Кузбасс» не установлен, приказ издается при выделении денежных средств в порядке очередности рассмотрения поступивших заявлений. При этом, информировали, что действие п. 10.1.3 Коллективного договора, регулирующего выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ приостановлено с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соглашением к Коллективному договору ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2025 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в <адрес>-Кузбассе в адрес ФИО1 направлено сообщение, из которого следует, что на день проверки, работодателем ПАО «Южный Кузбасс» нарушен порядок выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ. по итогу рассмотрения обращения ГИТ в КО от ДД.ММ.ГГГГ приняты незамедлительные меры инспекторского реагирования, а именно, в ПАО «Южный Кузбасс» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части выплаты причитающихся ФИО1 сумм (л.д. 8-9).

Размер средней заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 62 679,16 руб.

Согласно п. 5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025-2027 года, в целях достижения максимальной финансовой устойчивости, повышения экономической результативности Организации, закрепления высококвалифицированных кадров, мотивации наиболее профессиональной части персонала к продолжению работы для выполнения производственных планов, программ, повышения производительности труда и, как результат, обеспечения стабильной и эффективной работы Работодатель обеспечивает Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, имеющим стаж работы у Работодателя (в том числе Работодателя - правопреемника с учетом стажа у правопредшественников) не менее 5 лет, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), при стаже работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР). Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с настоящим пунктом осуществляется:

- один раз за весь период работы в угольной промышленности;

- на основании письменного заявления Работника;

- в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.

Размер, условия и порядок выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы, определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно п. 10.1.4 Коллективного договора ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2025гг, порядок назначения выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ устанавливается в Положении о порядке выплаты работникам Общества единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ (л.д. 28).

Согласно п. 4.5 Положения о порядке выплаты работникам ПАО «Южный Кузбасс» единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (Положение) (л.д. 31-33), вознаграждение производится не позднее 10 рабочих дней с даты издания приказа о выплате единовременного вознаграждения.

Согласно п. 6.1 Положения, работодатель обеспечивает выплату работникам предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ), уполномочившим профсоюзную организацию представлять их интересы в установленном порядке, увольняемым из Общества в связи с его ликвидацией, сокращением численности или штата работников (имеющим на день увольнения стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет и стаж работы в Обществе не менее 5 лет) единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).

Согласно п. 6.2 Положения, право на получение вознаграждения в соответствии с п. 6.1 имеют работники Общества при наличии одновременно следующих условий: п. 6.2.1 Положения, трудовые отношения с работником должны быть прекращены по сокращению численности, п. 6.2.2. Положения, право на пенсионное обеспечение.

Согласно п. 6.3 Положения, выплата вознаграждения работнику производится на основании его личного заявления после издания приказа об увольнении из Общества в связи с его ликвидацией, сокращением численности или штата работников.

Согласно п. 6.4 Положения, заявление на выплату вознаграждения подается на имя руководителя Общества. Если лицо, прекратившее трудовые отношения с Обществом в связи с его ликвидацией, сокращением численности или штата работников, заявление о выплате подается на имя руководителя филиала.

Суд находит доводы представителя ответчика об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по причине того, что действие п. 10.1.3 Коллективного договора ПАО «Южный Кузбасс», регулирующего выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ приостановлено с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соглашением к Коллективному договору ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2025 от ДД.ММ.ГГГГ, безосновательными, поскольку действие п. 5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025-2027 года в отношении ответчика не приостановлено.

Таким образом, судом установлены нарушения законодательства Российской Федерации ПАО «Южный Кузбасс», в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований и обязывает Публичное акционерное общество "Угольная компания "Южный Кузбасс" выплатить ФИО1 единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации, которое составляет 310 261,84 руб., из расчета: (62 679,16 руб. (средняя заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) Х 33 года (стаж в угольной промышленности) /100) Х 15 %.

В соответствии со ст.ст. 88, 98, 100 ГПК РФ, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в ее пользу, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 5 000 руб., находя данный размер разумным с учетом обстоятельств настоящего дела, объема выполненной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи.

Истцом в материалы дела в подтверждение указанных расходов представлена квитанция от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 500 руб. (л.д. 19).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, с ответчика ПАО «Южный Кузбасс» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 10 247 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о взыскании суммы единовременного вознаграждения удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества "Угольная компания "Южный Кузбасс" (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт гражданина РФ серия № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, №):

- единовременное вознаграждение за работу на предприятиях угольной промышленности в размере 310 261 рубль 84 копейки;

- судебные расходы в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества "Угольная компания "Южный Кузбасс" (ИНН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10 257 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись А.А. Пестова

Резолютивная часть оглашена 24.09.2025

Мотивированное решение составлено 29.09.2025

Копия верна, подлинник решения подшит в материалы дела № 2-1679/2025 Междуреченского городского суда Кемеровской области

Судья: А.А. Пестова