Решение № 2-6188/2017 2-6188/2017~М-6588/2017 М-6588/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-6188/2017

№ 2-6188/2017 Великий Новгород


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2017 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Рыцаревой А.И.,

при секретаре Добрякове В.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчиков Министерства финансов РФ и УФК по Новгородской области ФИО2, действующей на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области, Министерству финансов РФ, УФК России по Новгородской области, ФСИН России о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области, Министерству финансов РФ, УФК России по Новгородской области о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму № руб., указав в заявлении, что в период с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ФКУ ИК-1. Работа выполнялась им в районе Крайнего севера. За указанный период ему выплачивались денежные средства в качестве заработной платы, однако надбавку за работу в районах Крайнего севера он не получал. Также ответчиком нарушено его право на получение заработной платы в размере не ниже установленного МРОТ.

При обращении в суд с исковым заявлением истцом заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика, как главный распорядитель средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание уголовно-исполнительной системы и реализацию возложенных на нее функции, привлечена ФСИН России.

При подготовке гражданского дела к судебному разбирательству в ходе проведения предварительного судебного заседания представителем ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области – надлежащим ответчиком по делу, заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.

В предварительном судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, пояснив, что он был освобожден из ИК-1 в ДД.ММ.ГГГГ. Своевременно с иском в суд не обратился, так как неоднократно направлял запросы о предоставлении документов в колонию.

Представители ответчиков ФКУ ИК-1, ФСИН России в судебное заседание не явились, о времени и месте разбирательства дела извещены.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Согласно ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Согласно ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

В силу ст.107 УИК РФ из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.

На основании ст.99 УИК РФ осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.

В силу ст.173 УИК РФ при освобождении осужденному выдаются принадлежащие ему вещи и ценности, средства, хранящиеся на его лицевом счете, личные документы и ценные бумаги, а также документы об освобождении осужденного от наказания и документы о его трудовой деятельности.

Как установлено в судебном заседании приговором Новгородского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.105 УК РФ с назначением наказания в виде лишения свободы. На основании постановления Исакогорского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ освобожден от отбывания наказания условно-досрочно, фактически освободился ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по день освобождения ФИО1 отбывал наказание в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области. Как следует из приговора Новгородского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был взят под стражу ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области.

В силу ст.392 ТК РФ, действующей на момент возникновения спорных правоотношений, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из материалов дела истцу в период работы в ФКУ ИК-1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно начислялась заработная плата пропорционально отработанному времени, районный коэффициент и доплата до МРОТ, производились удержания и выплачивалась заработная плата путем зачисления денежных средств на его лицевой счет. Учитывая, что денежные требования истца сводятся к взысканию не начисленных и не выплаченных ему в период работы у ответчика сумм заработной платы, о начислении заработной платы в заниженном размере истцу должно было стать известно при получении заработной платы за соответствующий месяц. Поэтому начало течения срока для обращения в суд за защитой нарушенного права должно исчисляться с момента получения заработной платы за соответствующий месяц. В любом случае о нарушении своего права на получение заработной платы, установленной законом, истцу должно было быть известно и в момент его освобождения, так как при освобождении все денежные средства с лицевого счета осужденного подлежат выдаче.

Однако истец обратился в суд за защитой нарушенных прав лишь в ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском установленного законом срока обращения в суд.

Между тем каких-либо доказательств с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших ФИО1 своевременно обратиться в суд с иском за разрешением трудового спора и доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, истцом в суд не представлено. Из поданного ФИО1 заявления о восстановлении пропущенного срока и данных им объяснений следует, что своевременно он не смог обратиться в суд, так как неоднократно направлял в адрес ответчика запросы о перерасчете заработной платы, но ответов не получал. Вместе с тем названные обстоятельства ФИО1 не подтверждены, справка о начисленных ему денежных средствах в счет заработной платы ФКУ ИК-1 выдана ДД.ММ.ГГГГ уже за пределами истечения срока. Доводы истца о том, что он пропусти срок по уважительным причинам из-за отсутствия документов для обращения в суд, судом откланяются, поскольку согласно ст.35 ГПК РФ он вправе был заявить соответствующее ходатайство суду об истребовании доказательств.

При таких обстоятельствах требования ФИО1 о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области, Министерству финансов РФ, УФК России по Новгородской области, ФСИН России о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда – 26 декабря 2017 года.

Председательствующий А.И.Рыцарева