Решение № 2-2454/2018 2-2454/2018~М-1888/2018 М-1888/2018 от 15 июля 2018 г. по делу № 2-2454/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Митиной Е.А.,

при секретаре Борисовой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара об установлении размера заработной платы, обязании произвести перерасчет страховой пенсии

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара, в котором с учетом уточнения исковых требований просил установить факт выплаты ему заработной платы за период работы с дата по дата ***: *** и обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара произвести ФИО1 перерасчет трудовой пенсии по старости, с учетом периодов работы с дата по дата, исходя из заработной платы согласно расчетам в соответствии с партийными взносами за период с дата по дата с применением отношения заработков 1,125 с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет вынесено решение суда.

В обоснование заявленных требований указал, что Управлением Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара ему было отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости за период работы с дата. в *** на основании данных о его заработной плате, указанных в партийном билете №..., с чем он не согласен.

В судебном заседании истец и его представитель - ФИО2 заявленные исковые требования поддержали согласно изложенным доводам искового заявления.

Представитель ответчика – ФИО3 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований по изложенным в отзыве на иск основаниям.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в виду нижеследующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Как установлено статьей 15 указанного Закона, размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31 декабря 2014 года исчисляется по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст. 36 Федерального закона № 400-ФЗ с 01 января 2015 г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Установлено, что ФИО1 является получателем стразовой пенсии по старости, назначенной с дата.

В соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для расчета размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Из материалов дела следует, что расчет размера страховой пенсии истца был произведен ответчиком на основании выданной ***» архивной справки №... от дата., подтверждающей размер заработка ФИО1 в период работы в *** с дата

Установлено, что истец обратился в Пенсионный Фонд с заявлением о перерасчете размера его страховой пении на основании сведений о заработной плате, указанных в партийном билете №....

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара №... от дата. истцу было отказано в перерасчете страховой пении по заработной плате за период работы с дата., поскольку при назначении трудовой пенсии ФИО1 уже был учтен заработок по справке о зарплате №... от дата.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что сведения о заработной плате, указанной в архивной справке от дата., не в полном объеме отражают действительный размер его заработной платы, т.к. часть документов о заработке в архиве отсутствует, размер заработка указан без учета суммы премий.

Согласно ст. 30.3 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), подлежит перерасчету, в том числе в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Закона при установлении ему трудовой пенсии.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 16, Пенсионного фонда Российской Федерации" от 27 февраля 2002 года N 19 был утвержден Перечень, определяющий документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости), в соответствии с которым среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Как установлено судом, первичные документы о заработке истца за спорный период работы сохранены, что подтверждается представленными на запрос суда ***» документами: лицевыми счетами и ведомостями по начислению заработной платы сотрудника *** ФИО1 за дата.г.

В представленных документах отражена зарплата истца в спорный период, в том числе, суммы начисленных премий. Сведения о заработке истца, включая суммы премий, соответствуют данным архивной справки от дата., явившейся основанием для расчета размера страховой пенсии ФИО1

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Таким образом, удовлетворение требований истца возможно лишь при условии, если представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают его фактический заработок на конкретном предприятии за весь спорный период, то есть за 60 месяцев.

Представленные же истцом сведения о заработной плате носят противоречивый характер, поскольку сведения о заработке, содержащиеся в партийном билете, не соответствуют данным, содержащимся в справке работодателя за указанные периоды, следовательно, сведения, указанные в партийном билете за спорный период не могут являться объективными, подтверждающими индивидуальный (фактический) заработок истца, и не могут быть приняты для перерасчета размера назначенной страховой части пенсии.

Данные о гибели документов, подтверждающих заработную плату истца, в результате наводнений, землетрясений, ураганов, иных стихийных бедствий, пожаров, в материалы дела не представлены.

При таких обстоятельствах оценка представленных доказательств по правилам ст. 67 ГПК РФ не позволяет прийти к выводу о том, что изложенные в партийном билете сведения о размере заработной платы могут быть приняты в качестве достоверных при разрешении настоящего спора, в связи с чем, не имеется оснований для установления факта выплаты истцу заработной платы в размере, указанном в его партийном билете, и перерасчета страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято дата.

Судья (подпись) Е.А. Митина

Копия верна.

Судья секретарь