Решение № 2-1321/2019 2-1321/2019~М-870/2019 М-870/2019 от 4 июня 2019 г. по делу № 2-1321/2019

Дело № 2-1321-2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мартьяновой А.В., при секретаре Дачевой А.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к БУ ЧР «Вторая городская больница» Минздрава Чувашии об установлении факта трудовых отношений, обязании внести исправления в трудовую книжку и выдать уточняющую справку,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЧР «Вторая городская больница» Минздрава Чувашии об установлении факта трудовых отношений в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница»; обязании БУ ЧР «Вторая городская больница» Минздрава Чувашии:

- внести исправления в трудовую книжку ФИО1, изменив сведения о приеме на работу в должности «медицинская сестра палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения» на должность «медицинская сестра палатная палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения»;

- выдать ФИО1 справку, уточняющую периоды работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии, за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница».

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически работала в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница», однако в ее трудовой книжке должность указана «медицинская сестра палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения». Ответчик отказывается внести исправления в ее трудовую книжку ссылаясь на штатное расписание. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ указанные периоды включены в специальный страховой стаж календарно, однако, спорные периоды работы подлежат включению в специальный страховой стаж в льготном порядке, как в отделении хирургического профиля стационара.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, и вновь привела их суду.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования в части установления факта трудовых отношений в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница» признала, в остальной части в удовлетворении иска просила отказать.

3-и лица ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики- Чувашии УПФР в г. Чебоксары, Отделение Пенсионного фонда ЧР, извещенные о месте и времени рассмотрения дела, своих представителей для участия в деле не выделили, решен вопрос о рассмотрении дела без их участия.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, обозрев материалы пенсионного дела истца, приходит к следующему.

Положениями ст.ст. 18, 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п. 20 ч.1 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

-Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

-Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

-Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно п.3 указанного Постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно записям трудовой книжки истца, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу санитаркой женской консультации в Медсанчасть Чебоксарского х/б комбината, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры инфарктного отделения, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения стационара МУЗ «Вторая городская больница», откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ инфарктное отделение переименовано в кардиологическое отделение с палатой реанимации и интенсивной терапии.

Решением ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии в связи на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа на дату обращения – ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность специального страхового стажа ответчиком определена в 26 лет 4 мес. 8 дней.

При этом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения стационара включены пенсионным органом в специальный страховой стаж в календарном порядке.

Истец просит установить факт трудовых отношений в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница».

В штатных расписаниях МУЗ «Вторая городская больница» за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в инфарктном отделении предусмотрена должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, должность медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения отсутствовала.

Однако, работодатель в своем отзыве от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.94) подтверждает, что в спорные периоды ФИО1 работала в палате реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения на полную ставку, полный рабочий день с полной нагрузкой и фактически выполняла работу медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии.

Кроме того, в целях приведения в соответствие наименования должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на основании постановления правительства РФ от 29.10.2002 №781, в штатное расписание МУЗ «Вторая городская больница» с ДД.ММ.ГГГГ введена должность медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, работа в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения подлежит включению в специальный страховой (медицинский) стаж в льготном порядке, как работа в отделении хирургического профиля стационара, несвоевременное приведение работодателем в соответствие наименования должностей среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, лишает истца права на досрочное назначение пенсии по старости.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница» в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение, что является основанием для удовлетворения исковых требований в этой части.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости»(зарег. В Минюсте РФ 17.05.2011 №20777), в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для определенных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно постановлению Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464.

Согласно п. 2 вышеупомянутого Списка профессий и должностей работников здравоохранения санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности один год работы в этих должностях и подразделениях считается за один год и шесть месяцев.

Занимаемая в спорный период, с 01.11.1999 года в соответствии с Правилами от 29.10.2002, должность дает истцу право на льготное исчисление стажа, поскольку право на льготное исчислением лечебной деятельности - один год работы за один год и шесть месяцев, предоставляется врачам-анестезиологам-реаниматологам (врачам-анестезиологам-реаниматологам, в том числе заведующим, и медицинским сестрам палатным, в том числе старшим медицинским сестрам-анестезистам отделений (групп, палат, выездных бригад медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации интенсивной терапии.

Согласно абз. 2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить и ним трудовой договор в письменной форме.

Ответчик, не признавая исковые требования в части обязания внести исправления в трудовую книжку истца и выдать уточняющую справку, ссылался на отсутствие в штатном расписании за спорный период должности «медицинская сестра палатная палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения», однако, суд установил факт трудовых отношений именно в указанной должности, в каких –либо иных должностях и работах истец в спорный период времени не работала.

Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Минтруда РФ от 10.10.2003 №69, в случае, если в соответствии с федеральными законами и выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Неправильное указание долджности истца в ее трудовой книжке и других документах, связанных с ее работой, отсутствие должности истца в штатном расписании, отсутствие направления сведений о данной должности и характере условий труда в пенсионный орган и ГУ РО ФСС РФ по ЧР не могут лишать истца причитающихся ей гарантий и являются основанием для возложения на ответчика обязанности:

- внести исправления в трудовую книжку истца, изменив сведения о приеме на работу в должности «медицинская сестра палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения на должность «медицинская сестра палатная палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделоения»;

- выдать истцу справку, уточняющую периоды работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии, за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница»;

поскольку вследствие вышеназванных нарушений пенсионный орган лишен возможности решить вопрос о досрочном назначении страховой пенсии.

В силу требований ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Установить факт трудовых отношений ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница».

Обязать БУ ЧР «Вторая городская больница» Минздрава Чувашии:

- внести исправления в трудовую книжку ФИО1, изменив сведения о приеме на работу в должности «медицинская сестра палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения на должность «медицинская сестра палатная палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения»;

- выдать ФИО1 справку, уточняющую периоды работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии, за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии инфарктного отделения МУЗ «Вторая городская больница».

Взыскать с БУ ЧР «Вторая городская больница» Минздрава Чувашии в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в месячный срок со дня составления мотивированного решения суда. Мотивированное решение составлено 10.06.2019.

Судья А.В.Мартьянова