Решение № 2-4575/2019 2-4575/2019~М-3968/2019 М-3968/2019 от 15 сентября 2019 г. по делу № 2-4575/2019

Дело № 2-4575/2019

Мотивированное
решение изготовлено 16 сентября 2019 года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года г. Екатеринбург

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Вдовиченко И.М.,

при секретаре Карелиной Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гардиан» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гардиан» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что истец 02 июля 2014 года принята на должность руководителя отдела в общество с ограниченной ответственностью «Гардиан». В связи с рождением второго ребенка, у истца с 09 января 2019 года появилось право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. С заявлением о выплате данных пособий истец обратилась к ответчику 15 января 2019 года. Расчетная сумма пособия по беременности и родам, произведенная ответчиком, составляет 59706 рублей 73 копейки, размер единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, составляет 628 рублей 47 копеек. До настоящего времени выплаты не произведены. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер которого оценивает в сумме 30000 рублей.

Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в сумме 59706 рублей 73 копейки, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

В судебном заседании истец, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом в соответствии с требованиями ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебной повесткой. Об отложении дела перед судом не ходатайствовал, сведений об уважительности причин неявки представителя ответчика и доказательств существования такой причины, своих письменных возражений по иску суду не представил.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО2, действующая на основании доверенности от 25 декабря 2018 года № 590, сроком действия по 31 декабря 2019 года, полагает заявленные исковые требования обоснованными, поскольку у истца имеется право на получение пособий, размер которых проверен, является верным.

Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело при установленной явке в порядке заочного производства.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец 02 июля 2014 года была принята на должность руководителя отдела в общество с ограниченной ответственностью «Гардиан».

10 марта 2019 года у истца родился второй ребенок ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В силу ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В силу ст. 1.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 1.4 этого же Федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В силу ч. 1 ст. 10 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

На основании части 1 статьи 11 названного Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Согласно ч. 1 ст. 13 этого же Федерального закона, назначение и выплата пособий осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.

Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в частности, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (статьи 9, 11).

В соответствии с п.п. 14, 21 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности назначаются и выплачиваются по месту работы (службы).

В данном случае обязанность по выплате страхового обеспечения истцу в связи с отпуском по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности возлагается на ответчика.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ и пункт 1 Порядка выдачи этого листка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

При этом в соответствии с ч. 2 названной статьи в заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Из материалов дела следует и судом установлено, что ответчик по листку нетрудоспособности № 324942618155 произвел истцу начисление пособия по беременности и родам за период с 09 января 2019 года по 28 мая 2019 года в размере 59706 рублей 73 копейки, а также единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 628 рублей 47 копеек.

Расчет пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности произведен ответчиком верно, равно как и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, однако пособия до настоящего времени не выплачены, что является основанием для удовлетворения иска в части взыскания с ответчика в пользу истца пособия по беременности и родам за указанный период в заявленном размере 59706 рублей 73 копейки, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 628 рублей 47 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Длительная невыплата работодателем причитающихся работнику в связи с рождением ребенка пособий, повлекла существенное нарушение прав истца, испытавшей значительные нравственные страдания.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, в соответствии с требованиями ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации о разумности и справедливости, суд считает, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 30000 рублей суд находит необоснованно завышенной.

В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2310 рублей 06 копеек в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гардиан» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гардиан» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам за период с 09 января 2019 года по 28 мая 2019 года в размере 59 706 рублей 73 копейки, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В остальной части исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Гардиан» отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гардиан» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2310 рублей 06 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, когда такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.М. Вдовиченко