Решение № 2-4004/2025 2-4004/2025~М-3431/2025 М-3431/2025 от 25 декабря 2025 г. по делу № 2-4004/2025

Дело № 2-4004/2025

64RS0044-01-2025-005490-17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2025 года город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Мамедовой И.С.,

при секретаре судебного заседания Баркиной А.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчика ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному учреждению культуры «Дом культуры химиков» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к муниципальному учреждению культуры «Дом культуры химиков» (далее - МУК «ДК Химиков») об отмене приказа от <Дата> о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда в размере 100000руб.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работает в МУК«ДК Химиков» с <Дата> в должности реквизитора, с <Дата> в должности методиста, с <Дата> в должности заместителя директора по творческой работе. Приказом от <Дата> ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в ненадлежащем руководстве культурно-досуговой деятельностью учреждения, ненадлежащей организации и контроле мероприятий, проводимых в рамках муниципального задания, утвержденного Комитетом по культуре, повлекшие срыв и непроведение культурно-массовых мероприятий: двух мероприятий и Всероссийской акции «Капля жизни» <Дата> («Терроризм. Борьба со злом» и «Литературно-музыкальная программа «История Отечественной войны 1812 года», «Имена на все времена», посвященная 235-летию со дня рождения ФИО5». Истец полагает такой приказ незаконным, поскольку мероприятия не были проведены в связи с тем, что сотрудниками ФИО6 и ФИО7 не были своевременно и надлежащим образом подготовлены сценарии и технические планы таких мероприятий, а ФИО3 не были согласованы и утверждены такие сценарии. ФИО1 полагает, что привлечение ее к дисциплинарной ответственности обусловлено личной неприязнью ФИО3 и является незаконным. В связи с изложенным истец обратился с указанными требованиями в суд.

Истец ФИО1 и её представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представители ответчика МУК«ДК Химиков» - ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовали, о причинах неявки в суд не сообщили. Учитывая положения ст.167ГПКРФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно положениям ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В силу положений ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что <Дата> заключен трудовой договор <№> между МУК«ДК Химиков» и ФИО1, согласно которому ФИО1 принята на работу в МУК«ДК Химиков» в качестве реквизитора.

Согласно дополнительному соглашению от <Дата> к трудовому договору ФИО1 принята на работу в МУК«ДК Химиков» в качестве методиста.

Согласно дополнительному соглашению от <Дата> к трудовому договору ФИО1 принята на работу в МУК«ДК Химиков» в качестве заместителя директора по творческой работе.

Согласно приказу директора МУК«ДК Химиков» от <Дата><№>-л/с заместителю директора по творческой работе ФИО1 разрешено выполнение функций методиста в порядке совмещения должностей в период с <Дата> по <Дата>.

<Дата> трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

В план мероприятий МУК«ДК Химиков» на сентябрь 2025 года, согласованный ФИО1 <Дата>, в числе прочего были включены следующие мероприятия, назначенные на <Дата>: литературно-музыкальная программа к 235-летию со дня рождения ФИО8 в рамках проекта «Имена на все времена», «История Отечественной войны 1812 года» - ответственный за мероприятие ФИО7; слайд-беседа «Терроризм. Борьба со злом», посвящённая жертвам трагедии в Беслане и Дню солидарности в борьбе с терроризмом - ответственный за мероприятие ФИО6; Всероссийская акция #КАПЛЯЖИЗНИ, посвященная Дню солидарности в борьбе с терроризмом - ответственный за мероприятие Ш.Н.ЮБ.

ФИО1 в судебном заседании подтвердила, что заблаговременно была ознакомлена с указанным планом мероприятий.

Согласно распоряжению директора МУК«ДК Химиков» ФИО3 от <Дата><№>-Р заместителю директора по творческой работе ФИО1 предписано, в числе прочего, еженедельно по понедельникам предоставлять на утверждение сценарии и технические планы к сценариям по всем отделам в срок за 2 недели до проведения мероприятия.

С указанным распоряжением ФИО1 ознакомлена <Дата> (понедельник).

Впоследствии распоряжением директора МУК«ДК Химиков» ФИО3 от <Дата><№>-Р в распоряжение от <Дата><№>-Р внесены изменения относительно срока предоставления на утверждение сценариев и технических планов к сценариям с 2 недель до 1 недели до проведения мероприятия.

С указанным распоряжением ФИО1 ознакомлена <Дата>

Согласно служебной записке заместителя директора по творческой работе ФИО1, адресованной директору МУК«ДК Химиков» ФИО3, от <Дата> сообщается, что предоставленный ФИО6 сценарий мероприятия «слайд-беседа «Терроризм. Борьба со злом», посвящённая жертвам трагедии в Беслане и Дню солидарности в борьбе с терроризмом» и предоставленный Г.Д.ПБ. сценарий мероприятия «литературно-музыкальная программа к 235?летию со дня рождения ФИО8 в рамках проекта «Имена на все времена» не соответствуют заявленной форме проведения. К служебной записке приложены сценарии.

Согласно служебной записке заместителя директора по творческой работе ФИО1, адресованной директору МУК«ДК Химиков» ФИО3, от <Дата> сообщается, что мероприятие «Всероссийская акция #КАПЛЯЖИЗНИ, посвященная Дню солидарности в борьбе с терроризмом» не состоялось в связи с непредставлением сценария такого мероприятия ответственной за его проведение ФИО6; мероприятие «слайд-беседа «Терроризм. Борьба со злом», посвящённая жертвам трагедии в Беслане и Дню солидарности в борьбе с терроризмом» не состоялось в связи с несоответствием представленного ответственной за его проведение Ш.Н.ЮВ. сценария форме проведения такого мероприятия и непредставления иного сценария; мероприятие «литературно-музыкальная программа к 235-летию со дня рождения ФИО8 в рамках проекта «Имена на все времена» не состоялось в связи с несоответствием представленного ответственной за его проведение ФИО7 сценария форме проведения такого мероприятия и непредставления иного сценария.

На служебной записке имеется резолюция: «ФИО1 дать пояснения, в чем сценарии не соответствуют».

Согласно пояснению к служебной записке заместителя директора по творческой работе ФИО1, адресованной директору МУК«ДК Химиков» ФИО3, от <Дата> указывается в чем именно представленные сценарии мероприятий не соответствуют заявленной форме проведения.

На представленном в дело сценарии мероприятия «литературно-музыкальная программа «Историк Отечественной войны 1812 года», «Имена на все времена», посвященная к 235-летию со дня рождения ФИО8», подготовленном ФИО7, имеется резолюция заместителя директора по творческой работе ФИО1 «Не согласовано».

На представленном в дело сценарии мероприятия «слайд-беседа «Терроризм. Борьба со злом» (Посвящённая жертвам трагедии в Беслане и Дню солидарности в борьбе с терроризмом)», подготовленном ФИО6, имеется резолюция заместителя директора по творческой работе ФИО1 «Не согласовано», а также исправления.

Согласно письменным объяснениям Ш.Н.ЮВ. подготовка сценария мероприятия «Всероссийская акция #КАПЛЯЖИЗНИ, посвященная Дню солидарности в борьбе с терроризмом» не требуется, поскольку такое мероприятие проводится по всей стране в унифицированном формате, сценарий мероприятия «слайд-беседа «Терроризм. Борьба со злом», посвящённая жертвам трагедии в Беслане и Дню солидарности в борьбе с терроризмом» был подготовлен ею и представлен заместителю директора по творческой работе ФИО1 <Дата> для согласования, каких-либо замечаний и поправок от ФИО1 не поступило, однако <Дата> непосредственно перед проведением мероприятия ФИО1 запретила ей проводить такое мероприятие со ссылкой на неутверждение сценария мероприятия и не позволила ей выйти из служебного кабинета для фактического проведения мероприятия.

Указанные обстоятельства свидетель Ш.Н.ЮБ. подтвердила в судебном заседании, а также пояснила, что сценарий мероприятия «Всероссийская акция #КАПЛЯЖИЗНИ, посвященная Дню солидарности в борьбе с терроризмом» был включен и содержался в сценарии мероприятия «слайд-беседа «Терроризм. Борьба со злом», посвящённая жертвам трагедии в Беслане и Дню солидарности в борьбе с терроризмом», поскольку указанные мероприятия являются взаимосвязанными и проводятся последовательно.

Согласно письменным объяснениям ФИО7 сценарий мероприятия «литературно-музыкальная программа к 235-летию со дня рождения ФИО8 в рамках проекта «Имена на все времена» был подготовлен ею и представлен заместителю директора по творческой работе ФИО1 <Дата> для согласования, каких-либо замечаний и поправок от ФИО1 не поступило.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании показала, что заместитель директора по творческой работе ФИО1 <Дата> запретила Ш.Н.ЮВ. проводить запланированное мероприятие и не выпустила её из служебного кабинета для проведения такого мероприятия.

Согласно письменным объяснениям ФИО1 от <Дата> мероприятия, запланированные на <Дата>, не состоялись в связи с неутверждением директором МУК«ДК Химиков» ФИО3 сценариев таких мероприятий, в письменных объяснениях также указано, что представленные Ш.Н.ЮВ. и ФИО7 сценарии мероприятий «литературно-музыкальная программа к 235-летию со дня рождения ФИО8 в рамках проекта «Имена на все времена», «История Отечественной войны 1812 года» и «слайд?беседа «Терроризм. Борьба со злом», посвящённая жертвам трагедии в Беслане и Дню солидарности в борьбе с терроризмом» не соответствовали форме таких мероприятий, в связи с чем были переданы ФИО3 вместе со служебной запиской. Сценарий «Всероссийская акция #КАПЛЯЖИЗНИ, посвященная Дню солидарности в борьбе с терроризмом» не был предоставлен Ш.Н.ЮВ., о чем также было изложено в служебной записке.

Приказом МУК«ДК Химиков» от <Дата><№>-ОД ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания в виде замечания в связи с ненадлежащим исполнением свои должностных обязанностей как заместителя директора по творческой работе, выразившемся в нарушении п.п. 2.1, 2.3 должностных обязанностей, а именно в ненадлежащем руководстве культурно-досуговой деятельностью учреждения, ненадлежащей организации и контроле мероприятий, проводимых в рамках муниципального задания, утвержденного Комитетом по культуре, повлекшие срыв и непроведение культурно-массовых мероприятий: двух мероприятий и Всероссийской акции «Капля жизни» <Дата> («Терроризм. Борьба со злом» и «Литературно-музыкальная программа «История Отечественной войны 1812 года», «Имена на все времена», посвященная 235-летию со дня рождения А.И.Михайловкого?Данилевского»), основанием послужили: объяснительная Ш.Н.ЮВ. от <Дата>, объяснительная ФИО7 от <Дата>, объяснительные ФИО1 от <Дата>, служебная записка Ф.Д.АБ. от <Дата>.

Согласно п.п. 2.1, 2.3 должностной инструкции заместителя директора по творческой работе МУК«ДК Химиков» заместитель директора по творческой работе осуществляет руководство культурно-досуговой деятельностью учреждения, организует и контролирует мероприятия, проводимые в рамках цикла мероприятий согласно приказам Комитета по культуре.

ФИО1 в судебном заседании подтвердила, что была ознакомлена с указанной должностной инструкцией.

Разрешая заявленные исковые требования, суд приходит к выводу о том, что <Дата> заместитель директора по творческой работе ФИО1 ненадлежащим образом осуществила руководство культурно-досуговой деятельностью МУК«ДК Химиков», организацию и контроль мероприятий, проводимых в рамках муниципального задания, утвержденного Комитетом по культуре, что повлекло непроведение запланированных мероприятий, тем самым совершила дисциплинарный проступок, выразившийся в неисполнении должностных обязанностей, в связи с чем обоснованно была привлечена к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания в виде замечания.

При этом суд учитывает, что у ФИО1 имелась объективная возможность своевременно возвратить на доработку представленные Ш.Н.ЮВ. и Г.Д.ПБ. сценарии мероприятий, внести коррективы в такие сценарии, потребовать от ответственных работников устранения недостатков в подготовке запланированных мероприятий.

Кроме того, суд исходит из того, что организация и контроль за проведением культурно-досуговых мероприятий МУК«ДК Химиков», а также руководство такой деятельностью учреждения возложены непосредственно на заместителя директора по творческой работе ФИО1, в то время как непроведение запланированных мероприятий свидетельствует о ненадлежащем осуществлении указанной деятельности.

Вместе с тем предусмотренная законом процедура привлечения с дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена, наложенное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка и обстоятельствам, при которых он был совершен.

При этом у суда не имеется оснований полагать, что привлечение работника к дисциплинарной ответственности явилось следствием дискриминационного или предвзятого отношения к нему со стороны работодателя.

Ввиду изложенного оспариваемый приказ от <Дата><№>-ОД о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания является законным и обоснованным, оснований для его отмены не имеется.

Поскольку в ходе рассмотрения настоящего спора не нашел своего подтверждения факт нарушения трудовых прав истца, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда также не имеется.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194?199ГПКРФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к муниципальному учреждению культуры «Дом культуры химиков» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Саратовский областной суд через Заводской районный суд города Саратова.

Мотивированное решение изготовлено 21 января 2026 года.

Судья И.С. Мамедова