Решение № 2-2032/2017 2-2032/2017~М-1165/2017 М-1165/2017 от 29 марта 2017 г. по делу № 2-2032/2017

2-2032/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2017 года. Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего Тимохиной С.В.,

при секретаре Погулиной Е.М.,

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «КлассикСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратил в суд с иском к ответчику ООО «КлассикСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2016 года включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 123172 рубля, компенсации морального вреда в размере 200000 рублей, свои требования мотивируя тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «КлассикСтрой» в должности инженера геодезиста 1 категории. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. Работодателем не выплачена заработная плата за период с февраля 2016 года по декабрь 2016 года включительно. В связи с чем, действия работодателя нарушают его права.

ФИО3 в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал.

Ответчик - представитель ООО «КлассикСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ФИО1 был принят на работу в ООО «КлассикСтрой» в должности инженера геодезиста 1 категории.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен, на основании его заявления об увольнении по собственному желанию.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному расчету усматривается, что задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 за период с февраля 2016 года по декабря 2016 года составляет 123172 рубля.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ООО «КлассикСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 123172 рубля.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 5000 рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Кроме того, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 3663 рубля 44 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «КлассикСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 123172 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 128172 рубля.

В остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «КлассикСтрой» о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «КлассикСтрой» в доход государства государственную пошлину в размере 3663 рубля 44 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий- С.В. Тимохина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>