Решение № 12-1821/2017 12-87/2018 от 7 февраля 2018 г. по делу № 12-1821/2017

Дело № 12-87/2018


РЕШЕНИЕ

8 февраля 2018 года город Казань

Судья Ново-Савиновского районного суда города Казани Республики Татарстан Р.В. Королёв, с участием секретаря судебного заседания С.В. Хабибуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу открытого акционерного общества «Каздорстрой» на постановление по делу об административном правонарушении,

установил:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан № 3-4411-17-ПВ/37/0265/6/2 от 30 ноября 2017 года ОАО «Каздорстрой» (далее – Заявитель) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и на него наложено административное наказание в виде штрафа в размере 40.000,00 рублей.

Считая указанное постановление незаконным, Заявитель обжаловал его в суд, в обоснование жалобы указал, что факт совершения правонарушения не доказан, вина юридического лица отсутствует.

При вынесении постановления должностным лицом Государственной инспекции труда в Республике Татарстан не были учтены положения части 2 статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Просит отменить обжалуемое постановление. Также, в жалобе содержалось ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обжалование, которое судом было удовлетворено.

В судебном заседании представитель Заявителя жалобу полностью поддержал, пояснил, что отсутствуют отягчающие обстоятельства. Также представил дополнительное соглашение от 22 сентября 2017 года.

Представителем Заявителя было заявлено ходатайство о восстановлении срока на обжалование, поскольку первоначально была подана одна жалоба на все постановления, данная жалоба была возвращена без рассмотрения. Судом ходатайство о восстановлении срока было удовлетворено.

Представитель Государственной инспекции труда в РТ в судебном заседании просил отказать в удовлетворении жалобы.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, прихожу к следующему.

Как следует из обжалуемого постановления, работник ОАО «Каздорстрой» - ФИО1 в марте и апреле 2017 года работал сверх 4 часов сверхурочного времени в течение двух дней подряд. Аналогично и по другим работникам Э. Тоидзе, ФИО2, ФИО3. Таким образом, Заявитель нарушил законодательство о труде и об охране труда.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Представленное Заявителем дополнительное соглашение от 22 сентября 2017 года заключено уже после проведения проверки и подтверждает факт нарушения при составлении трудового договора.

На составление протокола об административном правонарушении Заявитель вызывался факсом, на рассмотрение дела об административном правонарушении была направлена телеграмма на юридический адрес Заявителя. Кроме того, Заявителю было известно, что в отношении его ведется производство по делу об административном правонарушении, препятствий самостоятельно узнать дату и время рассмотрения дела, не было.

Факт нарушения Заявителем законодательства о труде, подтверждается также материалами проверки, в частности: протоколом об административном правонарушении; актом проверки; предписанием, которое не было оспорено Заявителем.

Таким образом, судом установлено, что Заявитель, являясь юридическим лицом, нарушил законодательство о труде и об охране труда.

Согласно статье 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений:…об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление.

Суд соглашается с доводами Заявителя об отсутствии отягчающих обстоятельств, в связи с чем, в соответствии со статьёй 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, размер штрафа подлежит снижению до минимального размера – 30.000,00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьёй 30.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации,

решил:

жалобу открытого акционерного общества «Каздорстрой» на постановление по делу об административном правонарушении – удовлетворить частично.

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан № 3-4411-17-ПВ/37/0265/6/2 от 30 ноября 2017 года в отношении открытого акционерного общества «Каздорстрой», изменить, снизив размер штрафа с 40.000,00 (сорока тысяч) рублей до 30.000,00 (тридцати тысяч) рублей, в остальном обжалуемое постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение десяти суток с момента вручения или получения копии данного решения.

Судья Р.В. Королёв