Решение № 2-249/2024 2-249/2024~М-243/2024 М-243/2024 от 18 июля 2024 г. по делу № 2-249/2024

Дело № 2-249/2024

(УИД 55RS0021-01-2024-000335-32)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Муромцево 19.07.2024

Муромцевский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Густенёв А.Ю.,

при секретаре Ивановой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, мотивируя заявление тем, что 15.03.2023 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Пенсионного фонда от 19.04.2023 в назначении досрочной пенсии за выслугу лет ему было отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный стаж не зачтен период его работы: с 21.09.1995 по 07.08.1998 в качестве кочегара в Муромцевском ПОКХ. Учитывая изложенное, истец ФИО1 просил возложить на ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 период работы с 21.09.1995 по 07.08.1998, в качестве кочегара в Муромцевском ПОКХ.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, вместе с тем, показал, что работа кочегара в Муромцевском ПОКХ, в спорный период носила сезонный характер.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные ФИО1 исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление (л.д. 93-96), указав, что спорные периоды работы истца в качестве кочегара в Муромцевском ПОКХ, не могут быть включены в специальный стаж, поскольку данная должность не поименована в Списке № 2, отсутствует техническая документация на котельное оборудование, документально не подтвержден характер выполняемых работ (в том числе сезонный), постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренными Списками, не менее 80% рабочего времени.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

По смыслу положений ст. 11 ГК РФ, ч. 1 ст. 3 ГПК РФ судом осуществляется судебная защита нарушенных, оспариваемых гражданских прав и законных интересов, за которой в суд вправе обратиться любое заинтересованное лицо в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве.

Руководствуясь принципом диспозитивности гражданского процесса, предусмотренным ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, в также разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», суд должен принимать решение только по заявленным истцом требованиям, которые рассматриваются и разрешаются по указанным истцом основаниям, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ.

Согласно ст. 2, 17, 18, ст. 45 ч. 1 Конституции РФ обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Положениями п. 1 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, установлено, что страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Закона ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В ранее действующем законодательстве право на досрочную пенсию предусматривалось на аналогичных условиях (п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно п.п. 3, 4 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список № 2 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее Список № 2 1956 года).

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусмотрены должности: «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы».

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

До принятия названного Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 действовало Разъяснение Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 года № 517», согласно которому право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В силу абзаца 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).

При этом вышеизложенные разъяснения подлежат применению к периодам работы, имевшим место после 01.01.1992, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, согласно которой за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом «а» пункта 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно части 1 статьи 14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 статьи 14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Подпунктом «а» пункта 4 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Однако до введения указанного Разъяснения пенсионное законодательство таких требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня до 01 января 1992 года не требовалось.

Соблюдение двух условий: соответствие занимаемой должности Списку № 2 и выполнение ее в течение полного рабочего дня требуется с 01 января 1992 года.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В данном случае, из копии паспорта (л.д. 9) следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.

Из заявления (л.д. 42-44) следует, что ФИО1 обратился в ОСФР по Омской области за досрочным назначением пенсии по старости 15.03.2023 года.

Решением № 77972/231 от 19.04.2023 (л.д. 18), ФИО1 отказано в установлении досрочной трудовой пенсии, поскольку отсутствует требуемая продолжительность стажа на соответствующих видах работ. Специальный стаж ФИО1 по представленным документам отсутствует, страховой стаж составил 30 лет 01 месяц 07 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 35,566, продолжительность стажа по состоянию на 31.12.2022 на соответствующих видах работ по Списку № 2 составляет 03 года 5 месяцев 04 дня. Не зачтен в стаж на соответствующих видах работ с 21.09.1995 г. по 07.08.1998 г., в качестве кочегара в Муромцевском ПОКХ.

Согласно записи в трудовой книжке (л.д. 10-14), ФИО1 30.08.1995 принят в Муромцевское производственное объединение коммунального хозяйства, рабочим по ремонту котельных. 21.09.1995 переведен кочегаром теплового участка. 27.08.1997 ПОКХ реорганизовано в Муромцевское муниципальное унитарное предприятие «Жилищно- коммунальное хозяйство» 07.08.1998 уволен по собственному желанию.

Из материалов пенсионного дела ФИО1 (л.д. 42-52) в том числе выписки из лицевого счета застрахованного лица, следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 14.02.2001. Все спорные периоды трудовой деятельности ФИО1 имели место до 01.02.2002, сведения об особых условиях труда в указанные периоды отсутствуют.

Согласно лицевым счетам по начислению заработной платы (л.д. 19, 39, 55), кочегару ФИО1, в периоды с сентября 1995 г. по август 1998 г. ежемесячно начислялась заработная плата, за исключением декабря 1995 г., июня 1996 г., июня 1998 г.

Согласно архивной справки (л.д. 56-57), в архивном фонде № 37 – Управление коммунальных служб района (с 14.10.1982 ПУЖКХ, с 31.03.1988 – ПО КХ, с 27.08.1997 – МУП «ЖКХ», с 31.03.1999 – МУП «УКСР») Муромцевского района Омской области, в книге приказов начальника объединения по личному составу за период с 25.08.1995 по 17.08.1998 имеются сведения о трудовом стаже ФИО1

Из Уставов ГП Муромцевского производственного объединения коммунального хозяйства в редакции от 20.05.1994 (л.д. 66-69), от 28.08.1997 (л.д. 71-74), целью создания предприятия является выполнение работ, оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребителей. Одним из основных видов деятельности является теплоснабжение.

Согласно коллективному договору ПОКХ за 1995-1996 годы (л.д. 59-62), перечню профессий и рабочих по группам тарифных ставок и доплат рабочим, которым производится доплата за условия и интенсивность труда (л.д. 63), положению по льготам и компенсации за вредные условия (л.д. 64), кочегарам котельной вследствие вредных условий труда выдается предприятием в день 0,5 литра молока в смену, производится доплата за условия и интенсивность труда в размере 12 к тарифной ставке.

Из приказа № 62 от 30.09.1996, приказа № 76 от 06.12.1996, приказа № 22 от 16.02.1998 (л.д. 81), приказа № 108 от 12.10.1998 (л.д. 82), усматривается работа котельных Муромцевского ПОКХ, на угле, установка котлов «Братск» (л.д. 78).

Приказами, распоряжениями (л.д. 84, 86, 88, 90), предоставленными Муромцевским Архивом МКУ по запросу суда, подтверждаются даты начала и окончания отопительных сезонов в период 1995 г., 1997 г., 1998 г., при этом документы о начале и окончании отопительных сезонов за 1995-1996 годы, в фонде № 2 Администрации Муромцевского муниципального района, не сохранились.

Однако в спорные периоды, совместно с истцом кочегаром работал ФИО3 Решением Муромцевского районного суда от 27.06.2017 г. удовлетворены исковые требования ФИО3 о назначении льготной пенсии и включении в специальный стаж периодов работы кочегара теплового участка ПОКХ. Решение вступило в законную силу 04.08.2017 г. Данным решением установлен характер работы кочегара Муромцевского ПОКХ, с вредными условиями труда, за период отопительного сезона с 13.09.1994 по 29.05.1995, с 28.09.1995 по 02.06.1996 г.г. (л.д. 104-107).

Согласно справке Администрации Муромцевского муниципального района Омской области (л.д. 102), в период 1995-1998 г.г., все котельные Муромцевского производственного объединения коммунального хозяйства работали на твердом топливе (каменный уголь). Марки котлов на квартальных котельных района: КВВ-1,0, КВЖ-2,5; Братск-1, 3. Подача топлива и удаление шлака осуществлялась ручным способом.

Относительно заявленных истцом требований о включении в специальный стаж периодов работы в качестве кочегара в Муромцевском ПОКХ с 21.09.1995 по 07.08.1998, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 14 февраля 2001 года.

Таким образом, поскольку спорные периоды имели место до регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, в силу вышеуказанных положений закона, характер работы и другие факторы, в том числе о выполнении работ в определенном месте, о выполнении нормы рабочего времени и др., могут подтверждаться, в первую очередь, трудовой книжкой, а также документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В данном случае, исследованными материалами дела, описанными выше, подтверждается, что истец ФИО1 не менее 80% рабочего времени в периоды отопительных сезонов: с 28.09.1995 по 02.06.1996, с 18.09.1996 по 14.05.1997, с 11.10.1997 по 20.05.1998, выполнял работу в должности кочегара в Муромцевском ПОКХ, при этом работа истца в указанные периоды, являлась работой с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, так как протекала в производственной котельной, работающей на твердом топливе – угле, с последующим удалением золы ручным способом, условия труда, трудовая функция работника не менялась на протяжении всех спорных периодов работы истца.

Выполнение истцом работы в должности кочегара в течение полного рабочего времени в указанные судом периоды подтверждается представленными в дело документами и ответчиком какими-либо доказательствами не опровергнуто.

Записи в трудовой книжке ФИО1 в вышеуказанные периоды не сопровождаются указанием на выполнение работы в условиях неполного рабочего дня либо на условиях совместительства, в связи с чем, оснований для вывода о выполнении истцом работы на условиях неполной занятости не имеется.

Доводы представителя ответчика о необоснованности требований истца ФИО1 в связи с отсутствием сведений о характере и условиях работы, суд находит несостоятельными и полностью опровергнутыми представленными материалами дела документами, касающимися учета рабочего времени, сведений о начислении заработной платы, в том числе надбавок за вредные условия труда, сведений о виде топлива используемого в котельной, характере и условиях труда.

Учитывая изложенное, а также учитывая, что пенсионным органом принят к зачету в специальный стаж период работы истца в этой же должности на том же рабочем месте в 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 г.г. (сезонно), суд полагает необходимым включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 28.09.1995 по 30.11.1995, с 01.01.1996 по 02.06.1996, с 18.09.1996 по 14.05.1997, с 11.10.1997 по 20.05.1998.

Не подлежит включению в специальный стаж истца декабрь 1995 года, поскольку в указанный месяц отсутствуют сведения о начислении заработной платы (л.д. 55).

С учетом изложенного, заявленные ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные ФИО1 исковые требования удовлетворить, частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в льготный стаж ФИО1 следующие периоды работы: с 28.09.1995 по 30.11.1995, с 01.01.1996 по 02.06.1996, с 18.09.1996 по 14.05.1997, с 11.10.1997 по 20.05.1998 - в должности кочегара в Муромцевском ПОКХ.

В остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.Ю. Густенёв

Мотивированное решение суда в окончательной форме принято 25.07.2024.

Председательствующий А.Ю. Густенёв