Решение № 2-1022/2017 2-1022/2017~М-892/2017 М-892/2017 от 18 сентября 2017 г. по делу № 2-1022/2017

Дело № 2-1022/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2017 года г.Троицк

Троицкий городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего: Панасенко Е.Г.,

при секретаре: Таранюк А.А.,

рассмотрев с участием прокурора г.Троицка Челябинской области Пановой М.Н. в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Троицка Челябинской области в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТСЗ» о взыскании среднемесячной заработной платы за второй и третий месяцы после увольнении по сокращению штатов,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Троицка Челябинской области в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТСЗ» (ООО «УК ТСЗ») о взыскании среднемесячной заработной платы за второй и третий месяцы после увольнении по сокращению штатов в размере 45 946 руб.

Свои требования обосновал тем, что ФИО1 работал в должности водителя ООО «УК ТСЗ» с 09 февраля 2015 года по 28 февраля 2017 года, уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) по сокращению численности или штата работников организации.

ФИО1 в течении двух недель со дня увольнения обратился в областное казенное учреждение «Центр занятости населения города Троицка» (ОКУ «Центр занятости населения города Троицка»), но не был трудоустроен по специальности в данной местности в течение трех месяцев со дня увольнения. Данное обстоятельство подтверждается решением № от 29 мая 2017 года ОКУ «Центр занятости населения города Троицка». ФИО1 предоставил данное решение в ООО «УК ТСЗ», однако в выплате денежных средств было отказано, по причине отсутствия денежных средств на предприятии. Согласно справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице ФИО1 средний заработок за последние три месяца составил 22 973 руб. ФИО1 не выплачены денежные средства в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяц на период трудоустройства в размере 45 946 руб.

В судебном заседании прокурор г.Троицка Челябинской области Панова М.Н. участвовала, исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «УК ТСЗ» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

На основании ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что ФИО1 09 февраля 2015 года был принят в ООО « УК ТСЗ» на должность водителя. 28 февраля 2017 года трудовой договор с ним был расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации. Законность увольнения не оспаривалась.

ФИО1 обратился в ОКУ «Центр занятости населения города Троицка» с заявлением о предоставлении ему государственной услуги содействия гражданам в поисках подходящей работы и зарегистрирован в целях подходящей работы.

В период регистрации ФИО1 в Областном казенном учреждении «Центр занятости населения города Троицка» принято решение № от 29 мая 2017 года о сохранении за ним в соответствии со ст. 178 ТК РФ среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения на период трудоустройства.

Согласно справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице ФИО1 средний заработок за последние три месяца составил 22 973 руб.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ФИО1 (л.д.5-7), решением ОКУ «Центр занятости населения города Троицка» № от 29.05.2017 г. (л.д. 8), справкой о состоянии вклада ФИО1 за период с 01.01.2017 г. по 01.07.2017 г. (л.д. 9), справкой о среднем заработке ФИО1 (л.д. 10), объяснениями директора ООО «УК ТСЗ» от 21.07.2017 г. (л.д. 11), сведениями о юридическом лице ООО «УК ТСЗ» (л.д. 13-18).

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату выходного пособия при увольнении ФИО1 в размере среднего заработка за период трудоустройства за второй и третий месяцы, а также доказательств обоснованности отказа в такой выплате ответчик суду не представил.

Таким образом, требования стороны истца о взыскании с ответчика среднемесячной заработной платы за второй и третий месяцы после увольнении по сокращению штатов в размере 45 946 руб. обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ судом принято решение по заявленным требованиям, иных требований истец не заявлял.

С ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ следует взыскать государственную пошлину в размере 1 578 руб. 38 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТСЗ» в пользу ФИО1 среднюю месячную заработную плату за второй и третий месяц после увольнения по сокращению штатов в сумме 45 946 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТСЗ » государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 578 руб. 38 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд Челябинской области.

Председательствующий