Решение № 2-66/2017 2-66/2017~М-63/2017 М-63/2017 от 27 июня 2017 г. по делу № 2-66/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2017 года

город Приозёрск

Карагандинской области

40 гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании, в составе: председательствующего – судьи Дьякова П.М., при секретаре судебного заседания Картушиной В.В., в отсутствие сторон, рассмотрев в помещении военного суда гражданское дело, возбужденное по иску гражданина Республики Казахстан ФИО1 к Федеральному государственному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №5» и филиалу «войсковая часть <данные изъяты>» ФКУ «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

установил:

<данные изъяты> ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором указала, что работая в школе в период с 16 по 29 января 2017 года она находилась на лечении, о чем ей был выдан листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца. 16 мая 2017 года ей отказали в оплате дней нетрудоспособности в размере 100% в связи с тем, что она не представила сведения о перечислении страховых взносов в фонд социального страхования за период работы до апреля 2016 года.

Считая свои права в сфере обязательного социального страхования нарушенными, истец просит суд обязать <данные изъяты> издать приказ о выплате ей пособия по временной нетрудоспособности, на основании которого взыскать с филиала «войсковая часть <данные изъяты>» ФКУ «ОСК ЦВО» <данные изъяты>.

Извещенные надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства истец и ответчики в судебное заседание не прибыли, представителей не направили, истец ФИО1, <данные изъяты> и представитель ответчика ФИО2 просили суд рассмотреть дело без их участия.

При этом в ходе подготовки дела к судебному разбирательству представитель командира войсковой части <данные изъяты> требования истца не признала, ответчики возражений на исковое заявление в суд не представили.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству, <данные изъяты> ФИО3 требования истца признала полностью.

Исследовав материалы дела, и, оценив представленные доказательства, военный суд приходит к следующим выводам.

Факт работы истца в период нетрудоспособности в Российской организации – <данные изъяты>, подтверждается трудовой книжкой и трудовым договором № от 05 октября 2009 года.

При этом из п.3.1.8 трудового договора следует, что работник имеет право на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Из листка нетрудоспособности № от 27 марта 2017 года следует, что в период с 16 по 29 января 2017 года истец находилась на лечении и подлежала освобождению от работы.

Пункт 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации установил, что международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы и если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии со статьей 2 «Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе воинских формирований Российской Федерации, временно находящихся на территории Республики Казахстан» (Москва, 20 января 1995 г.) на работу в воинские формирования Российской Федерации могут приниматься граждане Республики Казахстан, при этом трудовые отношения регулируются законодательством о труде Российской Федерации и Российская Сторона гарантирует гражданам Республики Казахстан равные со своими гражданами права как в приеме на работу, так и иные права, вытекающие из трудовых правоотношений.

По мнению суда, право на пособие по временной нетрудоспособности вытекает из трудовых правоотношений, поскольку на это имеется прямое указание в статье 183 ТК РФ.

Анализ положений статьи 183 ТК РФ в правовой связи с положениями статьи 2 вышеназванного международного Соглашения позволяют суду прийти к выводу о том, что Российская Федерация уравнивает в правах, вытекающих из трудовых правоотношений, своих граждан и граждан Республики Казахстан, работающих по трудовому договору в Российских воинских формированиях за пределами России независимо от того, были ли застрахованы эти иностранные граждане в РФ и уплачивал ли на них работодатель страховые взносы.

На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что гражданин Республики Казахстан ФИО1 имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в силу приоритета норм международного соглашения, которое гарантирует гражданам Республики Казахстан, работающим в воинском формировании РФ, равные с гражданами Российской Федерации права, вытекающие из трудовых правоотношений, в том числе и на получение оспариваемого пособия.

Что касается размера пособия, суд исходит из следующего.

Расчет пособия подтвержден официальным документом – справкой-расчетом работодателя истца. Он скреплен печатью и заверен подписями должностных лиц. Расчет судом проверен и признан правильным по следующим основаниям.

Согласно п.1 ч.1 ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ №255) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 лет и более.

Как следует из ч.1 ст.16 Федерального закона №255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий включаются периоды работы по трудовому договору. Такое же положение содержится и в п.п. а) п.2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06 февраля 2007 года №91.

Из п. 8 этого же Приказа следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Между тем, из трудовой книжки истца следует, что она с апреля 1997 года непрерывно работает в российских организациях.

Анализ положений Федерального закона №255-ФЗ и вышеуказанных Правил в правовой связи с положениями статьи 2 международного Соглашения (Москва, 20 января 1995 г.) позволяют суду прийти к выводу о том, что Российская Федерация уравнивает в правах, вытекающих из трудовых правоотношений, в том числе и правилах подсчета страхового стажа, своих граждан и граждан Республики Казахстан, работающих по трудовому договору в Российских воинских формированиях за пределами России. В противном случае, по мнению суда, граждане двух государств при равных условиях работы и трудовом стаже, имели бы неравные права, вытекающие из трудовых правоотношений.

Таким образом, приходит к выводу суд, страховой стаж Мухашевой составляет более 8 лет и пособие по временной нетрудоспособности истцу должно быть выплачено в размере 100 процентов среднего дневного заработка.

В связи с приведёнными обстоятельствами заявленные ею требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Причитающаяся истцу сумма рассчитана финансовым органом работодателя и сторонами не оспаривалась.

Согласно сообщению от 28 июня 2017 года №532, <данные изъяты> финансируется через Полевое учреждение Банка России № и войсковую часть <данные изъяты>

В силу положения части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён в соответствии с законом, подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

Однако школа является федеральным государственным казенным общеобразовательным учреждением и поэтому, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, и, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, военный суд

решил:

Иск ФИО1 к Федеральному государственному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №5» и филиалу «войсковая часть <данные изъяты>» Федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, – удовлетворить полностью.

Обязать директора Федерального государственного казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5» издать приказ о выплате ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>

Обязать филиал «войсковая часть <данные изъяты>» Федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» исполнить приказ директора Федерального государственного казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5» о выплате ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 3 окружной военный суд через 40 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий по делу П.М. Дьяков