Решение № 2-1739/2019 2-1739/2019~М-1543/2019 М-1543/2019 от 8 января 2020 г. по делу № 2-1739/2019

Дело № 2-1739/2019

Мотивированное
решение изготовлено 09 января 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2019 года ЗАТО г. Североморск

Североморский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Ревенко А.А.

при секретаре Теличко Е.Н.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к войсковой части 77360-Х, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «2 финансово-экономическая служба» о признании права на получение процентной надбавки, взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к войсковой части 77360-Х, ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «2 финансово-экономическая служба» о признании права на получение процентной надбавки, взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что истец с 11 марта 2019 года по настоящее время работает в должности *** в войсковой части 77360-Х, довольствующим органом которой является Филиал федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «2 финансово-экономическая служба».

При трудоустройстве в войсковую часть 77360-Х с ней был заключен трудовой договор № 670 от 11 марта 2019 года, согласно которому процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 50%; с 11 сентября 2019 года ей установлена процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 60%.

В начале октября 2019 года ей стало известно, что войсковая часть 77360-Х должна была начислять и выплачивать ей процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80% с первого дня ее работы.

Полагает, что в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Постановления Минтруда РФ от 16 мая 1994 года № 37 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16 мая 1994 года № 7), Приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" имеет право на получение процентной надбавки к заработной плате в размере 80% с первого дня трудоустройства в войсковую часть 77360-Х – с 11 марта 2019 года, поскольку с 16 мая 1978 года (дата рождения) и по 31 октября 2018 года она постоянно проживала в г. Архангельске, с ноября 2018 года проживает в г. Мурманске; на момент трудоустройства в войсковую часть 77360-Х стаж ее работы в различных организациях г. Архангельска составлял 19 лет 5 месяцев 11 дней.

Указывает, что ею недополучены заработная плата за период с 11 марта 2019 года по день вынесения решения суда и сумма оплаты отпуска за период с 01 августа 2019 года по 20 августа 2019 года, поскольку указанные суммы были исчислены ответчиком без учета процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. За задержку выплаты указанных сумм в силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию проценты за выплату заработной платы с учетом процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80% за период с 11 марта 2019 года по день вынесения решения суда, и оплаты отпуска с учетом процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80% за период с 31 июля 2019 года по день вынесения решения суда.

Неправомерными действиями ответчика войсковой частью 77360-Х ей причинен моральный вред, выразившийся переживаниях, нахождении в стрессовом состоянии, а также в незаконном лишении части причитающейся ей заработной платы, вследствие чего она и члены ее семьи были ограничены в средствах к существованию.

Просила признать за ней право на получение процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% с 11 марта 2019 года. Обязать ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «2 финансово-экономическая служба» произвести перерасчет и выплатить недополученную заработную плату за период работы с 11 марта 2019 года по дату вынесения решения суда и недополученную сумму оплаты ежегодного отпуска за период с 01 августа 2019 года по 20 августа 2019 года с учетом процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%; взыскать денежную компенсацию за их невыплату и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не прибыла, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Воспользовалась правом ведения дела через своего представителя в порядке статьи 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представитель истца на основании ордера ФИО1 поддержала уточненные исковые требования по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что истец ФИО2 родилась и проживала в г. Архангельске, который относится к районам приравненным к районам Крайнего Севера в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". ФИО2 с 5 марта 1996 года начала осуществлять трудовую деятельность в районе приравненном к районам Крайнего Севера и получала максимальную надбавку в размере 50 %. На момент трудоустройства в войсковую часть 77360-Х истец имела общий трудовой стаж – 19 лет 5 месяцев 11 дней, который ответчиком не был учтен при начислении процентной надбавки. Вместе с тем, установление размера надбавок зависит от наличия и продолжительности стажа работы в особых климатических условиях. Согласно пп. "б" п. 20 Инструкции № 2 в случаях перехода работника из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев. Истец, проработавшая в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 19 лет 5 месяцев 11 дней, получала надбавку 50%. В связи с чем при переходе в район Крайнего Севера ей сохраняется процентная надбавка в размере 50% за 5 лет работы, а за 14 стаж работы должен быть учтен и зачтен работодателем для начисления процентной надбавки в размере 80%. Полагает, что при трудоустройстве в войсковую часть 77360-Х истец имела право на получение процентной надбавки в размере 80%, с учетом имеющегося у нее трудового стажа. Просила иск удовлетворить.

Представитель соответчика – войсковой части 77360-Х в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело без своего участия, просил в иске отказать, ссылаясь на его необоснованность по доводам, изложенным в отзыве. Согласно трудовой книжке ФИО2 ее стаж в районах приравненных к районам Крайнего Севера составляет 19 лет 5 месяцев 11 дней, данный стаж позволяет ей получать процентную надбавку к заработной плате в размере 50% (в настоящее время 60%). Процентная надбавка зарабатывается и устанавливается (выплачивается) за стаж работы в определенных климатических условиях. Район Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, отличаются климатическими условиями, следовательно, процентная надбавка начисляется за стаж работы именно в этих климатических условиях. Для получения процентной надбавок, согласно всех норм и правил необходим стаж работы в определенных районах по общим правилам не менее 5 лет. При переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, из учреждений и организаций, расположенных в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, на работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении). Следующая очередная надбавка этим рабочим и служащим начисляется в общем порядке с момента перехода на работу в районах Крайнего Севера и через год с момента перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Следовательно, истец на момент трудоустройства в войсковую часть 77360-Х заработала в районах приравненных к районам Крайнего Севера максимальную процентную надбавку 50%, которая и была ей установлена. Оставшиеся 30% надбавки ей необходимо заработать на общих основаниях за 2,5 года. По истечении 6 месяцев истцу была установлена очередная процентная надбавка в размере 10%, в настоящее время ей выплачивается 60% данной надбавки с 11 сентября 2019 года. В удовлетворении иска просил отказать.

Представитель соответчика – ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «2 финансово-экономическая служба» в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело без его участия. Согласно ранее представленному письменному отзыву, в соответствии с п. 20 Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев. При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности). Полагает, что оснований для перерасчета процентной надбавки не имеется, так как у ФИО2 непрерывный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 19 лет 5 месяцев 11 дней, и ей назначена максимальная процентная надбавка в размере 50% в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Данную процентную надбавку ей назначили при трудоустройстве в войсковую часть 77360-Х с 11 марта 2019 года. Начисление очередной процентной надбавки в размере 60% произведено с 11 сентября 2019 года (в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего севра). Начисление следующей процентной надбавки в размере 70% будет производиться с 11 сентября 2020 года в размере 80%. Считает права ФИО2 работодателем не нарушены и оснований для удовлетворения требований не имеется.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера, устанавливаются главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 135). Оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере (ст. 146). В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (ч. 2 ст. 129).

Из материалов дела усматривается, что истец ФИО2 с 11 марта 2019 года по настоящее время работает в должности *** в войсковой части 77360-Х (приказ ВрИО командира войсковой части 77360-Х № 177 от 11 марта 2019 года), довольствующим органом которой является ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «2 финансово-экономическая служба».

Согласно протоколу заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера от 11 марта 2019 года, с учетом трудовой книжки и других представленных документов, трудовой стаж маляра отдела перевалки горючего в войсковой части 77360-Х ФИО2 составляет 19 лет 5 месяцев 11 дней; стаж работы ФИО2, дающий право на получение процентной надбавки за работу в районе, приравненном к району Крайнего Севера, по состоянию на 25 февраля 2019 года составил 19 лет 5 месяцев 11 дней; полярная надбавка за работу в РКС установлена в размере 50%.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора № 670 от 11 марта 2019 года, заключенного между истцом и войсковой частью 77360-Х, работнику предусмотрена, в том числе выплата процентной надбавки к заработной плате в размере 50% в месяц (на момент трудоустройства).

Приказом ВрИО командира войсковой части 77360-Х № 588 от 23 сентября 2019 года *** ФИО2 с 11 сентября 2019 года установлена выплата процентной надбавки за работу в районах Крайнего севера – 60% (стаж работы в РКС 00 лет 06 месяцев 00 дней).

Как полагает истец, работодатель обязан был установить ей процентную надбавку в размере 80% с момента трудоустройства в войсковую часть 77360-Х – с 11 марта 2019 года, с учетом имеющегося у нее трудового стажа в районах приравненных к районам Крайнего Севера.

Вместе с тем, отказывая истцу в удовлетворении заявленных ею требований, суд учитывает следующее.

Согласно статье 317 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В соответствии со статьей 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Согласно статье 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, определяются в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029" (с последующими изменениями и дополнениями). Указанное постановление содержит Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, город Архангельск с 1 января 1992 года относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера; Мурманская область отнесена к районам Крайнего Севера.

На федеральном уровне до настоящего времени соответствующих постановлений не принято, поэтому в силу ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации к заработной плате работников подлежат применению районные коэффициенты (для производственных и непроизводственных отраслей экономики) и процентные надбавки, установленные органами государственной власти бывшего Союза ССР или органами государственной власти Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 года "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций выплачивается надбавка к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: а) в Чукотском автономном округе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые следующие шесть месяцев работы; в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый следующий год работы; б) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первых двух лет работы, с увеличением на 10 процентов за каждые следующие два года работы.

Общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка, а для рабочих и служащих, не переведенных на новые условия оплаты труда, соответственно 80 процентов и 50 процентов тарифной ставки (оклада).

Во изменение и дополнение к Указу Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" Президиумом Верховного Совета СССР издан Указ от 26 сентября 1967 года № 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Согласно п. 1 вышеназванного Указа всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций выплачивается надбавка к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: а) в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы. Повысить максимальный размер надбавок в указанных районах и местностях до 100 процентов заработка или до 300 рублей в месяц; б) в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы; в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы.

Согласно подпункту "б" пункта 3 разъяснений от 16 мая 1994 года № 7 о порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, республики Бурятия, в республике Хакасия, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 года № 37 в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев. Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района.

Из представленной стороной истца копии паспорта, следует, что ФИО2 (в девичестве "***") родилась *** в гор. Архангельск, до 27 ноября 2018 года была зарегистрирована по месту жительства в гор. Архангельске, с указанной даты зарегистрирована в г. Североморск Мурманской области. Копией трудовой книжки подтверждается, что впервые истец была трудоустроена в период с 05 марта 1996 года по 23 апреля 1997 года в *** г. Архангельск; с 16 июня 1997 года по 21 июля 1997 года *** г. Архангельск; с 13 июля 2000 года по 11 октября 2004 года *** общий стаж по состоянию на 25 февраля 2019 года составил 19 лет 5 месяцев 11 дней.

Применяя системное толкование приведенных правовых норм, учитывая фактические обстоятельства рассматриваемого спора, принимая во внимание, что г. Архангельск, где до трудоустройства в войсковую часть 77360-Х истец ФИО2 осуществляла трудовую деятельность, относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера, и ей согласно трудового стажа была установлена выплата максимальной процентной надбавки к заработной плате в размере 50%, суд приходит к выводу, что истец при трудоустройстве в войсковую часть 77360-Х имела право на выплату процентной надбавки в размере 50%, а не 80% как ошибочно полагает сторона истца. Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера.

Ранее судом установлено, что с 11 сентября 2019 года (по истечении шести месяцев с момента трудоустройства – 11 марта 2019 года) истцу была установлена очередная процентная надбавка в размере 10%, в настоящее время истцу производится выплата процентной надбавки в размере 60%.

Таким образом, суд приходит к выводу, что право на получение процентной надбавки в полном размере (80%) у истца на момент заключения с ответчиком трудового договора не возникло.

Вопреки доводам стороны истца, из анализа действующего законодательства усматривается, что процентная надбавка зарабатывается и устанавливается (выплачивается) за стаж работы в определенных климатических условия. Район Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, отличаются климатическими условиям, следовательно, процентная надбавка начисляется за стаж работы именно в определенных климатических условиях.

Довод стороны истца о перерасчете процентной надбавки на основании пп. "б" п. 20 Приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", суд считает основанным на неправильном понимании норм материального права, поскольку указанная норма применяется лишь в том случае, когда необходим перерасчет при стаже работы менее 5 лет и перерасчет происходит с учетом процентной надбавки установленной в том, или ином районе, с определенными климатическими условиями.

С учетом установленных обстоятельств, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований о признании права на получение процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80% с 11 марта 2019 года.

Принимая во внимание изложенное, а также то обстоятельство, что нарушений прав истца судом не установлено, правовые основания для удовлетворения производных требований истца о взыскании заработной платы, ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%, процентов за задержку их выплаты и компенсации морального вреда, у суда также не имеется.

При таких обстоятельствах суд отказывает истцу в иске в полном объеме.

Суд рассматривает спор на основании представленных сторонами доказательств, с учетом требований статьи 56 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации и в пределах заявленных исковых требований согласно статье 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к войсковой части 77360-Х, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «2 финансово-экономическая служба» о признании права на получение процентной надбавки, взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Североморский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Ревенко