Решение № 2-4598/2018 2-4598/2018~М-3536/2018 М-3536/2018 от 13 ноября 2018 г. по делу № 2-4598/2018

Российская федерация

Центральный районный суд <адрес>

Дело №2-4598/2018


Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

14

ноября

2018 г.

Центральный районный суд <адрес> в составе:

судьи

Зининой И.В.

при участии:

секретаря судебного заседания

ФИО1

истца

ФИО2

представителя ответчика

ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику и просил признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, обязать назначить досрочную пенсию в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии периоды работы в должности заместителя директора по научно-методической работе на 1 ставку в <адрес> средней школе № <адрес>, периоды прохождения курсов повышения квалификации, а также период учебы в высшем образовательном учреждении.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку отсутствует специальный стаж педагогической деятельности. Считает данный отказ незаконным. Так, по мнению истца, в специальный стаж подлежит включению период учебы в высшем учебном заведении, поскольку непосредственно учебе и непосредственно за ней следовала педагогическая деятельность. Также подлежат включению в специальный стаж периоды прохождения курсов повышения квалификации, так как данные периоды являются страховыми, и в данные периоды работодателем сохранялась средняя заработная плата. Кроме того, включению в специальный стаж подлежит период работы в должности заместителя директора по научно-методической работе, поскольку в данный период истцом осуществлялась педагогическая деятельность.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и дала пояснения согласно письменным возражениям.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии пунктом 3 постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781. При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов педагогической деятельности в учреждениях для детей может применяться Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1397, - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно пункту 1 постановления Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлены списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые применяются при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения.

Вместе с тем, вопросы пенсионного обеспечения педагогических работником до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающей право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно абзацу 1 пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в специальный стаж в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета М. Р. № от ДД.ММ.ГГГГ.

В пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должна выполняться постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включается периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы Правилами не предусмотрено.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в УПФ (государственное учреждение) в <адрес> (в настоящее время Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда России в <адрес> (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ему пенсии.

Решением УПФ в <адрес> (государственное учреждение) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по подпункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно решению УПФ в <адрес> продолжительность специального стажа ФИО2 составляет ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, в специальный стаж не были зачтены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно-методической работе на 1 ставку в <адрес> средней общеобразовательной школе № <адрес>, так как в соответствии с должностными функциями, деятельность не связана с образовательным (воспитательным) процессом.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды прохождения курсов повышения квалификации, так как данные период не предусмотрены пунктом 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ, а также данные периоды работы не подтверждены индивидуальными сведениями (персонифицированного) учета, в графе «Выслуга лет» отсутствуют коды выслуги,

-период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – периоды отпуска без сохранения заработной платы, так как они не предусмотрены пунктом 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ.

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – командировка, так как данный период не предусмотрен пунктом 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд не может согласиться с доводами ответчика в части периодов по следующим основаниям.

Пунктом 1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что к должности и учреждению, работа в которых засчитается с специальный стаж, дающий право на назначения досрочной пенсии относится должность директора (начальника), заместителя директора (начальника, заведующего, деятельность которого связан с образовательным (воспитательным) процессом в общеобразовательных учреждениях, в том числе школах всех наименований.

Из трудовой книжки истца следует, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал заместителем директора по научно-методической работе в <адрес> средней общеобразовательной школе № <адрес>

Из справки, уточняющей характер работы и условия труда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал заместителем директора по научно методической работе на 1 ставку и по совмещению учителем биологии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учебной нагрузкой на 0,7 ставки (13 часов в неделю), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учебной нагрузкой на 0,67 ставки (12 часов в неделю).

Из должностной инструкции заместителя директора по научно-методической работе, утвержденной директором школы ДД.ММ.ГГГГ следует, что в должностные обязанности ФИО2, в том числе входило: организация методической работы в школе, осуществление систематического контроля за качеством образовательного процесса и объективность результатов образовательной подготовки обучающихся, посещение уроков, организация научно-исследовательской работы учащихся, проведение с учащимися подготовки к олимпиадам, конкурсам, предметным неделям, проведение занятий с учащимися на основание инновационного педагогического опыта, проведение профориентационной работы среди учащихся, осуществление просветительской работы для родителей, прием родителей по вопросам организации и воспитательного процесса учащихся, совместно с психологической службой школы составление индивидуальной образовательной траектории для одаренных детей, организация и руководство научным обществом учащихся, обеспечение связи с вузами, научными обществами.

Из пояснений истца следует, что в период работы в должности заместителя директора по научно-методической работе он проводил работу по профессиональной ориентации учащихся, оказывал им помощь в проведении культурно-просветительских мероприятий, готовил к участию в олимпиадах и предметных неделях, проводил уроки с учащимися, используя новые технологии.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными тарификационными списками, приказами об учебной нагрузке, Почетной грамотой победителя конкурса лучших учителей Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, благодарностями, свидетельствами о подготовке лауреатов конференций и конкурсов учащихся, приказами об установлении классного руководства, приказами об установлении оплат за проверку тетрадей и работы в ККО, приказами о премировании, приказом о награждении за выполнение функций классного руководителя, приказами о назначении руководителем групп учащихся, руководителем школьных проектов,

Оценивая пояснения сторон и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что работа истца в должности заместителя директора непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Что касается периодов прохождения курсов повышения квалификации, то суд приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке, в период ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал учителем биологии, заместителем директора по научно-методической работе в <адрес> средней общеобразовательной школе №, учителем биологии в МБОУ <адрес> №.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (статьи 173 и 174 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с этим указанные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж.

Поскольку нахождение на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направляется на упомянутые курсы, то исчисление стажа следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При этом суд учитывает, что согласно представленным удостоверениям, курсы повышения квалификации истца осуществлялись именно по педагогически направлениям деятельности.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии.

Вместе с тем, суд учитывает, что периоды прохождения курсов повышения квалификации имели место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дистанционный этап, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ очный этап), что следует из справки ГАУ ДПО <адрес> «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» № от ДД.ММ.ГГГГ и именно данные периоды подлежат включению в специальный стаж, а в части ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению период очного этапа курсов повышения квалификации.

Что касается доводов ответчика об отсутствии в индивидуальном лицевом счете истца кода льготы за спорные периоды, то суд находит их необоснованными, поскольку представление в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уплата страховых взносов осуществляется работодателем.

Каких-либо обязанностей в отношении данных действий работодателя на работника не возлагается. В связи с этим непредставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета за спорные периоды не является основанием для лишения истца объективно имеющегося права на включение указанных периодов работы в специальный стаж.

Что касается периода обучения в высшем учебном заведении, то суд приходит к следующему.

Согласно решению УПФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии не был засчитан период обучения в высшем учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу учителем начальных классов на 1992-1993 уч. г. в Новокарапузовскую начальную школу и ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с поступлением в высшее учебное заведение.

ДД.ММ.ГГГГ был зачислен на курс естественно-географического факультета Новосибирского государственного педагогического университета.

ДД.ММ.ГГГГ был отчислен из университета в связи с его окончанием.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу учителем географии в Бакмасихинскую среднюю общеобразовательную школу.

На момент начала учебы истца в указанном образовательном учреждении - ДД.ММ.ГГГГ действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1397, пунктом 2 которого предусматривалось, что в стаж работы по специальности учителей и других работников просвещения, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (по педагогическим специальностям), засчитывается также время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Названное постановление утратило силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием постановления Совета М. - Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 953 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета М. Р. по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой".

Впоследствии нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", а также действующим в настоящее время законодательством в сфере пенсионного обеспечения возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периода обучения в педагогических учебных заведениях предусмотрена не была.

Таким образом, периоду учебы истца непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П изложил правовую позицию, согласно которой часть 2 статьи 6, часть 4 статьи 15, часть 1 статьи 17, статьи 18, 19 и часть 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, по своему смыслу, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная позиция содержится в абзаце седьмом пункта 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон С. от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", Закон С. от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в С.", Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Следовательно, для расчета стажа истца, дающего право на досрочное назначение пенсии, определяющее значение имеет законодательство, действовавшее на момент его обучения.

Как было указано выше, условия, предусмотренные Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1397, соблюдены.

При этом, период обучения дробить нельзя, в связи с этим в соответствии с Положением включению в педагогический стаж подлежит все время обучения в высшем учебном заведении, а не его часть.

Оценивая доводы сторон, обосновывающих свои требования и возражения, относимость, допустимость, достоверность каждого представленного сторонами доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что на день обращения ФИО2 в УПФ Российской Федерации в <адрес> с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости по подпункту 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, он имела необходимый стаж для назначения указанной пенсии, поскольку дополнительно в специальный стаж подлежит включению ДД.ММ.ГГГГ, а значит пенсия подлежит назначению с момента обращения.

Таким образом, истцу необоснованно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, решение УПФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ подлежит признанию незаконным, а требования истца подлежат удовлетворению.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО2.

Включить в специальный стаж работы ФИО2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по подпункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период обучения в Новосибирском государственном педагогическом университете,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по научно-методической работе на 1 ставку в <адрес> средней общеобразовательной школе № <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) назначить ФИО2 досрочно страховую пенсию по подпункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с момента обращения.

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.В.Зинина