Решение № 2-13/2018 2-13/2018 (2-225/2017; 2-3283/2016;) ~ М-3411/2016 2-225/2017 2-3283/2016 М-3411/2016 от 15 февраля 2018 г. по делу № 2-13/2018

Дело 2-13/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2018 года г. Воткинск УР

Воткинский районный суд УР в составе:

Председательствующего судьи Акуловой Е.А.

При секретаре Старших О.Л.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав,

У с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) (далее по тексту - УПФР, Управление, ответчик) с вышеуказанными исковыми требованиями, которые, с учетом ряда изменений в последней редакции заявления об изменении предмета иска от <дата>., мотивированы тем, что <дата> и <дата> истица дважды обращалась за досрочным назначением страховой пенсии по старости как медицинский работник, отработавший в учреждениях здравоохранения городской и сельской местности не менее 30 лет. Однако, Управление по обоим обращениям вынесло решение об отказе в назначении пенсии, что отражено в решении №*** от <дата> и №*** от <дата>., в результате чего она лишается права на получение пенсии в связи с медицинской деятельностью.

Конституцией РФ признаны и гарантированы права и свободы человека и гражданина в Российской Федерации согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ст.17). Статья 55 Конституции РФ гарантирует издание законов, не отменяющих и не ущемляющих права и свободы человека и гражданина.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Периоды работы ФИО1 подлежат зачету в стаж работы с учетом законодательства:

- Закона РФ №340-1 от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в РФ»;

- Федерального закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»,

а также с учетом того, что фельдшерский здравпункт, в котором работала истица, находится в сельской местности, с учетом чего периоды работы с <дата> подлежат зачету с учетом применения льготного исчисления работы в сельской местности. С учетом всех периодов работы в фельдшерском здравпункте, а также периодов нахождения в отпусках дополнительных и на курсах повышения квалификации, которые должны быть зачтены в льготном исчислении, как периоды работы в сельской местности, у истицы было достаточно стажа работы в городской и сельской местности для назначения пенсии в размере 34 лет 8 месяцев 19 дней.

В судебном заседании истец ФИО1 не присутствовала, о дне и времени слушания дела была извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой о рассмотрении дела без ее участия, с участием в качестве ее представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от <дата> (копия л.д.№***).

Представитель истца - ФИО2 исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и заявлении об изменении предмета иска от <дата> дополнительно пояснила, что, с учетом локальных актов работодателя (ежегодных приказов), истцу, как медсестре и женщине, работающей в сельской местности, была установлена норма рабочего времени 36 часов в неделю и был установлен график работы в зависимости от дня недели. С учетом этого графика истец и работала. При этом, при сличении табелей учета рабочего времени с лицевыми счетами и приказами об установлении режима рабочего времени, наглядно видно, что установленную норму рабочего времени 36 часов в неделю, истец вырабатывала практически во все спорные периоды времени. Кроме того, согласно записи в трудовой книжке, принята истец была на работу <дата> в <***> на должность медицинской сестры в стоматологический кабинет. Учитывая, что Воткинская газокомпрессорная служба всегда территориально располагалась в сельской местности, период работы истца в указанной должности, а в дальнейшем и в должности медицинской сестры и фельдшера в фельдшерском здравпункте подлежит зачету в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 3 месяца. В ходе судебного заседания было установлено, что в ряде месяцев истец один день, как правило предпраздничный, не выработала норму рабочего времени, установленную приказом. Однако, как пояснил представитель третьего лица, по итогам года установленная норма в 36 часа в неделю истцом выработана. Поэтому полагает, что, если и исключать из подсчета стажа, необходимого для назначении досрочной пенсии, периоды, в которые норма рабочего времени истцом не выработана, то только именно эти дни, а не целый месяц. Дни дополнительного отпуска подлежат также включению в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с коллективными договорами, действовавшими на предприятии. При применении такого подсчета, все спорные периоды подлежат включению в стаж истца, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, в связи с чем, исковые требования просит удовлетворить.

Представитель ответчика - ФИО3, действующий на основании доверенности от <дата> исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в письменном возражении на исковое заявление, которые сводятся к следующему.

<дата> ФИО1 обратилась с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости в УПФР. Решением Управления №*** от <дата> ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

На день обращения истицы с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости действовал и действует в настоящий момент Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон № 400-ФЗ). В соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах назначается досрочная страховая пенсия по старости независимо от возраста.

Также, на момент обращения истицы с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии действует Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Истица просит зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как медицинскому работнику, ряд периодов работы в здравпункте в сельской местности.

Управлением была проведена документальная проверка первичных документов, подтверждающих факт осуществления лечебной деятельности ФИО1 с <дата> по <дата>, на основании которой был составлен Акт №*** от <дата>

Проведенной проверкой была исследована лицензия №*** от <дата> «На осуществление медицинской деятельности» ООО «<***> и приложение №*** к лицензии, в которой указано, что стоматологический кабинет <***> находится по адресу: <*****>

В приложении №*** к лицензии №*** от <дата> указано, что стоматологический кабинет <***> находится по адресу: <*****>

Таким образом, медицинская деятельность истицы не могла проходить по иному адресу, кроме адреса, указанного в лицензии. Адрес «<*****> не является сельской местностью.

Кроме того, в соответствии с изученными документами, установлено, что ФИО1 в ряде периодов не выработана продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю.

Оценка пенсионных прав истицы выражена в протоколе от <дата>. №***

На момент обращения истицы в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, т.е. на <дата>., у нее имеется 22 года 11 месяцев 08 дней стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии как медицинскому работнику, что менее необходимых по Закону 30 лет.

Дополнительно представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что и на момент второго обращения истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии требуемых 30 лет медицинской деятельности у истца не имеется, поскольку в спорные периоды времени истец не выработала установленную федеральным законодательством норму рабочего времени для медицинского работника 39 часов. Полагает, что, претендуя на назначение пенсии, как медицинский работник, истец не вправе ссылаться на законодательство, устанавливающее льготы и сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин. Кроме того, как было установлено в ходе рассмотрения дела, стоматологический кабинет территориально до <дата> располагался <*****> в связи с чем, до указанного периода времени при подсчете стажа невозможно применение льготного порядка исчисления 1 год за 1 год и 3 месяца. При подсчете фактически выработанной истцом нормы рабочего времени в ходе судебного заседания было установлено, что в ряде месяцев норма даже 36 часов в неделю ею не выработана, в связи с чем, из подсчета стажа необходимо «выбрасывать» весь такой месяц, а не один день, в который эта норма, установленная работодателем, не была выработана.

По указанным выше основаниям, просил в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Представитель третьего лица ООО «Газпром трансгаз Чайковский» - ФИО4, действующая на основании доверенности от <дата> поддержала исковые требования истца, пояснила, что фельдшерский пункт Воткинской газокомпрессорной станции всегда располагался в <*****>, т.е. всегда находился в сельской местности. Поскольку истец была принята в Воткинскую газокомпрессорную станцию в <дата>, полагает, что весь период ее работы на данном предприятии подлежит зачету в льготном исчислении, независимо от того, что до <дата> стоматологический кабинет, в котором непосредственно работала ФИО1, находился в г.Воткинске. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, на предприятии ежегодно издавались приказы, устанавливающие режим работы на определенных должностях, при этом, для всех женщин, в т.ч. для медсестры, работающей в сельской местности, была установлена продолжительность рабочей недели 36 часов.

Выслушав объяснения участвующих по делу лиц, исследовав материалы дела, и, оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

С 01.01.2015 г. вступил в силу Закон № 400-ФЗ.

Закон № 400-ФЗ, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, в качестве условий назначения страховой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пятнадцати лет (статья 8) и одновременно предусматривает право отдельных категорий граждан на досрочное назначение страховой пенсии по старости (статьи 30-32).

В соответствии с п.п.20 п. 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее установленного статьей 7 возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, в разделе «Наименование учреждений» предусмотрены больницы всех наименований, в разделе «Наименование должностей» предусмотрены должности медицинская сестра, фельдшер, заведующая фельдшерским здравпунктом-фельдшер.

Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов (ст.350 ТК РФ).Кроме того предусмотрено, что в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»с 01 января 1991 г. для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом, заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Судом из объяснений сторон и материалов дела установлено, что ФИО1 дважды - <дата> и <дата> обращалась в УПФР с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости, как медицинскому работнику. Решениями УПФР <дата> от <дата> (копия л.д.№***) и №*** от <дата> (копия л.д.№***) в назначении досрочной пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием требуемых 30 лет лечебной и ной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа. Согласно Протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> №*** (копия на л.д. №***), в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, зачтено 22 года 11 месяцев 08 дня. Не зачтены, в том числе, периоды:

- с <дата> по <дата> - дополнительного отпуска;

- с <дата> по <дата>., с <дата> по <дата><дата> с <дата>. по <дата>., с <дата> по <дата> - нахождения на курсах повышения квалификации.

При этом, как следует из содержания протокола (последний абзац стр.№***), Управлением зачтен период работы истца с <дата> по <дата> в должности медсестры фельдшерского здравпункта <***> в календарном исчислении (за исключением периода нахождения на курсах повышения квалификации), т.е. ответчиков не оспаривался тот факт, что в указанный период времени истец вырабатывала норму рабочего времени, установленную ст.350 ТК РФ, 39 часов в неделю.

Согласно Решения №*** от <дата> в стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии зачтено 11 лет 6 месяцев 20 дней, не зачтены, как вышеуказанные периоды нахождения в дополнительном отпуске и на курсах повышения квалификации, так и период с <дата> по <дата>не считая периодов нахождения на курсах повышения квалификации) - по мотиву не выработки нормы рабочего времени - 39 часов в неделю.

Ст. 5 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Тот факт, что истец в период с <дата> по <дата> находилась в оплачиваемом дополнительном отпуске, предусмотренном коллективным договором, в связи со смертью близкого родственника, подтверждается справкой работодателя от <дата> №*** (копия л.д.№***), п.№*** коллективного договора на <дата> г.г. (копия л.д.№***) и не оспаривается ответчиком.

Кроме того, из представленных суду доказательств, а именно: копии трудовой книжки (л.д. №***), уточняющей справки от <дата> №***, копий приказов о направлении на курсы повышения квалификации (л.д. №***), лицевых счетов (копии л.д.№***) и табелей учета рабочего времени (копии л.д.№***) судом установлено, что истец в период работы в должности медсестры и фельдшера направлялась работодателем на курсы повышения квалификации. В данные периоды за истцом сохранялось рабочее место, выплачивался средний заработок и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.

Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспаривались.

Указанные периоды подлежат включению в медицинский стаж на основании ст. 112 КЗоТ РСФСР, ст. 187 ТК РФ, поскольку за работником в указанный период сохранялось, как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, в соответствии с требованиями ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1, приказом Минздрава РФ от 09.08.2001 г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

Нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности, со ссылкой на п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона №173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., отсутствуют. Таким образом, периоды:

- с <дата> по <дата> - дополнительного отпуска;

- с <дата> - нахождения на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж истца, дающий право истцу на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии со ст.100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, у данного работодателя, - трудовым договором.

Как был указано выше, из содержания Протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> г. №*** (последний абзац стр.№***), Управлением зачтен период работы истца с <дата> по <дата>. в должности медсестры фельдшерского здравпункта <***> в календарном исчислении (за исключением периода нахождения на курсах повышения квалификации), т.е. ответчиком не оспаривался тот факт, что в указанный период времени истец вырабатывала норму рабочего времени, установленную ст.350 ТК РФ 39 часов в неделю.

Из анализа имеющихся в материалах дела коллективных договоров <***> (л.д.№***) следует, что данными коллективными договорами в разделе 4 «Рабочее время и время отдыха», как в спорные периоды времени, так и ранее, было предусмотрено, что конкретная продолжительность ежедневной работы (смены) работников определяется с учетом характера и специфики производства, а также условий труда. Продолжительность рабочего дня в пределах рабочей недели устанавливается графиками работы, которые доводятся до сведения работников.

В ходе рассмотрения дела суду были представлены Приказы о режиме рабочего времени (начиная с <дата>) <***> (копии л.д.№***), и табеля учета рабочего времени (копии л.д.№***), из содержания которых судом установлено, что режим рабочего времени для медицинской сестры до <дата> был установлен, исходя из 39 часовой недели, а с <дата> исходя из 36-часовой недели, также как для женщин, работающих в сельской местности, но, при этом, продолжительность рабочего дня по дням недели была установлена разная. Так, режим работы был установлен с понедельника по четверг 8,15 час. (а фактически по табелю 8,25 час.), в пятницу 3 часа. Указанное обстоятельство согласуется и с объяснениями представителя третьего лица о том, что только с <дата> стоматологический кабинет, в котором работала медсестра ФИО1 был переведен территориально в сельскую местность - <*****> в фельдшерский пункт.

С учетом производственных календарей за период с <дата> по <дата>, судом с участием представителей сторон произведен расчет фактически отработанного истцом времени в спорные периоды и установлено, что на протяжении с <дата> по <дата> истцом была выработана установленная на законодательном уровне норма рабочего времени 36 часов в неделю. Исключение составили по одному дню в: <дата> (всего 7 дней), когда, согласно табелей учета рабочего времени продолжительность рабочего дня истца в предпраздничные дни была сокращена не на один час, а более. Вместе с тем, из имеющихся в материалах дела расчетных листов и лицевых счетов (копии л.д.№***) судом установлено, что и в вышеуказанные месяцы начисление заработной платы истцу работодателем было произведено в полном объеме, исходя из целой ставки. При этом, представитель третьего лица пояснила, что данное обстоятельство (сокращение рабочего времени в предпраздничный день более чем на 1 час) было вызвано необходимостью сохранения баланса рабочего времени за год. Учитывая, что в указанные выше годы: <дата> истец отработала медсестрой полный календарный год, а, следовательно, годовая норма рабочего времени ею была выработана с учетом установленной законодателем нормы рабочего времени 36 часов в неделю (обратного ответчиком не доказано), суд приходит к выводу, что в спорные периоды, а именно:

- с <дата> по <дата>. - истцом выработана установленная законодателем норма рабочего времени (до <дата>. - 39 часов в неделю, с <дата> - 36 часов в неделю).

Согласно п.п.а, п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения…», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж как год и 3 месяца. Льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Давая оценку доводам истца о включении в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии периода ее работы медсестрой Воткинской газокомпрессорной службы, начиная с <дата>. в льготном исчислении, как один год работы за один год и три месяца, суд, учитывая ранее приведенные требования пенсионного законодательства, объяснения представителя третьего лица, а также имеющиеся в материалах дела и указанные ранее документы: приказы о режиме рабочего времени, табеля учета рабочего времени, а также данные из Выписки по лицевому счету застрахованного лица ФИО1 по состоянию на <дата>. (копия л.д.№***), приходит к выводу о том, что в льготном исчислении подлежит исчислению период работы истца, начиная с <дата>, когда непосредственное место работы истца (стоматологический кабинет) был перенесен территориально из г.Воткинска в фельдшерский пункт (позднее здравпункт) в <*****>

Таким образом, периоды работы истца с <дата> по <дата>, включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата>., подлежат зачету в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 3 месяца.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что на день второго обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии - <дата> истцом выработан требуемый 30-летний стаж медицинской деятельности, состоящий из 11 лет 6 месяцев 20 дней, зачтенных ответчиком по решению от <дата> + с <дата> по <дата> - 17 лет 5 месяцев в календарном исчислении + 1 год 6 месяцев 15 дней (льготное исчисление периода с <дата> по <дата> = 30 лет 2 месяца 4 дня, а, следовательно, решение Управления №*** от <дата> об отказе в досрочном установлении пенсии ФИО1 является незаконным.

В соответствии с п.25 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 г. № 884н, днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для ее назначения документами.

На основании изложенного выше, суд считает необходимым признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с <дата> и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с указанной даты.

В остальной части заявленные истцом требования суд признает не доказанными, не основанными на нормах материального права, а потому не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.98, 100 ГПК РФ, учитывая частичное удовлетворение судом заявленных истцом исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные последним судебные расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей, а также по оплате услуг представителя в размере 18 000 рублей. Сумма требований по оплате услуг представителя, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, сложности дела и объему защищаемого права. Несение истцом указанных расходов подтверждается имеющимися в материалах дела платежными документами (л.д.2 и 12 т.1).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам Удмуртской Республики (межрайонное) №*** от <дата> об отказе в досрочном установлении пенсии ФИО1

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) включить в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, периоды:

- с <дата> по <дата> - дополнительного отпуска;

- с <дата> по <дата>. - нахождения на курсах повышения квалификации;

- с <дата>. по <дата> - не зачтенные по мотиву не выработки нормы рабочего времени, в календарном исчислении, включая курсы повышения квалификации с <дата>.;

- с <дата> по <дата> - не зачтенные по мотиву не выработки нормы рабочего времени, в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата>., и досрочно назначить страховую пенсию по старости ФИО1 с момента возникновения права на пенсию, т.е. с <дата>

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей и оплате услуг представителя 18000 рублей, всего взыскать 18300 (восемнадцать тысяч триста) рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР путем подачи апелляционной жалобы через Воткинский районный суд УР в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 марта 2017 года.

Судья: Е.А. Акулова