Решение № 2-3417/2025 2-3417/2025~М-2691/2025 М-2691/2025 от 3 июля 2025 г. по делу № 2-3417/2025

Дело № 2-3417/2025

УИД 12RS0003-02-2025-002923-83

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Йошкар-Ола 26 июня 2025 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

Председательствующего судьи Домрачевой О.Н.,

при секретаре судебного заседания Илларионовой Д.О.,

с участием

истца ФИО1, и его представителя ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Марий Эл об обязании включить периоды работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (далее - ОСФР по Республике Марий Эл), в котором просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы в Управлении машин и механизмов НПКФ «Черный соболь» с 30 ноября 1991 года по 12 октября 1992 года, периоды работы на Заводе нестандартного оборудования Научно-производственная коммерческая фирма «Черный соболь» с 12 октября 1992 года по 22 декабря 1998 года.

В обоснование исковых требований указывает, что решением ответчика истцу отказано в перерасчете пенсии по старости. По представленной трудовой книжке от 26 сентября 1972 года при подсчете страхового стажа не включены периоды работы в Управлении машин и механизмов НПКФ «Черный соболь» с 30 ноября 1991 года по 12 октября 1992 года в должности водителя, поскольку отсутствует печать при увольнении. Также не включены периоды работы на заводе нестандартного оборудования Научно-производственная коммерческая фирма «Черный соболь» с 12 октября 1992 года по 22 декабря 1998 года, в связи с тем, что в трудовой книжке в спорный период содержаться расхождения в наименовании организации при приеме и увольнении, а также отсутствует печать. Истец не согласен с решением пенсионного органа, спорные периоды необоснованно не включены в страховой стаж, поэтому вынужден обратится в суд за защитой нарушенного права.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель истца ФИО3 по устному ходатайству в судебном заседании заявленные требования поддержал полном объеме, просил их удовлетворить, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Республике Марий Эл в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц в порядке заочного производства с учетом согласия стороны истца.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, пенсионное дело, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Марий Эл реорганизовано в форме присоединения, правопреемником является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Марий Эл.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со 2 января 2015 года. Страховой стаж на дату назначения пенсии составляет 34 года 8 месяцев 8 дней.

По представленной трудовой книжке от 26 сентября 1972 года при подсчете страхового стажа не включены периоды работы в Управлении машин и механизмов НПКФ «Черный соболь» с 30 ноября 1991 года по 12 октября 1992 года в должности водителя, так как отсутствует печать при увольнении, что противоречит п.п. 2.25 и 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162.

Подтвердить справкой (ответ на запрос сведений о гражданине, необходимых для его пенсионного обеспечения) от 11 декабря 2024 года № Б-6513, выданной ГБУ «Государственный архив Республики Марий Эл», не представляется возможным, поскольку документы по личному составу на хранение в архив не поступали.

Также не включены периоды работы с 12 октября 1992 года по 22 февраля 1998 года на заводе Нестандартного оборудования дочернего предприятия НПКФ «Черный соболь» о принятии истца переводом в качестве водителя, так как отсутствует полное наименование предприятия, что противоречит п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162.

Подтвердить справкой (ответ на запрос сведений о гражданине, необходимых для его пенсионного обеспечения) от 9 декабря 2024 года № 660 выданной ГБУ «Государственный архив Республики Марий Эл», не представляется возможным, поскольку документы по личному составу на хранение в архив не поступали.

По справке от 1 октября 2014 года № 51, выданной ЗАО «Йошкар-Олинский завод нестандартного оборудования» факт работы не подтверждается.

ФИО1, не согласившись с письменным отказом пенсионного органа о невключении в страховой стаж указанных выше периодов его работы, обратился в суд с настоящим иском.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периодов работы в Управлении машин и механизмов НПКФ «Черный соболь» с 30 ноября 1991 года по 12 октября 1992 года, на заводе нестандартного оборудования Научно-производственная коммерческая фирма «Черный соболь» с 12 октября 1992 года по 22 декабря 1998 года в должности водителя, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке истец 30 ноября 1991 года истец принят переводом на должность водителя в УММ НПКФ «Черный Соболь» (приказ № 1 от 1 января 1992 года).

12 октября 1992 года уволен переводом на Завод нестандартного оборудования (приказ № 89 от 10 октября 1992 года).

12 октября 1992 года принят переводом на завод нестандартного оборудования в качестве водителя (приказ № 65п.3 от 12 октября 1992 года).

22 декабря 1998 года уволен с работы по собственному желанию (приказ № 93 от 22 декабря 1998 года).

Как следует из выписки Единого государственного реестра юридических лиц ИНН <***>, ОГРН <***> полное наименование юридического лица – общество с ограниченной ответственностью «Научно-Производственное объединение «Черный Соболь», сокращенное наименование ООО НПО «Черный Соболь» с 23 апреля 2003 года.

12 августа 2003 года ООО НПО «Черный Соболь» прекратил свое действие в связи с ликвидацией юридического лица по решению суда.

Правила занесения в трудовую книжку записей утверждены Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», действовавшим в спорный период.

Согласно п. 2.3. вышеуказанного Порядка все записи в трудовой книжке o приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, a также o награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, a при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 2.13. Порядка в графе 3 радела "Сведения o работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Согласно п. 4.1 Порядка при увольнении рабочего или служащего все записи o работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

B трудовой книжке истца содержатся сведения o работе ФИО2 в УММ НПКФ «Черный Соболь» в период с 30 ноября 1991 года 11 октября 1992 года, переведен в Завод нестандартного оборудования с 12 октября 1992 года по 22 декабря 1998 года, также имеется печать организации при увольнении с работы.

B пунктах 37-42 Правил № 1015 законодатель закрепил правила и порядок установления периода работы на основании свидетельских показаний.

B соответствии c п. 37 Правил № 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе y одного работодателя, если документы o работе утрачены в связи co стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов o работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе y одного работодателя и располагающих документами o своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. K заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причина прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов o работе не по вине работника и невозможность их получения (п. 38 Правил № 1015).

С учетом того, что ООО НПО «Черный Соболь» прекратил свою деятельность, суд считает возможным принять во внимание свидетельские показания ФИО4 и ФИО5, подтвердивших в судебном заседании факт работы истца в спорные периоды.

Оценив указанные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта работы ФИО1 в спорные периоды работы в Управлении машин и механизмов НПКФ «Черный соболь» с 30 ноября 1991 года по 12 октября 1992 года, периоды работы на заводе нестандартного оборудования Научно-производственная коммерческая фирма «Черный соболь» с 12 октября 1992 года по 22 декабря 1998 года в должности водителя, противоречий между наименованием организации, сведений о неверно занесенных в трудовую книжку сведений о работе истца судом не установлено. При этом суд отмечает, что неточности в оформлении записей в трудовой книжке являются обстоятельствами, не зависящими от воли работника, что, в свою очередь, не может являться основанием для нарушения пенсионных прав работника, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, суд принимает во внимание, что пенсионным органом при проверке факта работы истца в спорный период не проверялось наличие либо отсутствие документов, подтверждающих факт работы истца, у ликвидатора организации, доказательств обратного суду не представлено.

С учетом изложенного суд полагает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о включении периодов работы в Управлении машин и механизмов НПКФ «Черный соболь» с 30 ноября 1991 года по 12 октября 1992 года, периоды работы на заводе нестандартного оборудования Научно-производственная коммерческая фирма «Черный соболь» с 12 октября 1992 года по 22 декабря 1998 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (<номер>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> Эл (<номер>) об обязании включить периоды работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Марий Эл (<номер>) включить в страховой стаж ФИО1 период работы в Управлении машин и механизмов НПКФ «Черный соболь» с 30 ноября 1991 года по 12 октября 1992 года, период работы на Заводе нестандартного оборудования Научно-производственная коммерческая фирма «Черный соболь» с 12 октября 1992 года по 22 декабря 1998 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Н.Домрачева

Мотивированное решение составлено 4 июля 2025 года.