Решение № 2-1132/2021 2-1132/2021~М-862/2021 М-862/2021 от 10 июня 2021 г. по делу № 2-1132/2021

Дело № 2-1132/2021

(УИД 42RS0013-01-2021-001859-41)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Белобородовой Е.Ю.,

при секретаре Еременко А.В.,

с участием старшего помощника прокурора г. Междуреченска Кемеровской области Кузнецовой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании 11 июня 2021 года в гор. Междуреченске Кемеровской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее истец) обратился в суд с иском к АО "Объединенная Угольная компания "Южкузбассуголь" (далее ответчик) о компенсации морального вреда, вследствие профессионального заболевания и установления утраты 20% профессиональной трудоспособности в сумме 36 131,17 рублей.

Требования истца мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Шахта Томская-Н» в профессии <данные изъяты> подземного. Правопреемником данной организации является ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь».

ДД.ММ.ГГГГ у него установлено профессиональное заболевание <данные изъяты>.

В связи с прогрессией заболевания истец признан нетрудоспособным во вредных условиях труда и направлен в БМСЭ, где определено 20% утраты трудоспособности.

На возникновение у него заболевания повлияла работа в условиях с перенапряжением плечевого пояса, тяжестью трудового процесса кл.3 ст.2-3 в профессиях <данные изъяты>.

Общий стаж с воздействием вредного фактора согласно профмаршруту составил 18 лет 11 мес.

Согласно заключения врачебной экспертной комиссии ФГБНУ «Научно- Исследовательский Институт Комплексных Проблем Гигиены и Профессиональных Заболеваний» № от ДД.ММ.ГГГГ вина в развитии у меня профессионального заболевания ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» установлена в размере 11 %.

Истец указывает, что вынужден постоянно обращаться за медицинской помощью, проходить медикаментозное лечение. <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

С учетом тяжести заболеваний, имеющимися последствиями и размером вины ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» считает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 50 000,00 рублей, а учитывая добровольно выплаченные денежные средства работодателем 50 000,00- 13 868,83 руб.= 36 131,17 рублей.

Просит взыскать с ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» в его пользу в связи с установленным у него профзаболеванием в размере 36 131,17 рублей, а также понесенные им расходы в размере 7 000 рублей (л.д. 62).

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме, указывая на то, что из-за профессионального заболевания не может вести прежний образ жизни, изменилась бытовая активность, постоянно мучают боли в плечевых суставах, воротниковой зоне, что причиняет определенные неудобства и дискомфорт.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании заявления, в порядке п.6 ст.53 ГПК РФ (л.д. 46), полагала требования истца законными, обоснованными и подлежащие удовлетворению в полном объеме.

Представитель ответчика АО "Объединенная Угольная компания "Южкузбассуголь"- ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 77-79), в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика (л.д. 68), направив в адрес суда письменные возражения (л.д. 69-70), в которых просит в удовлетворении иска отказать, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20% (справка №).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в АО «0УК «Южкузбассуголь» с заявлением о выплате компенсации морального вреда. Руководствуясь ст. 1099, ст.1101 Гражданского Кодекса РФ, Трудовым Кодексом РФ, Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пролонгированным до ДД.ММ.ГГГГ, соглашением на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель подготовил соглашение о компенсации морального вреда №.

Соглашение подписано истцом лично ДД.ММ.ГГГГ, несогласия с какими-либо его условиями не заявлено.

По условиям соглашения истцу компенсирован моральный вред в связи с полученным профессиональным заболеванием в соответствии с установленной степенью вины Общества в размере 13 868,83 руб.

П. 6 указанного соглашения предусмотрено, что с момента перечисления денежной суммы обязательство Общества по компенсации морального вреда ФИО1 считается прекращенным в полном объеме в связи с его надлежащим исполнением (на основании ст. 408 ГК РФ).

АО «ОУК «Южкузбассуголь» полагает, что моральный вред истцу возмещен в полном объеме с учетом степени утраты трудоспособности, установленной впервые, степени вины предприятия, сумма, выплаченная работодателем в счет компенсации морального вреда, полностью компенсирует вред, причиненный истцу. Размер компенсации, выплаченный Обществом, является значительным, соответствует требованиям справедливости и разумности, полностью покрывает физические и нравственные страдания, претерпеваемые истцом, соответствует сложившейся практике возмещения морального вреда в регионе.

Размер судебных расходов является завышенным и подлежит уменьшению до разумных пределов, с учетом конкретных обстоятельств дела, а именно количества и продолжительности судебных заседаний, сложности дела, объема проделанной работы.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, при определении размера компенсации морального вреда просил учесть требования разумности и справедливости, предусмотренные ГК РФ, изучив материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры.

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - В соответствии со статьёй 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» следует, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно п. 5.4. Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на 2013-2016 годы, пролонгированный до 31.12.2018, действующего на дату получения профессионального заболевания - в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Пунктом 1 Соглашения на период с 01.07.2018 по 30.06.2019 предусмотрено, что в случае установления впервые Работнику организации, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику выплачивает единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) (л.д. 75).

Судом установлено: в период работы в ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» (копия трудовой книжки л.д. 7-10) в условиях воздействия вредных факторов, у истца ФИО1 развилось профессиональное заболевание – <данные изъяты>, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21-22), санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-18).

Согласно выписке из акта № освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20% в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 44).

Согласно выписке из акта № освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20% с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43).

На основании заключения врачебной экспертной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ установлена степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания у ФИО1 Согласно данному заключению степень вины предприятий, в том числе ОАО «Шахта Томская-Н» в причинении истцу профессионального заболевания составляет 11% (л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГ акционерами ОАО "Шахта "Томская" в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" было принято решение о реорганизации общества в форме выделения и образования нового юридического лица: ОАО "Шахта Томская-Н", ДД.ММ.ГГГГ ОАО "Шахта Томская-Н" внесено в государственный реестр юридических лиц.

В соответствии с п. 4 ст. 58 ГК РФ и п. 4 ст. 19 Федерального закона "Об акционерных обществах" при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Приложением N 1 к разделительному балансу предусмотрено, что ОАО "Шахта Томская-Н" передаются основные средства, нематериальные активы от ОАО "Шахта Томская" согласно балансу за 1 квартал ДД.ММ.ГГГГ что ОАО "Шахта Томская-Н" является правопреемником ОАО "Шахта "Томская" по обязательствам последнего в отношении его кредиторов и должников исключительно в объеме, определенном и зафиксированном настоящим актом.

При этом ОАО "Шахта "Томская-Н" было передано имущество: основные средства, непокрытые убытки прошлых лет, добавочный капитал, заемные средства, кредиторская задолженность, правопреемник по обязательствам о возмещении вреда здоровью за ОАО «Шахта Томская» в отношении других кредиторов не определен.

ОАО "Шахта "Томская" ликвидировано на основании решения суда о чем, в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ внесена соответствующая запись.

В результате реорганизации ОАО "Шахта "Томская-Н" в форме слияния нескольких обществ возникло ОАО "ОУК "Южкузбассуголь".

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в АО «ОУК «Южкузбассуголь» с заявлением о выплате компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания (л.д. 73).

Соглашением о компенсации морального вреда № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик добровольно в счет компенсации морального вреда выплатил истцу 13 868,83 руб., с учетом степени вины предприятия в причинении истцу профессионального заболевания – 11% (л.д. 71), предоставив расчет суммы выплаченной компенсации (л.д. 72)

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил в ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» заявление о выплате компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания в сумме 36131,17 рублей (л.д. 25-27).

Из представленных медицинских документов, в том числе выписки из амбулаторной медицинской карты за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д. 58-61), усматривается, что из-за сохраняющихся длительных болей истец регулярно обращается за медицинской помощью, в том числе и в связи с профессиональным заболеванием, проходил амбулаторное лечение, обследования, санаторно-курортное лечение.

Давая оценку имеющимся материалам дела, суд находит их допустимыми и достаточными для рассмотрения дела по существу и, применяя положения вышеприведенных норм права, учитывая отсутствие улучшения состояния здоровья истца ФИО1, подтверждение повторно процента утраты трудоспособности – 20%, претерпевания им нравственных, моральных страданий из-за имеющегося заболевания, приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» компенсации морального вреда, вследствие профессионального заболевания.

В соответствии со ст. 1099, 1101 ГК РФ, суд, учитывая степень вины причинителя вреда – ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь», которая не оспаривается ответчиком и указана в расчете суммы компенсации морального вреда к соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ - 11%, исходя из расчета: 350 000 * 11% (вина) - 13 868,83 = 24 631,17 рублей, полагает, что указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в связи с установлением утраты нетрудоспособности по профессиональному заболеванию 20%.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, понесенных истцом в сумме 7 000 рублей, подтвержденные договором оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63-65), актом выполненных работ (л.д. 66), распиской от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 67), суд согласно ст. ст. 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», считает возможным требования истца удовлетворить частично, с учетом объема проделанной работы, подготовки иска и документов, сложности рассмотрения дела, количества судебных заседаний в размере 5 000 рублей, находя данный размер разумным.

В связи с удовлетворением требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, суд с учетом норм ст. 333.19 НК РФ полагает возможным взыскание с ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 300 рублей за требования нематериального характера.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО1 в счёт компенсации морального вреда, причиненного вследствие профессионального заболевания <данные изъяты> 24631,17 руб., расходы по оказанию юридических услуг в сумме 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Междуреченский городской суд.

Судья: подпись Е.Ю. Белобородова

Резолютивная часть решения провозглашена 11 июня 2021 года.

Мотивированное решение в полном объеме изготовлено 16 июня 2021 года.

Копия верна, подлинник решения подшит в деле № 2-1132/2021 Междуреченского городского суда Кемеровской области.

Судья: Е.Ю. Белобородова