Решение № 2-51/2021 от 27 июля 2021 г. по делу № 2-51/2021

Дело № 2-51/2021

УИД 44RS0004-01-2020-000876-06


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2021 г. г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Борисова А.С.,

при секретаре Малушковой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика - Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, включении периодов работы в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, обосновав его тем, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в УПФР в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в связи с тем, что его льготный стаж на дату обращения составляет 7 лет 9 месяцев 3 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 18,6, страховой стаж составил 23 года 11 месяцев 18 дней. Право на назначение досрочно страховой пенсии в 57 лет он может реализовать, если доработает общий стаж 25 лет.

С таким решением ответчика он не согласен, просит суд признать его незаконным, обязав ответчика включить в специальный стаж периоды работы в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера на лесовозе «МАЗ 509 А»; в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования; включить в страховой стаж, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ремонтно-транспортном предприятии <...>; период по уходу за инвалидом 1 группы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную страховую пенсию со ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства истец свои требования уточнил, просил обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в <...> в должности вздымщика в мае ДД.ММ.ГГГГ – (20 дн.), в ДД.ММ.ГГГГ (11 дн.); период работы в <...> на вывозке леса на лесовозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период учебы в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования; включить в страховой стаж, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ремонтно-транспортном предприятии <...>; период работы в <...> в должности водителя на перевозке рабочих с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период по уходу за инвалидом 1 группы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика - Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении № от ДД.ММ.ГГГГ, и представленном отзыве.

Выслушав явившихся лиц, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» Списком № 2 раздел XXII Лесозаготовки. Заготовка и сплав леса: шоферы лесовозных автомобилей.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с п.п. «д» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В соответствии со Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, водители на вывозке леса занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утверждённым приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учёбы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (зарегистрировано в Минюсте России 24.10.1996 № 1181). Согласно п.п. 5, 9 Разъяснения № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с данным положением по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот и преимуществ.

Согласно записям в трудовой книжке, в спорные периоды истец работал в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомашины; в ремонтно-транспортном предприятии <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 2-ого класса; в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомашины на вывозке леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика лесопункта; в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования.

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Из заключения государственной экспертизы условий труда ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно документам, предоставленным на государственную экспертизу условий труда, на всех лесопунктах <...> - <...>, <...>, <...>, <...> действовал единый технологический процесс лесозаготовок.

Исходя из анализа предоставленных документов (трудовая книжка, приказы, ведомости, ведомости 1, ведомости 3), работы ФИО1, указанные в ведомостях за исследуемый период работ в <...>, как «шофер л/в», «шофер л/выв», «шофер автом», «водитель на вывозке леса», «шофер авто/лесов», «шофер на а/в леса», «шофер на а/в леса Выгорки», «водитель л/в», «водитель лесовоза», «сучкоруб», «обр. сучьев», «обр сучьев в/с/», «лесоруб», «чокеровщик» подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ведомостям, ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ работал в должности вздымо-сборщика.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 36, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 65 от 29.08.2011, в перечне наименования профессий рабочих, предусмотренных данным разделом, с указанием их наименования по действующим выпускам и разделам ЕТКС издания 1986 года, наименование профессии «вздымщик» соответствует наименованию профессии «вздымщик» и «сборщик живицы». Согласно характеристике работ вздымщика (по действующему ЕТКС), он должен заниматься выборкой живицы из приемника и доставкой живицы в приемные пункты и загрузкой ее в бочки

Постановлением Минтруда РФ от 29.08.2001 № 65 утвержден Единый тарифно- квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 37, разделы: «Общие профессии лесозаготовительного производства», «Лесозаготовительные работы», «Лесосплав», «Подсочка леса», «Заготовка и переработка тростника». В соответствии с указанным справочником наименованию профессии вздымщик соответствует профессия сборщик живицы.

Таким образом, в данном случае имело место неправильное наименование должности, поскольку должность вздымо-сборщика не предусматривалась Единым тарифно-квалификационным справочником. Учитывая, что наименование данной должности включает в себя название двух иных должностей, тождество которых установлено Минтруда и соцразвития РФ, период работы ФИО1 в качестве вздымо-сборщика в мае-июне 1982 года соответствует работе в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию.

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 указан в трудовой книжке, как водитель автомашины, в приказах - шофер 3 класса, водитель автомашины, водитель на вывозке леса.

ФИО1 в исследуемый период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ведомостях указан, как шофер, в остальные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как шофер л/в (таблица №).

Согласно ведомостям (таблица №), ФИО1, как и другим работникам, производились начисления заработной платы за выполнение определенных работ по профессии, согласно нарядам. Так, в ведомостях заработная плата указана в графе «основная зарплаты» и суммы распределены за разные дни (например, ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года начислено за 4 дня 24-97, за 10 дней 80-28, за 2 дня 29-88, за 8 дней 28-26). Следовательно, в ведомостях указаны только дни и оплата за выполненную работу, без конкретного наименования видов работ. Поэтому достоверно установить, ввиду отсутствия нарядов на выполненные работы, за выполнение каких работ производились начисления заработной платы ФИО1, не представляется возможным (были ли это ремонты, вспомогательно-подготовительные работы, вывозка леса или иные работы).

Стоит отметить, что в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 производилась оплата за работу в апреле. В ДД.ММ.ГГГГ должность ФИО1 - шофер л/в. Следовательно, периоды работ в ДД.ММ.ГГГГ должны быть засчитаны в льготный стаж.

Таким образом, работа ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно ведомостям, в должности шофера л/в (л/в - лесовоз) Выгорского лесопункта <...> соответствует работе в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию. Установить соответствовала ли работа ФИО1 в должности шофера <...><...>, согласно ведомостям, в период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в виду отсутствия нарядов на выполненные работы, не представляется возможным. Однако, из указанного наименования должности в приказах и ведомостях можно предположить, что наименование должности ФИО1 в трудовой книжке указано сокращенно, без конкретного указания вида деятельности. При увольнении должность ФИО1 указана, как водитель на вывозке леса, также в ведомостях, в некоторые месяцы, засчитанные в льготный стаж, была указана должность шофер л/в, следовательно, ФИО1, в исследуемый период работ, действительно занимался вывозкой леса.

Период работ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомашины на вывозке леса соответствует работе в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию, и подлежит включению в льготный стаж, за исключением отвлечений от основной работы.

Согласно материалам гражданского дела (квитанции и объяснительные), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ перевозил пиломатериалы автолесовозом на пароме, что не входит в единый технологический процесс лесозаготовок и не включается в льготный стаж.

В ведомостях за исследуемый период работ в некоторые месяцы количество отработанных дней ФИО1 меньше, чем установлено минимально рабочих дней в месяце.

Количество рабочих дней в году определяется производственным календарем на год. В разные годы количество рабочих дней в месяце при пятидневной рабочей неделе может быть от 17 (январь) до 24 (март, июль, август, октябрь, декабрь).

Согласно Правилам № 516 периоды работ отработанные не полный рабочий месяц были зачтены в льготный стаж фактически и определялись условно (не зачтены в льготный стаж периоды с указанием «отработан не полный месяц» - ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ).

Также в ведомостях у ФИО1 в некоторые месяцы не указано ни одного рабочего дня (не зачтены в льготный стаж периоды с указанием «нет сведений об отработанных днях» - ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ). При этом в некоторые месяцы при отсутствии рабочих дней указана заработная плата (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), а в некоторые месяцы заработная плата не указана (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ).

В ведомостях под видом выполняемых работ указаны только дни и оплата за выполненную работу. В какие дни и в какой последовательности в течение месяца осуществлялись данные виды работ по ведомостям определить не представляется возможным ввиду отсутствия нарядов на выполненные работы.

На государственную экспертизу условий труда не предоставлены наряды на выполненные работы, табеля учета рабочего времени, приказы об отвлечениях от основной работы, поэтому определить действительно ли ФИО1, согласно ведомостям, не отрабатывал норму рабочих дней в месяц и по какой причине, не представляется возможным.

Стоит учесть, что в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 также указан в ведомости <...> (должность не указана, количество отработанных дней - 3).

В материалах гражданского дела (стр. 204 - 205) содержатся документы о том, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в командировке в <...>.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1,.. ., водителей на вывозке леса <...> с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 месяц перевести в <...> на вывозку леса с оплатой труда по выполняемой работе.

В ведомостях за <...> указано карандашом - XII 4 д., I 2 д. Берез, л/п; I 20 д. Комсомоль. л/п; XII-I 5 д. РММ. Таким образом, 4 дня в <...> ФИО1 работал в другом л/п, 5 дней в ДД.ММ.ГГГГ в РММ.

Согласно ведомостям в ДД.ММ.ГГГГ указано в сумме 23 дня, из которых 4 дня за ДД.ММ.ГГГГ (по производственному календарю норма рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ - 19 рабочих дней, в ДД.ММ.ГГГГ. - 20 рабочих дней).

В ведомостях указано, что ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ отработал 23 дня (норма - 23), в ноябре 20 дней (норма - 20), в декабре 24 дня (норма - 21).

Таким образом, ФИО1 подлежит включению в льготный стаж также 4 дня за ДД.ММ.ГГГГ, период работ с ДД.ММ.ГГГГ, 11 дней за ДД.ММ.ГГГГ, 19 дней ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно документам, предоставленным на государственную экспертизу условий труда (наряды на выполненные работы, табеля учета рабочего времени, лицевые счета по заработной плате), занятость ФИО1, в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, была следующей: октябрь 1998 года - 5 дн. по 8 ч. (в наряде количество отработанного времени не указано); ДД.ММ.ГГГГ - 9 дн. по 8 ч., 11 дн. по 7 ч., 1 д. по 6 ч. (в наряде также указан еще один день по 7 часов); ДД.ММ.ГГГГ - 12 дн. по 7 ч., 2 дн. по 6 ч., 1 д. прогул, 4 дн. б/л; ДД.ММ.ГГГГ - 19 дн. по 7 ч., 4 дн. по 6 ч. (в двух из трех нарядах за ДД.ММ.ГГГГ не указано количество отработанного времени); ДД.ММ.ГГГГ - 16 дн. по 7 ч., 3 дн. по 6 ч., 5 дн. б/л (в нарядах 7 дн. по 7 ч., 2 дн. по 6 ч., однако в наряде за март указано, что согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ работы по ремонту автомобиля выполнялись в феврале и не указано количество отработанного времени); ДД.ММ.ГГГГ - 26 дн. б/л; ДД.ММ.ГГГГ - 23 дн. по 7 ч., 3 дн. по 6 ч. (в нарядах 22 дн. по 7 ч., 4 дн. по 6 ч.); ДД.ММ.ГГГГ - 1 д., 18 дн. отпуск (без содержания пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ нарядов на ФИО1 не обнаружено, в книге «Наряды на выполненные работы за ДД.ММ.ГГГГ» указано - ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ. Согласно карточке «Расчет», ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ получил расчет в связи с увольнением, указаны начисления за апрель (дни не указаны), за один день в мае, компенсация за 15 дней отпуска. Также в лицевых счетах в ДД.ММ.ГГГГ должность не указана/дни не указаны, з/пл не начислена, в ДД.ММ.ГГГГ указано 15 дн. компенсация за отпуск.

Приказов о переводах или совмещениях в период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в документах, предоставленных на государственную экспертизу условий труда, не обнаружено.

Отвлечения от работы ФИО1 за время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...>, имели место в следующие периоды: за отсутствие на работе без уважительной причины ФИО1 объявить выговор. День ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом (пр. № (а) от ДД.ММ.ГГГГ); ФИО1 предоставить отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. №а от ДД.ММ.ГГГГ). Других отвлечений от работы, в документах, предоставленных для проведения государственной экспертизы условий труда, не выявлено.

Таким образом, из документов, предоставленных для проведения государственной экспертизы условий труда (записей в трудовой книжке, лицевых счетов, приказов, нарядов на выполненные работы, табелей учета рабочего времени), можно установить, что работа ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> протекала в <...>. В соответствии с уставом <...> утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, <...> осуществляет деятельность, связанную с лесозаготовками, лесопильным производством, деревообработкой, производством паркета, вагонки, хозблоков, садовых домиков, коттеджей, лесным хозяйством, лесоводством, лесосплавом, обслуживанием лесного хозяйства, ремонтом и техобслуживанием автотранспортных средств и другие. По предоставленным документам достоверно установить имелся ли в <...> единый технологический процесс лесозаготовок не представляется возможным.

Однако, в книге приказов <...> за ДД.ММ.ГГГГ. содержатся приказы, в которых прослеживаются работники следующих профессий: трактористы на трелёвке леса, трактористы на подготовке лесосек, чокеровщики, вальщики леса, водители автомашины на вывозке леса, раскряжёвщик, машинист-крановщик на погрузке лесоматериалов, обрубщики сучьев, лесорубы и другие. В табелях учета рабочего времени <...> за ДД.ММ.ГГГГ указаны рабочие по профессиям: водитель, тракторист, вальщик леса, машинист-тракторист, чокеровщик, вальщик, сучкоруб, раскряжевщик, помощник вальщика и др. Таким образом, можно предположить, что в <...> имелся единый технологический процесс лесозаготовок, в котором были задействованы рабочие от вальщиков леса до водителей автомобиля на вывозке леса.

В льготный стаж подлежат включению ремонты, лесозаготовительного оборудования, производимые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складов.

Согласно предоставленным нарядам на выполненные работы, ФИО1 проводил ремонтные работы в гараже, а также капитальные ремонты, которые не могут производиться на лесосеках, лесопогрузочных пунктах.

Стоит отметить, что в наряде № на ДД.ММ.ГГГГ, указан ремонт сцепления трактора ТДТ-55, 7 часов 19 ноября, данный ремонт мог проводиться на лесосеке, однако в наряде не указано место проведения работ. Таким образом, в исследуемый период работ ФИО1 в <...> работы, указанные в нарядах на выполненные работы в гараже, а также капитальные ремонты, не подлежат включению в льготный стаж, так как не соответствуют работе в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию.

По периодам работ ФИО1, где в нарядах указаны ремонты, которые могли проводиться на лесосеке, но не указано место проведения работ, а также по тем периодам, за которые не предоставлены наряды на выполненные работы, ответить на вопрос соответствовала ли работа ФИО1 в <...> работе в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию, не представляется возможным.

Суд с данным заключением эксперта согласен, поскольку выводы эксперта не противоречивы, последовательны и согласуются с исследованными материалами дела, выводы эксперта сторонами не оспорены - ходатайств о проведении повторной экспертизы по делу сторонами не заявлялось.

Неполное указание должности ФИО1 в лицевых счетах не может влиять на права работника, в том числе, на назначение льготной пенсии, поскольку составление указанных документов от него не зависело.

Работа ФИО1 в должности вздымщика в <...> в 20 дней в ДД.ММ.ГГГГ и 11 дней ДД.ММ.ГГГГ подтверждается лицевыми счетами и экспертным заключением, работа в данной должности предусмотрена списками должностей и профессий дающих право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с чем, требования истца о включении спорных периодов в льготный стаж подлежат удовлетворению.

Согласно архивной справке (л.д. 113 - 116) и экспертного заключения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности шофера.

Поскольку право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено за работу в должности шофера на вывозке леса, суд не усматривает законных оснований для удовлетворения требований истца о включений данного периода в льготный стаж. Также суд считает неподлежащим удовлетворению требования истца о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период уже включен в льготный стаж истца (л.д. 17).

Согласно экспертному заключению, в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 производилась оплата за работу в апреле. В ДД.ММ.ГГГГ должность ФИО1 – шофер на вывозке леса, в связи с чем, требования истца о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочную пенсию, подлежат удовлетворению.

Требования Шиловского о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера удовлетворению не подлежат, поскольку данная должность списками не предусмотрена.

Рассматривая требования истца о включении период работы в <...> на вывозке леса на лесовозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

В соответствии п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19 - 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно экспертному заключению, в периоды работы истца в <...> имели место не полные отработанные месяцы.

Решением УПФР в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен по фактически отработанному времени.

Согласно ведомостям, в ДД.ММ.ГГГГ указано в сумме 23 дня, из которых 4 дня ДД.ММ.ГГГГ (по производственному календарю норма рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ - 19 рабочих дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 20 рабочих дней).

В ведомостях указано, что ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ отработал 23 дня (норма - 23), в ноябре 20 дней (норма - 20), в декабре 24 дня (норма - 21).

Таким образом, ФИО1 подлежит включению в льготный стаж также дополнительно 4 дня в ДД.ММ.ГГГГ, период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где истец работал в должности водителя на вывозке леса.

Согласно записям в трудовой книжке, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в <...> в должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 г № 273) предоставлено: слесарю по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятому на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Принимая во внимание, что истцом каких-либо достоверных, убедительных доказательств работы его в спорный период в течение полного рабочего дня с занятостью не менее 80% рабочего времени в должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятому на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, не представлено, экспертизой условий труда данный факт не подтвержден, суд не усматривает законных оснований для включения в специальный стаж ФИО1 спорного периода работы.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в ремонтно-транспортном предприятии <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя второго класса, о чем имеется запись в трудовой книжке №.

Основанием отказа во включении данного периода работы в страховой стаж послужило отсутствие документального подтверждения факта работы на данном предприятии, поскольку проставленная в трудовой книжке печать, заверяющая запись об увольнении, не читается.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 действующей в период заполнения трудовой книжки истца, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как усматривается из трудовой книжки на имя ФИО1, в графе 7 трудовой книжки проставлен оттиск печати, который в полной мере прочитать не представляется возможным.

Вместе с тем, учитывая, что записи о работе истца в ремонтно-транспортном предприятии <...> заверены подписью управляющего, произведены перед внесением в трудовую книжку сведений о работе ФИО1 в другой организации и последовательность записей не нарушена, ее осуществление работодателем не вызывает сомнения.

При этом внесение записи в трудовую книжку с нарушением установленного порядка не свидетельствует о том, что ФИО1 в спорный период на предприятии не работал.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства, возлагается на работодателя. Проставление по вине работодателя в трудовой книжке нечитаемого оттиска печати не должны ущемлять законно возникшее у истца право на получение пенсии и не может повлечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении оспариваемого периода работы в стаж, в связи с чем, требования истца о включении периода работы в ремонтно-транспортном предприятии <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца в части включения периода работы в <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что работодатель в спорный период не предоставлял сведения о работниках. В то же время, спорный период работы приходится на период работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Однако, сам факт работы истца подтверждается выпиской из нарядов на выполняемые работы и выпиской из приказов (л.д. 34, 133).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Помимо этого, сведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатель-плательщик страховых взносов обязан предоставлять в соответствии с общими правилами предоставления сведений о застрахованных лицах и порядка хранения этих сведений, пересмотренными ст. 8 Федерального Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Невыполнение данной обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В связи с чем, доводы ответчика, о том, что периоды работы истца с 01.01.2002 по 17.11.2003 в ОАО «Унжалеспром» не подтверждены выпиской из ИЛСЗЛ, суд считает несостоятельными, а требования истца о включении данных периодов в страховой стаж подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 2 ч. 1ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Суд считает неподлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении периодов по уходу за инвалидом 1 группы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что данные периоды включены ответчиком в страховой стаж истца.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж ФИО1 составил более 25 лет, а трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, составил менее 10 лет, в связи с чем, отказ в части назначения досрочной страховой пенсии ФИО3 в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» суд признает законным.

На момент рассмотрения дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достиг возраста 57 лет, с учетом включенных периодов работы истца в ремонтно-транспортном предприятии <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> страховой стаж ФИО1 составил более 25 лет, а трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, составил более 7 лет 6 месяцев.

В связи с чем, требования истца о назначении досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ следует удовлетворить частично, обязав ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента достижения им возраста 57 лет с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

Уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения периода работы ФИО1 в <...> 20 дней в ДД.ММ.ГГГГ, 11 дней в ДД.ММ.ГГГГ в должности вздымщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 4 дня в ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя на вывозке леса в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, периодов работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ремонтно-транспортном предприятии <...> в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности водителя в страховой стаж незаконным.

Включить в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию ФИО1 период работы в Выгорском лесопункте Понизовского леспромхоза 20 дней в ДД.ММ.ГГГГ, 11 дней ДД.ММ.ГГГГ в должности вздымщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнительно к стажу, включенному Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) 4 дня в ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя на вывозке леса.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ремонтно-транспортном предприятии <...> в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности водителя.

Назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна. Судья А.С. Борисов

В окончательной форме решение принято 30 июля 2021 г..