Постановление № 5-94/2023 от 5 июня 2023 г. по делу № 5-94/2023

Дело № 23RS0026-01-2023-000650-91


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Ст-ца Кущевская Краснодарского края 05.06. 2023 г.

Судья Кущевского районного суда Краснодарского края Сероштан В.В. рассмотрев административный материал в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Технокровля» в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> был выявлен факт нарушения миграционного законодательства РФ, юридическим лицом ООО «Технокровля», которое ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор на выполнение строительных работ фасада здания МУК «КДЦ Новомихайловского сельского поселения», расположенного по адресу: <адрес> с гражданином <адрес> Х.Д.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выразившееся в не уведомлении территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Юридическое лицо ООО «Технокровля» в нарушении ч.8 ст.13 ФЗ от 25.07.2002 года № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении трудового договора с данным гражданином, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) трудового договора.

В судебное заседание представитель ООО «Технокровля»- директор Е.М.В.. не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, вину в совершенном правонарушении признал полностью.

Исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему: В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Правовое положение иностранных граждан в РФ, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории РФ и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ определено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Вина юридического лица ООО «Технокровля» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается материалами дела: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ; рапортами сотрудника полиции, объяснениями С.В.П., копиями свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельства ОГРН, свидетельства ИНН юридического лица, Устава ООО «Технокровля», выпиской из ЕГРН ООО «Технокровля», приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Решения № от ДД.ММ.ГГГГ, Решения участника ООО «Технокровля» от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции директора ООО «Технокровля». Муниципальным контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором с иностранным гражданином на определенный срок № от ДД.ММ.ГГГГ, досье на физическое лицо – Х.Д.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Таким образом, вина ООО «Технокровля» в совершении административного правонарушения доказана, а содеянное необходимо квалифицировать по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ. Оснований, указанных в ст.24.5 КоАП РФ, исключающих производство по административному делу в отношении ООО «Технокровля» и освобождения от административной ответственности, доказательств, полученных с нарушением закона, не установлено.

Учитывая изложенное, характер и степень опасности административного правонарушения, данные о юридическом лице ООО «Технокровля», судья считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности.

Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственность «Технокровля» (№,) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок пятнадцать суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.

Разъяснить, что на основании ходатайства, суд может досрочно прекратить исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.

Постановление подлежит немедленному исполнению, а также может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кущевский районный суд течение 10 суток со дня его получения.

Судья: