Решение № 2-1347/2017 2-1347/2017~М-1122/2017 М-1122/2017 от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-1347/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2017 года г. Новомосковск

Новомосковский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего Черниковой Н.Е.,

при секретаре Плаховой К.О.,

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1347/2017 по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ г.Новомосковск Тульской области (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ г.Новомосковск Тульской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, обосновав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Ответчик отказал ей по причине отсутствия требуемого специального стажа. С отказом ответчика не согласна. Просила признать решение ответчика об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в командировках; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу на загрязненной территории; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа с обычными условиями труда, обязать работодателя МБДОУ «Детский сад №59 произвести корректировку лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в части отражения условий труда, дающих право на назначение трудовой пенсии, обязать ответчика включить в ее специальный стаж указанные периоды работы, обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 отказалась от исковых требований в части обязания работодателя МБДОУ «Детский сад №59 произвести корректировку лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отказ принят судом, о чем вынесено определение.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила суд признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», обязать ответчика назначить такую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признала, по основаниям, указанным в отказе ответчика.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

В силу ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Условием досрочного назначения пенсии является занятость на работах, в профессиях, должностях, специальностях и учреждениях (организациях), которые предусмотрены Списками, утвержденными Правительством РФ.

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей (л.д.85).

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ по причине отсутствия требуемого специального стажа (л.д.7).

Из протокола комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан на пенсию от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что ответчик не принял в зачет специального стажа истца периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>, так как отсутствуют данные о выполнении требуемой нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> на 0,25 ставки;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> на 0,75 ставки.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – командировки;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу на загрязненной территории;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа с обычными условиями труда (л.д.8,9).

В силу ч.ч.3,4 ст.30 того же Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» подп.«м» п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении специального стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, следует применять постановление Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, которым утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных. Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно п.5 названных Правил, периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Постановлением Госкомитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы от 17.05.1960 года №662 было утверждено Разъяснение №19, в соответствии с которым по Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, пенсии следует назначать в детских садах музыкальным руководителям (музыкальным работникам) - как руководителям-воспитателям и воспитателям.

В указанном разъяснении говорится, что согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, пенсии следует назначать: педагогам-воспитателям, педагогам, педагогам-руководителям, руководителям, музыкальным руководителям (музыкальным работникам) - как руководителям-воспитателям и воспитателям. Данное разъяснение утратило силу с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 года №953.

В период с 1 октября 1993 года по 1 ноября 1999 года законодателем не был урегулирован порядок включения времени работы в должности музыкального руководителя в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. С принятием Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781, данный пробел законодателем был ликвидирован путем указания в пункте 5 на возможность включения в льготный стаж такой работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Эти Правила введены в действие с 1 ноября 2002 года, им не придано обратной силы, они действуют со дня введения их в действие.

Требование о выполнении педагогической или учебной нагрузки педагогическими работниками законодательно введено с 1 сентября 2000 года пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781, согласно которому периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

Судом установлено, что ФИО1 в спорный период работала в должности <данные изъяты>, куда была принята на время декретного отпуска основного сотрудника ФИО7, что подтверждается, трудовой книжкой истца, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.10-20, 141).

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной филиалом ГУ ГАТО в г.Донском, следует, что имеются сведения о работе ФИО1 <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. При этом в архивной справке сведения о выработке ФИО1 в указанный период нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) отсутствуют.

По сведениям филиала ГУ ГАТО документы по личному составу, в том числе штатное расписание Новомосковского энергомеханического завода АООТ «Тулауголь» за период с ДД.ММ.ГГГГ на хранение не поступали.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6 пояснила, что в период с <данные изъяты> работала <данные изъяты>. В детском саду было 4 специализированных группы детей с нарушением зрения, по 2 воспитателя на каждую группу и музыкальный работник на 1 ставку. ФИО1 была принята на время декретного отпуска ФИО7 и работала <данные изъяты> на полную ставку. По действовавшему в то время штатному расписанию полагалось на 1 группу детей – 0,25 ставки музыкального работника.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО7 пояснила, что в <данные изъяты> работала <данные изъяты> на полную ставку, поскольку в саду было 4 группы детей с ограниченим по зрению. В период отпуска по уходу за ребенком на ее месте работала ФИО1 Не помнит, имел ли место выход на работу в период между рождением 2-го и 3-го ребенка.

Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется, поскольку они объективно подтверждены совокупностью имеющихся в деле доказательств, в связи с чем, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд относит их к числу допустимых доказательств по делу.

Показания свидетелей согласуются с Приказом Министерства Просвещения СССР от 31.12.1971 года №103 «Об утверждении Типовых штатов дошкольных учреждений» предусматривающего, что штат персонала в детских дошкольных учреждениях (в том числе группового) устанавливается исходя из числа групп, определяемого путем деления списочного состава детей на предельную наполняемость групп. При этом как следует из содержания п.8 Приказа, необходимо предусматривать в сметах дошкольных учреждений ассигнования на оплату труда музыкальных руководителей из расчета 0,25 ставки заработной платы на каждую группу в детских садах и на каждую группу детей в возрасте 2 лет и старше в яслях-садах.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период с <данные изъяты> в ясли-саду №20 Новомосковского энергомеханического завода имелись 4 группы детей, что предусматривает наличие полной ставки заработной платы по должности <данные изъяты>. ФИО1 работая в должности <данные изъяты> на период отпуска по уходу за ребенком ФИО7, вырабатывала требуемую норму рабочего времени.

Однако, как следует из архивной справки конкурсного управляющего ОАО «Тулауголь» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, фактически вышла на работу ДД.ММ.ГГГГ. В дальнейшем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ей был предоставлен ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО7 работала в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, при наличии в данном детском саду 1 ставки <данные изъяты>, ФИО1 не могла выполнять работу в качестве <данные изъяты> на полную ставку в указанный период.

Данное обстоятельство также подтверждается сведениями о заработной плате ФИО1, из которых усматривается, что в ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 не имеется начислений заработной платы по основному окладу.

Таким образом, в специальный стаж ФИО1 подлежит включению период работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты>.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж работы периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Как следует из льготно-уточняющих справок и не оспаривается истцом ФИО1 работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на 0,25 ставки и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> на 0,75 ставки, то есть работа осуществлялась на условиях неполного рабочего дня (л.д.26,33).

С учетом анализа вышеприведенных норм действовавшего и ныне действующего законодательства, ФИО1 не имеет права на включение данных периодов работы в специальный трудовой стаж.

Доводы истца о том, что ответчик необоснованно применяет к ней п.5 Правил от 29.01.2002 года №781, так как данные требования относятся к работе в учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи суд находит несостоятельными, так как основаны на неверном толковании норм материального права.

Разрешая требования истца о включении в ее специальный стаж периодов нахождения в командировках, суд приходит к следующему.

Согласно архивной справке, приказам по личному составу Куркинского отдела культуры ФИО1 в спорные периоды находилась в командировках:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ без указания цели командировки,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ без указания цели командировки,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (командировать в музыкальное училище на распределение молодых специалистов),

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ без указания цели командировки,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (на совещание директоров ДМШ),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (для получения фонохрестоматии по муз.литературе) (л.д.24,51-61).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Закона № 173-ФЗ РФ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно ст.167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Таким образом, включению в специальный стаж истца подлежит период нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (на совещание директоров ДМШ) в период работы ФИО1 в должности <данные изъяты>, что составляет <данные изъяты> дня.

Другие периоды нахождения в командировках не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку истцом не представлены доказательства того, что данные периоды связаны с осуществлением педагогической деятельности. Имеющиеся в деле документы также не свидетельствуют о том, что нахождение в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ связаны с непосредственным осуществлением истцом педагогической деятельности.

Разрешая требования истца о включении в ее специальный стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Из материалов пенсионного дела, в частности, сведений индивидуального (песонифицированного) учета застрахованного лица ФИО1 следует, что в указанный спорный период работы истца в должности <данные изъяты> не имеется указаний на льготный характер работы. При этом, наименование учреждения, наименование должности и выработка педагогической нагрузки ответчиком не оспаривается.

В судебном заседании не установлено нарушение истцом как застрахованным лицом каких-либо обязанностей, предусмотренных ст.14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Неуказание в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица периода трудовой деятельности, включаемого в страховой стаж, связанного с особыми условиями труда, не может являться основанием для отказа во включении данного стажа в специальный, если лицо фактически осуществляло данную деятельность. Отказ УПФ РФ в назначении пенсии на льготных условиях безосновательно лишает истца его права на назначение ему пенсии на льготных условиях, что гарантировано Конституцией РФ.

Следовательно, данные периоды работы подлежат включению в специальный стаж истца, за исключением дней нахождения в административном отпуске ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, согласно сведений, представленных МБДОУ «Детский сад №59», что составляет 3 месяца (л.д.67).

Доводы ответчика о том, что данные периоды работы истца не могут быть включены в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, в связи с тем, что в сведениях персонифицированного учета истца не имеется указаний на льготный характер работы, несостоятельны, поскольку истцом представлены доказательства, подтверждающие факт работы в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей

Разрешая требования истца о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках за работу на территории, подвергшейся радиоактивному заражению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, в период предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с п.4 ст.19 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» истец осуществляла трудовую деятельность в <данные изъяты>.

Согласно указанного Закона предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска не связано с выполнением трудовых обязанностей работником, особыми условиями труда у работодателя, с которым работник в данный момент находится в трудовых отношениях, и, следовательно, страховые взносы на данную выплату не начисляются и не выплачиваются, в связи с чем, дополнительные отпуска, предоставляемые гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы Чернобыльской АЭС, не могут быть включены в страховой стаж.

Таким образом, периоды нахождения истца в ежегодных оплачиваемых отпусках за работу на территории, подвергшейся радиоактивному заражению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в ее специальный стаж.

С учетом включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (за исключением ДД.ММ.ГГГГ) и периода нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения с заявлением о назначении пенсии) составляет <данные изъяты>, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ г.Новомосковск Тульской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Новомосковский городской суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 18 сентября 2017 года.

Председательствующий