Решение № 2-1823/2021 2-1823/2021~М-586/2021 М-586/2021 от 29 марта 2021 г. по делу № 2-1823/2021

К делу № 2-1823/2021

УИД 61RS0022-01-2021-001574-41


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 марта 2021 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиевой О.М.,

при секретаре судебного заседания Яценко Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Таганроге Ростовской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии, обязании выплатить задолженность,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периода в трудовой стаж, перерасчете пенсии, обязании выплатить задолженность. В обоснование заявленных требований истец указал, что является пенсионером по старости. При назначении пенсии в его страховой стаж не был включен период его работы в производственном кооперативе «Мастер» с 21.03.1989 по 12.12.1994, период не включен по той причине, что в трудовой книжке имеются исправления. С даты назначения пенсии Пенсионный фонд выплачивал ему пенсию в меньшем размере, чем он заработал своим трудом. Указал, что более чем за 5 лет его работы с него удерживались налоги, в том числе и на пенсионное обеспечение.

Истец просит суд обязать ответчика включить в его страховой стаж период его работы с 21.03.1989 по 12.12.1994, обязать Управление ПФ в г. Таганроге произвести перерасчет его пенсии с учетом периода его работы с 21.03.1989 по 12.12.1994 с даты назначения пенсии, т.е. с 01.10.2020 и выплатить образовавшуюся задолженность.

В судебном заседании истец ФИО1 не присутствует, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца – адвокат Приходько В.И., действующий на основании ордера № от <дата> года, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО2, действующий на основании доверенности № от <дата> года, в удовлетворении исковых требований просил отказать, пояснил, что вне зависимости, от того, где была назначена пенсия, можно представить документ, на основании которого будет сделан перерасчет.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На основании ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ с 01 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01 января 2016 г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, 21.03.1989 Общим собранием членов кооператива избран Председателем кооператива «Мастера». 12.12.1994 уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР.

Как следует из справки УПФР в г. Таганроге период с 21.03.1989 по 12.12.1994 не был включен в страховой стаж ФИО1 (л.д. 28).

Согласно письму от <дата> № № в трудовой книжке имеются исправления и, согласно заявлению от 22.07.2013, период работы с 21.03.1989 по 12.12.1994 в производственном кооперативе «Мастера» г. Петропавловск-Камчатский не включен в трудовой стаж. Дополнительных документов, подтверждающих указанный период работы, не было представлено. Поэтому пенсия была назначена без этого периода работы.

В соответствии с п. 2.13 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу, и т.д.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26)

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись (п. 2.5).

Судом установлено, что действительно трудовая книжка ФИО1 имеет нарушения порядка ее ведения. Однако ненадлежащее ведение трудовой книжки, не соответствующее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не должно отрицательным образом влиять на возможность реализации гражданином своих пенсионных прав, поскольку обязанность по надлежащему заполнению трудовых книжек возлагается на работника, уполномоченного на ведение трудовых книжек, которым в данном случае ФИО1 не являлся.

У суда отсутствуют основания сомневаться в том, что в спорный период времени истец осуществлял трудовую функцию в указанной в трудовой книжке организации и должности, доказательств обратного ответчик суду не представил.

Согласно письму от <дата> № № выплатное дело ФИО1 принято на пенсионный учет с 01.10.2020 в связи с переездом на постоянное место жительства из Ленинградской области. При таком положении период подлежит зачету в страховой стаж, и ответчик обязан произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом включенного периода с 01.10.2020.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Таганроге Ростовской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии, обязании выплатить задолженность, – удовлетворить.

Включить в страховой стаж для исчисления пенсии ФИО1 период работы с 21.03.1989 по 12.12.1994 г.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге произвести перерасчёт назначенной ФИО1 пенсии с учетом включенного периода с 01.10.2020 и выплатить образовавшуюся задолженность.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий