Решение № 2-2-142/2021 2-2-142/2021~М-143/2021 М-143/2021 от 22 июля 2021 г. по делу № 2-2-142/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Оршанка 23 июля 2021 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Арджановой Э.Ш.,

при секретаре Рябининой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное), просит признать за ней право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда; обязать ответчика включить в ее страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы в туберкулезном отделении Оршанской ЦРБ с 17 октября 1994 года по 23 декабря 1999 года, без учета периода отпуска без сохранения заработной платы с 10 февраля 1999 года по 20 февраля 1999 года, в должности санитарки палатной; обязать ответчика назначить ей пенсию в связи с вредными и тяжелыми условиями труда с 22 марта 2021 года; в случае удовлетворения иска, взыскать с ответчика, уплаченные истцом, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В обоснование иска указала, что 10 марта 2021 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 23 марта 2021 года №31764/21 пенсионный орган отказал в назначении пенсии, посчитав, что нет требуемого льготного стажа в связи с тяжелыми условиями труда – 10 лет. Ответчик посчитал, что в периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включаются: с 01 августа 1994 года по 02 февраля 1995 года – получение пособия по безработице в Департаменте труда и занятости населения РМЭ ГКУ «ЦЗН Оршанского района». Согласно акту проверки пенсионного органа от 17 февраля 2020 года в лицевых счетах по туберкулезному отделению Оршанской ЦРБ данные периоды работы и заработная плата отсутствуют; с 04 февраля 1995 года по 23 декабря 1999 года – работа в должности санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ, так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года для включения в специальный стаж определенного периода необходима постоянная занятость на работах, предусмотренных Списком №2 в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем, в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ №29 от 22 мая 1996 года понимается выполнение работы в особых условиях не менее 80% рабочего времени, то есть непосредственное обслуживание больных; с 10 февраля 1999 года по 20 февраля 1999 года отпуск без сохранения заработной платы. Указанное решение истец считает незаконным, нарушающим ее права на пенсионное обеспечение. 17 октября 1994 года она была принята на работу в Оршанскую ЦРБ санитаркой в туберкулезное отделение, где проработала до 24 декабря 1999 года, что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке установленного образца, справкой №184 от 15 апреля 2021 года из ГКУ Республики Марий Эл «ЦЗН Оршанского района», извещением о направлении на работу, должностной инструкцией, справкой от 02 июня 2021 года №29. Считает, что ее стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, составил 5 лет 3 месяца, что составляет более 5 лет, то есть более половины срока 10 лет, предусмотренного ФЗ «О страховых пенсиях». На день обращения к ответчику у нее имелся стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда. По состоянию на 31 декабря 2018 года возраст, предусмотренный ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» составлял для женщин 55 лет. Проработав 5 лет, то есть не менее половины установленного срока, и при наличии у истца требуемого страхового стажа в 20 лет, страховая пенсия ей должна быть назначена с уменьшением возраста 55 лет на два года, то есть при достижении 53 лет. 21 марта 2021 года ей исполнилось 53 года, соответственно, с 22 марта 2021 года у нее возникло право на назначение пенсии в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца адвокат Смирнов С.Л. исковые требования поддержали и уточнили, просили: обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы в туберкулезном отделении Оршанской Центральной районной больницы Республики Марий Эл: с 17 октября 1994 года по 23 декабря 1999 года, без учета периода отпуска без сохранения заработной платы с 10 февраля 1999 года по 20 февраля 1999 года, в должности санитарки; обязать ответчика назначить истцу пенсию в связи с вредными и тяжелыми условиями труда с 21 марта 2021 года; взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей. Дали пояснения, аналогичные изложенному выше. Истец дополнила, что с 17 октября 1994 года по 23 декабря 1999 года работала полный рабочий день в Оршанской ЦРБ санитаркой туберкулезного отделения. Она осуществляла все виды уборки в палатах, санитарных комнатах, ухаживала за больными, подавала и убирала судна и мочеприемники больных, проводила дезинфекцию, кормила больных, подмывала больных, выносила мусор, мокроту, медицинские отходы. В период с 17 октября 1994 года по 02 февраля 1995 года работала санитарской в Оршанской ЦРБ по направлению с Центра занятости населения, где состояла на учете в качестве безработной; на указанный период работы трудовой договор с ней не заключался, заработную плату в больнице не получала, поскольку ей выплачивалось пособие по безработице. Кем велся учет рабочего времени не знает.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) по доверенности ФИО2 с исковым заявлением не согласилась, просила в удовлетворении иска отказать; представила возражения на иск, дала пояснения, аналогичные изложенному в возражениях на исковое заявление.

Выслушав стороны, свидетеля ФИО10 исследовав материалы дела, выплатное дело ФИО1, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 обращалась к ответчику в пенсионный орган 10 марта 2021 года, 12 мая 2021 года с заявлениями о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решениями от 23 марта 2021 года №31764/21, от 24 мая 2021 года №64152/21 ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) отказал истцу в назначении пенсии, указав, что у ФИО1 нет требуемого льготного стажа в связи с тяжелыми условиями труда – 10 лет. Ответчик указал периоды работы, не включаемые в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости: с 01 августа 1994 года по 02 февраля 1995 года – получение пособия по безработице в Департаменте труда и занятости населения РМЭ ГКУ «ЦЗН Оршанского района». Согласно акту проверки пенсионного органа от 17 февраля 2020 года в лицевых счетах по туберкулезному отделению Оршанской ЦРБ данные периоды работы и заработная плата отсутствуют; с 04 февраля 1995 года по 23 декабря 1999 года – работа в должности санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ, так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года для включения в специальный стаж определенного периода необходима постоянная занятость на работах, предусмотренных Списком №2 в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем, в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ №29 от 22 мая 1996 года понимается выполнение работы в особых условиях не менее 80% рабочего времени, то есть непосредственное обслуживание больных; с 10 февраля 1999 года по 20 февраля 1999 года отпуск без сохранения заработной платы. Данный период не включен, так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года для включения в специальный стаж определенного периода, необходима постоянная занятость на работах, предусмотренных Списком №2 в течение полного рабочего дня.

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 (далее – Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей (п.13 Правил).

Согласно пунктам 2, 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Как следует из материалов дела, в трудовой книжке истца ФИО1 имеется две записи под одним №10, в одной из которых указано о принятии ее 01 августа 1994 года на работу временно санитаркой туберкулезного отделения, без указания организации, куда она принята на работу. Запись №11 в трудовой книжке истца содержит сведения от 04 февраля 1995 года о принятии истца на работу санитаркой туберкулезного отделения.

Вместе с тем, по сведениям ГКУ Республики Марий Эл «Центр занятости населения Оршанского района» истец ФИО1 состояла на регистрационном учете в качестве безработного с 10 февраля 1994 года по 02 февраля 1995 года (личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения от 10 февраля 1994 года №34). Она приглашалась в Центр занятости населения Оршанского района для направления на работу: 05 августа 1994 года, 19 августа 1994 года, 05 сентября 1994 года – не была трудоустроена, от работы отказалась; в период с 07 сентября по 14 сентября 1994 года временно трудоустроена у арендатора ФИО3; 15 сентября 1994 года ей были предложены общественные работы в колхозе «За мир», 29 сентября 1994 года ФИО1 направлена на временные сельскохозяйственные работы. 13 октября 1994 года ФИО1 было выдано направление на социально-значимые работы - санитаркой в Оршанскую ЦРБ без снятия с учета. 17 октября 1994 года принята по договору на социально-значимые работы в Оршанскую ЦРБ санитаркой в туберкулезное отделение. 03 февраля 1995 года снята с регистрационного учета, в связи с постоянным трудоустройством санитаркой в туберкулезное отделение Оршанской ЦРБ. Представить копию договора не представилось возможным, в связи с его уничтожением по причине истечения срока хранения данного документа. При заключении договора о временном трудоустройстве учет рабочего времени работника велся самим работодателем. ФИО1 имела следующие периоды получения пособия по безработице, засчитываемые в страховой стаж: с 03 мая 1994 года по 05 июня 1994 года – период получения пособия по безработице; с 11 июля 1994 года по 02 февраля 1995 года – период получения пособия по безработице, что подтверждается расчетами пособия по безработице за указанные периоды. Выплата пособия производилась на основании Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года.

Истец, зная о наличии неправильной записи в трудовой книжке, не обратилась к работодателю – ГБУ РМЭ «Оршанская ЦРБ» за исправлением допущенной им ошибки.

Таким образом, запись в трудовой книжке №10 о трудоустройстве истца ФИО1 01 августа 1994 года временно санитаркой туберкулезного отделения противоречит имеющимся в материалах дела доказательствам, и не может быть принята судом во внимание.

Истцом заявлены требования о включении в ее страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы в туберкулезном отделении Оршанской ЦРБ с 17 октября 1994 года по 23 декабря 1999 года.

Судом установлено, что в период с 17 октября 1994 года по 02 февраля 2015 года истец ФИО1 была направлена Центром занятости населения Оршанского района на социально-значимые временные работы в Оршанскую ЦРБ санитаркой в туберкулезное отделение; заработную плату ФИО1 в Оршанской ЦРБ не получала, а получала пособие по безработице в Центре занятости населения в Оршанском районе.

Как следует из ч.1 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подсчета специального стража работы регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 и разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5, утвержденными постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года №29, которые применяются в части, не противоречащей ФЗ «О страховых пенсиях» и Постановлению Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Из п.5 разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно справке ГБУ РМЭ «Оршанская центральная районная больница» от 02 декабря 2020 года №59, уточняющей особый характер работы или условия труда, имеющейся в выплатном деле ФИО1, работник с фамилией ФИО1 в лицевых счетах за 1994 год отсутствует. В должности санитарки туберкулезного отделения с 01 августа 1994 года (приказ №35 от 01 августа 1994 года) ФИО1 принята временно, далее отсутствует приказ об увольнении, далее принята на должность санитарки туберкулезного отделения с 04 февраля 1995 года (приказ №9 от 30 января 1995 года) по 24 декабря 1999 года (приказ №50 от 20 декабря 1999 года), что предусмотрено списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по списку №2 раздела раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» код 2260000а, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 м Совмина РСФСР от 02 октября 1991 года №517.

Из ответа на запрос суда ГБУ РМЭ «Оршанская центральная районная больница» от 15 июля 2021 года №1214 следует, что в архиве больницы в личном деле ФИО1 отсутствует договор о временном ее трудоустройстве в качестве санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ с 17 октября 1994 года по 03 февраля 1995 года, поэтому предоставление его копии невозможно. О характере выполняемой работы санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ предоставили копию должностной инструкции санитарки туберкулезного отделения. Табель учета рабочего времени ФИО1 с 17 октября 1994 года по 03 февраля 1995 года в архиве ГБУ РМЭ «Оршанская ЦРБ» отсутствует.

С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает требования истца о включении в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период временной работы в туберкулезном отделении Оршанской ЦРБ с 17 октября 1994 года по 02 февраля 1995 года не подлежащими удовлетворению, поскольку истец начала свою трудовую деятельность официально в должности санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ с 04 февраля 1995 года.

Списком № 2 раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» код 2260000а, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, правом на льготное пенсионное обеспечение, на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» пользуется средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 была принята на работу на должность санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ с 04 февраля 1995 года.

Согласно должностной инструкции, санитарка туберкулезного отделения относится к категории младшего медицинского персонала, назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы. В обязанности санитарки туберкулезного отделения входило: осуществление всех видов уборки, поддержание чистоты и порядка в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения; проветривание и кварцевание закрепленных палат; осуществление уборки прикроватных столиков у лежачих больных, своевременная подача и уборка судна и мочеприемников, проведение их опорожнения и дезинфекции; оказание помощи больными при приеме гигиенической ванны, при раздевании, одевании; осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов; получение у сестры-хозяйки нательного и постельного белья и осуществление его смены.

Из акта документальной проверки факта работы истца от 17 февраля 2020 года №4, проведенного УПФР в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное), имеющегося в выплатном деле, следует, что с 04 февраля 1995 года по 23 декабря 1999 года ФИО1 работала в должности санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ, ей начислялась заработная плата за полный рабочий день, за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с 10 февраля 1999 года по 20 февраля 1999 года.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4 пояснила, что в период с 1994 года по 1996 год занимала должность главного врача Оршанской ЦРБ и помнит, что ФИО1 работала санитаркой туберкулезного отделения в больнице; подтвердила, что истец работала полный рабочий день и выполняла свои должностные обязанности по уборке закрепленных палат, в санитарной комнате и других помещениях отделения, убирала судна и мочеприемники, выносила мокроту, проводила их опорожнение и дезинфекцию; помогала кормить больных; меняла постельное белье, оказывала помощь среднему медицинскому персоналу.

Таким образом, суд считает, что в оспариваемый истцом период с 04 февраля 1995 года по 23 декабря 1999 года, за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с 10 февраля 1999 года по 20 февраля 1999 года, ФИО1 работала полный рабочий день в должности, относится к категории младшего медицинского персонала - санитарки туберкулезного отделения Оршанской ЦРБ. Указанный период работы в вышеуказанной должности подлежит включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1

ФИО1 заявлено требование об обязании ответчика назначить ей пенсию, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда с 21 марта 2021 года.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом ответчика в назначении истцу трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверил обоснованность вынесенного ответчиком решения об отказе в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, выяснил, имеется ли у истца право на назначение такой пенсии.

Поскольку право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда у истца не возникло, оснований для удовлетворения требований о назначении ей страховой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда не имеется.

Так как исковые требования ФИО1 частично удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, понесенные истцом при подаче иска, в размере 300 рублей, в соответствии с положениями ст. ст. 88,98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы в туберкулезном отделении Оршанской Центральной районной больницы Республики Марий Эл: с 04 февраля 1995 года по 23 декабря 1999 года, без учета периода отпуска без сохранения заработной платы с 10 февраля 1999 года по 20 февраля 1999 года, в должности санитарки.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Э.Ш. Арджанова

Решение в окончательной форме принято: ДД.ММ.ГГГГ.