Решение № 2-177/2024 2-177/2024(2-4896/2023;)~М-4519/2023 2-4896/2023 М-4519/2023 от 14 февраля 2024 г. по делу № 2-177/2024

УИД 55RS0007-01-2023-005318-68

Дело № 2-177/2024 (№2-4896/2023)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2024 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости,

определил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости. В обоснование указано, что является получателем страховой пенсии по старости. При оценке пенсионных прав и назначении истцу пенсии продолжительность страхового стажа определена 17 лет 11 месяцев и 24 дня. При этом ОСФР по Омской области не учел стаж работы, который протекал на территории Республики Казахстан.

С учетом уточнения исковых требований просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей лабораторией кафедры «Материаловедение и физика металлов», старшего преподавателя кафедры МиФМ, Высшего технического учебного заведения при Карагандинском металлургическом заводе. Обязать ОСФР по Омской области принять к учету сведения по заработной плате, отраженные в архивных справках. Обязать ОСФР по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости со дня назначения пенсии. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 участия не принимала, ее представитель по устному ходатайству ФИО3, допущенная к участию в деле в предыдущем судебном заседании, заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ОСФР по Омской области ФИО4, действующий по доверенности, возражал против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на непоступление ответа из компетентного органа Республики Казахстан на запрос в целях подтверждения стажа и размера заработной платы истца в период ее работы на территории РК.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела ФИО1, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 01.02.2015.

В соответствии с частью 1 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 г. (пункт 1 части 2 статьи ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 10 статьи 15 ФЗ «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Частью 3 статьи 36 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что со дня вступления в силу настоящего федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим федеральным законом в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.

Положения статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 указанного закона следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом и пунктом 3 и пунктом 4 статьи 30 предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. При расчете пенсии значение имеет стажевый коэффициент и общий трудовой стаж.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 закона).

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом, помимо прочего, с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии, а также с учетом периодов трудовой деятельности, исчисленных по состоянию на 01.01.2002.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании статьи 8 Закона о страховых пенсиях, что подтверждается решением ГУ ОПФР по Омской области №.

Размер пенсии на дату назначения составил 10 385,47 руб. (в том числе страховая пенсия 3164,73 руб., фиксированная выплата к страховой пенсии 7 220,74 руб.).

На основании распоряжения от 03.05.2023 № о перерасчете размера страховой пенсии по старости, общий размер страховой пенсии с 01.10.2022 составил 10 407,20 руб. (страховая пенсия 3186,46 руб., фиксированная выплата 7220,74 руб.)

За период с 01.10.2022 по 30.04.2023 перерасчет пенсии с учетом повышения ее размер на 22,78 руб. составил 156,31 руб., данные средства выплачены истцу вместе с суммой повышения размера пенсии за май 2023 г. в размере 22,78 руб.

Распоряжением о перерасчете размера пенсии №/М от 16.08.2023 общий размер страховой пенсии по старости установленной ФИО1 составил с 01.08.2023 - 10 906,77 руб.

Обращаясь в суд с иском, истец указывала, что при назначении страховой пенсии по старости и подсчете страхового стажа ответчик не учел периоды работы истца в должности заведующей лабораторией кафедры «материаловедение и физика металлов», старшего преподавателя кафедры МиФМ, Высшего технического учебного заведения при Карагандинском металлургическом заводе в период с 20.09.1989 по 01.09.2006.

Вместе с тем, из данных о стаже ФИО1 следует, что пенсионным органом учтены сведения с 01.09.1996 по 12.03.1992, в связи с чем оснований для возложения на ответчика обязанности и по включению данного периода, который учтен в страховом стаже в добровольном порядке, не усматривается.

При этом суд принимает во внимание, что на основании распоряжения от 03.05.2023 № о перерасчете размера страховой пенсии по старости, общий размер страховой пенсии в связи с включением в страховой стаж периодов работы с 01.09.1996 по 12.03.1992 увеличился с 10 385,47 руб. до 10 407,20 руб., средства в порядке перерасчета размера пенсии с даты ее назначения в сумме 179,09 руб. выплачены истцу 31.05.2023 и 30.04.2023.

В обоснование своей позиции представитель ОСФР по Омской области указал, что спорные периоды работы с 13.03.1992 не подтверждены компетентным органом Республики Казахстан, поэтому пенсионный орган не учел их при назначении страховой пенсии по старости.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

С 01.01.2021 вступило в силу и действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № 381-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 указанного Соглашения следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).

Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В Письме от 31.01.1994 № 1-369-18 Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, 20.09.1989 ФИО1 принята на должность заведующей лаборатории кафедры «Материаловедение и физика металлов», уволена 01.09.2006 в связи с истечением срока индивидуального трудового договора (л.д.17-18).

Согласно сведениям, представленным Некоммерческим акционерным обществом Карагандинский индустриальный университет, представленным по запросу суда, ФИО1 приказом от 18.09.1989 № лс по Заводу-ВТУЗу при Карагандинском металлургическом комбинате зачислена на должность заведующей лабораторией кафедры «Материаловедение и физики металлов» с 20.09.1989. Приказом от 24.07.1989 № лс по Карагандинскому металлургическому институту переведена на должность старшего преподавателя кафедры «Материаловедение и физики металлов». С 04.09.1997 приказом №лс продлен срок работы истца по занимаемой должности с 01.09.1997 по 31.08.1998. Приказом от 10.07.1998 № лс срок работы продлен до 31.08.1999. На основании приказа от 01.09.1999 № лс по Республиканскому государственному казенному предприятию «Карагандинский металлургический институт» продлен срок работы ФИО1 по занимаемой должности 0,25 ставки старшего преподавателя той же кафедры с 01.09.1999 по 31.08.2000 и зачислена по совместительству на должность 0,5 ставки ассистента кафедры «Физика и математика» с 01.09.1999 по 31.08.2000.

Приказом от 15.09.2000 № лс истец переведена на должность 0,5 ставки старшего преподавателя той же кафедры с 01.09.2000 по 31.08.2001. Приказом от 14.08.2001 № лс истец переведена на должность 0,75 ставки старшего преподавателя той же кафедры с 01.09.2001 по 31.08.2002. Приказом от 03.09.2002 №лс по ЗАО «Карагандинский металлургический институт» переведена на должность старшего преподавателя той же кафедры с 01.09.2002 по 31.08.2003. Приказом от 04.08.2003 № лс по ЗАО «Карагандинский металлургический институт» продлен срок работы по занимаемой должности с 01.09.2003 по 31.08.2004. Приказом от 07.09.2004 № лс по ЗАО «Карагандинский металлургический институт» продлен срок работы по занимаемой должности до 31.08.2005. приказом от 16.08.2005 №№ лс срок работы продлен до 31.08.2006.

На основании приказа от 30.06.2006 № лс по ЗАО «Карагандинский металлургический институт» ФИО1 уволена из института согласно пункту 1 статьи 25 Закона «О труде в РК» в связи с истечением срока индивидуального трудового договора с 01.09.2006.

Как указано выше, заявленный к включению в страховой стаж период работы ФИО1 отражен в трудовой книжке истца, равно как и сведения о переводах и продлении срока работы последовательно с сохранением нумерации и с печатями соответствующей организаций.

Также, в материалы дела представлена архивная справка № от 15.12.2023 о начислении и выплате ФИО1 заработной платы за периоды с сентября по декабрь 1989 года, за 1990 год, 1991 год, 1992 год, 1993 год, январь-июль, сентябрь-декабрь 1994 год, январь-июнь, август-декабрь 1996 год, март, сентябрь-декабрь 1997 год, январь-июль, сентябрь-декабрь 1998 года, январь, октябрь-декабрь 1999 года, январь-июнь, август-декабрь 2000 года, январь-июнь, август-декабрь 2001 года, январь-июнь, август-декабрь 2002 год, январь-июнь, август-декабрь 2003 года, январь-июнь, август-декабрь 2004, январь-июнь, август-декабрь 2005 года.

В архивной справке № от 09.06.2023 представлены сведения о начисленной и выплаченной ФИО1 заработной плате за период с января-июнь, август-декабрь 2000 года, январь-июнь, август-декабрь 2001 года, январь-июнь, август-декабрь 2002 года, январь-июнь, август-декабрь 2003 года, январь-июнь, август-декабрь 2004 года, январь-июнь, август-декабрь 2005 года.

Периоды работы после 01.01.2002 на территории Республики Казахстан (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) полежат включению в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы Республики Казахстан, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из представленных оборотов по транзитным счетам вкладчика (документ сформирован порталом электронного правительства) также видно, что за истца представлены сведения работодателем, в том числе, за спорные периоды.

Заявленные истцом периоды работы подтверждаются записью в трудовой книжке, архивными справками, оплата за истца страховых взносов на пенсионное страхование подтверждена сведениями из ЕНПФ Казахстан.

Из оборотов по транзитным счетам вкладчика следует, что за ФИО1 представлены сведения за период с марта 1998 года по август 1998 года, с октября 1998 по декабрь 1998 года, с февраля 1999 по сентября 1999 года, с ноября по декабрь 1999 года, с февраля 2000 по август 2000 года, с октября по декабрь 2000 года, с января 2001 года по декабрь 2001, с января 2002 по декабрь 2002 года, с января 2003 по декабрь 2003 года, с января 2004 по декабрь 2004 года, с февраля по апрель и с июня по декабрь 2005 года.

Оплата страховых взносов за январь, апрель 2005 г. и за 2006 г. не произведена.

С учетом изложенного в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы в должности заведующей лабораторией кафедры «Материаловедение и физика металлов», старшего преподавателя кафедры МиФМ, Высшего технического учебного заведения при Карагандинском металлургическом заводе с 13.03.1992 по 31.12.2004, с 01.02.2005 по 30.04.2005, с 01.06.2005 по 31.12.2005.

Учитывая, что размер заработной платы истца за периоды с сентября 1989 г. по декабрь 2001 г., отраженный в справках работодателя, подтвержден в ходе рассмотрения дела, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования и возложить на ответчика обязанность принять для расчета страховой пенсии по старости сведения о заработной плате, отраженные в архивных справках, поскольку сведения о размере заработной платы за периоды работы до 01.01.2002 влияют на размер назначаемой гражданину страховой пенсии по старости.

По правилам части 2 статьи 26 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Таким образом, в случае необоснованного отказа пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии или необоснованного расчета размера пенсии без учета представленных гражданином документов своевременно не полученная им страховая пенсия выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

Определяя период, с которого ответчику надлежит осуществить перерасчет размера страховой пенсии по старости, суд исходит из того, что при первичном обращении за назначением пенсии истцом были представлены все необходимые документы, и орган пенсионного обеспечения имел возможность проверить предоставленные сведения путем осуществления дополнительных запросов в адрес работодателя.

Не исполнив указанную обязанность, ответчик фактически лишил истца права на получение страховой пенсии в том размере, в котором ФИО1 имела право ее получать с учетом предоставленных ею сведений. В указанной связи ответчику надлежит произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии с 01.10.2022.

При этом суд учитывает, что перерасчет страховой пенсии по старости надлежит осуществить с учетом периодов работы с 13.03.1992 по 31.12.2001 в силу следующего.

Исходя из положений ч. 10 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях», статей 14, 29.1, 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 01.01.2015 определяется с учетом продолжительности, страхового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до 01.01.2002, страховых взносов, поступивших в Социальный Фонд Российской Федерации на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период с 01.01.2002 по 31.12.2005, май 2006 года.

Следовательно, периоды работы на территории Республики Казахстан после 31.12.2001 не повлекут изменение ИПК, а, следовательно, не повлекут и перерасчет размера страховой пенсии по старости, поскольку за данные периоды страховые взносы в Социальный Фонд России не уплачивались.

Заявленные требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

В силу статьи 151 ГК РФ суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Положения статьи 150 ГК РФ к нематериальным благам относят принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом блага, в том числе жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личную и семейную <данные изъяты>, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство.

Положения п. 2 ст. 1099 ГК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина, и положения Федерального закона «О страховых пенсиях» не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение пенсионных прав.

Как разъяснено в п. 31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Кроме того, при обращении ФИО1 в суд с иском истец уплатила государственную пошлину в размере 300 руб. согласно чеку-ордеру от 02.10.2023 (л.д.4).

Согласно положению 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ истцы-пенсионеры освобождаются от оплаты государственной пошлины, в связи с чем, государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит возврату истцу.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, 24.011.1948 года рождения (СНИЛ <данные изъяты>), дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности заведующей лабораторией кафедры «Материаловедение и физика металлов», старшего преподавателя кафедры МиФМ, Высшего технического учебного заведения при Карагандинском металлургическом заводе с 13.03.1992 по 31.12.2004, с 01.02.2005 по 30.04.2005, с 01.06.2005 по 31.12.2005.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1, 24.011.1948 года рождения (СНИЛ <данные изъяты>), с 01.10.2022 с учетом включения в страховой стаж периода работы с 13.03.1992 по 31.12.2001 и с учетом сведений по заработной плате, отраженных в справке НАО «Карагандинский индустриальный университет» № от 15.12.2023 за период с сентября 1989 г. по декабрь 2001 г., и в справке № от ДД.ММ.ГГГГ за период с января 2001 г. по декабрь 2001 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Возвратить ФИО1, 24.011.1948 года рождения (СНИЛ <данные изъяты>) государственную пошлину, уплаченную на расчетный счет УФК по Тульской области, в размере 300 рублей согласно чеку-ордеру от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 22 февраля 2024 года.