Решение № 2-1809/2017 2-1809/2017~М-1673/2017 М-1673/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-1809/2017

Копия

Дело №2-1809/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 02 августа 2017 года

Новоалтайский городской суд, Алтайского края, в составе:

председательствующего судьи Токаревой Ж.Г.,

при секретаре Кудриной К.В.,

с участием старшего помощника прокурора Первомайского района Конышевой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Объединение «Первомайское» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности проведения специальное оценки труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Объединение «Первомайское», просил признать незаконными бездействия ООО «Объединение «Первомайское» по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда, обязать ответчика провести специальную оценку условий труда, установив в соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ сроки для совершения указанных действий.

Свои требования мотивировал тем, что в ходе осуществления надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина прокурором была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях и учреждениях Первомайского района.

Проведенной проверкой исполнения законодательства об охране труда у ответчика установлено, что согласно штатному расписанию, утвержденному ДАТА2016, в организации имеется 10 должностей и 12,9 штатных единиц, работодателем организованы соответствующие рабочие места. Вместе с тем, аттестация рабочих мест либо специальная оценка по условиям труда работодателем не проводилась.

В целях устранения нарушений закона прокурором района ДАТА2017 по указанному факту в адрес директора ООО «Объединение «Первомайское» было вынесено представление, однако нарушения до настоящего времени не устранены.

Прокурор Конышева Е.Г. в судебном заседании исковые требования полностью поддержала по тем же основаниям.

Представитель ответчика ООО «Объединение «Первомайское» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен. Доказательств уважительности причин неявки, возражений по иску ответчиком в суд не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения прокурора, установленных обстоятельств суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав заключение прокурора, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Статьей 7 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В силу ст.8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, отвечающими требованиям ст.19 данного закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Статьей 27 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, который исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, в случае, если ранее проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, то специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.

Проведенной проверкой исполнения законодательства об охране труда у ответчика установлено, что согласно штатному расписанию, утвержденному ДАТА2016, в организации имеется 10 должностей и 12,9 штатных единиц, работодателем организованы соответствующие рабочие места. Вместе с тем, аттестация рабочих мест либо специальная оценка по условиям труда работодателем не проводилась.

В целях устранения нарушений закона прокурором района ДАТА2017 по указанному факту в адрес директора ООО «Объединение «Первомайское» было вынесено представление, однако нарушения до настоящего времени не устранены.

Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, доказательств обратного в суд не представлено.

В связи с изложенным суд считает необходимым возложить на ООО «Объединение «Первомайское» обязанность устранить нарушения законодательства по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда, а именно провести специальную оценку условий труда.

В силу ч. 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом позиции прокурора, суд приходит к выводу об установлении ответчику срока исполнения вышеуказанных действий в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Первомайского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Объединение «Первомайское» по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда.

Обязать ООО «Объединение «Первомайское» провести специальную оценку условий труда в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда.

Взыскать с ООО «Объединение «Первомайское» государственную пошлину в размере 300 руб. в доход местного бюджета.

Разъяснить ответчику право подать в Новоалтайский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Ж.Г.Токарева

Мотивированное решение составлено 07.08.2017

Подлинный документ находится в Новоалтайском городском суде в деле НОМЕР

Копия верна: судья Ж.АДРЕС