Решение № 2-1034/2020 2-1034/2020~М-1020/2020 М-1020/2020 от 27 октября 2020 г. по делу № 2-1034/2020

№

УИД: №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 октября 2020 года г. Губкин Белгородской области

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Пастух В.Г.,

при секретаре Нечепаевой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области о признании незаконным в части решения об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии

установил:

ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Альтернатива-Питон» в должности охранника до 30.06.2015 года, после указанной даты была уволена по собственному желанию. С 01.07.2015 года принята в специализированный отряд военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области на должность <данные изъяты>, где продолжает работать в настоящее время, место работы – карьер АО «ЛГОК».

Работодателями были выданы истцу справки, уточняющие характер работы, в соответствии с которыми отработанное время в качестве охранника объектов в карьере и стрелка по охране взрывчатых материалов в карьере, глубина которого с 01.12.1971 года достигла 150 метров, по своему характеру подпадает под действие пункта 10104000-17541 раздела 1 Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

01.06.2020 года ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Губкине и Губкинском районе Белгородской области (далее УПФ РФ) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп.1 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Губкине и Губкинском районе Белгородской области ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп.1 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ № 400), со ссылкой на то, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается ее занятость в особо вредных условиях труда более 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня с учетом суммированного рабочего времени в учетных периодах на работах, подпадающих под действие Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Дело инициировано иском ФИО1 После уточнения требований она просит суд признать решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области от 24.07.2020 года № – незаконным в части; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Губкине и Губкинском районе Белгородской области включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств» периоды работы, перечисленные в исковом заявлении (л.д.62-69), в должности охранника по охране взрывчатых материалов в карьере ООО ЧОП «Альтернатива-Питон» и в должности стрелка специализированного отряда военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области; признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с занятостью на работах предусмотренных Списком № 1 разделом 1 код позиции 10104000-17541, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств», с даты возникновения права, а именно с 27 июня 2020 года, поскольку она, в спорный период времени выполняла работу в должности охранника и стрелка по охране взрывчатых материалов в карьере не менее 80% рабочего времени.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержал уточненные требования и просил их удовлетворить по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3, исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии от 24.07.2020 и в письменных возражениях. Просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

При этом она пояснила, что ранее указанным работникам по сходной профессии указанные периоды включались в специальный стаж с выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (старости) в соответствии с подп.1 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В настоящее время ответчик руководствуется разъяснениями УПФ РФ, в соответствии с которыми указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж в связи с не подтверждением постоянной занятости по указанным профессиям.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, на стороне Истца, ООО ЧОП «Альтернатива Питон» по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствии и письменный отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования поддержал, не возражал против удовлетворения иска, при этом указал, что предприятие направляло в пенсионный отдел своевременно сведения индивидуального (персонифицированного) учета о занятости истца на работах, подпадающих под действие Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР, в спорные периоды времени.

Считает, что истец представил достаточные доказательства, подтверждающие, что часть времени в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон» выполнялась работа в должности охранник по охране взрывчатых материалов в карьере, не менее 80% рабочего времени в карьере, которое подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп.1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, на стороне Истца, ФГУП «Охрана» в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство, в котором просит дело рассмотреть в их отсутствии.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.1 ст.8 ФЗ № 400, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

П.п.1 п.1 ст. 30 ФЗ № 400 установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 утвержден Список №1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. В разделе раздела 1 подраздела 3 пункта 10104000-17541 указанного Списка № 1 поименованы рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22.05.96 года, а также Правилам исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с трудовым законодательством на предприятиях и в организациях могут быть установлены различные режимы рабочего времени с установленной продолжительностью.

Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", которое осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом РФ или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Таким образом, в случае если в организациях или при проведении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. В данном случае при исчислении стажа на соответствующих видах работ под полным рабочим днем следует понимать выполнение работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени в учетный период. В случае, если работники в течение установленного на предприятии учетного периода - месяц (квартал) были заняты на соответствующих видах работ менее 80% установленной для них продолжительности рабочего времени, то за данный календарный месяц (квартал) из стажа на соответствующих видах работ работника должны исключаться рабочие дни полученные путем перерасчета рабочих смен в рабочие дни нормальной продолжительности.

На соблюдение указанных выше требований закона обращал внимание судов Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что между ООО ЧОП «Альтернатива Питон» и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями, которого Истец была принята на работу охранниками по охране взрывчатых веществ на неопределенный срок, установлен график работы – сменная работа согласно графика смены, с помесячным учетом рабочего времени, так как работодатель не мог обеспечить соблюдение ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени в силу специфики работы предприятия. 30.06.2015 года она уволена по собственному желанию.

01.07.2015 Истец принята на работу в специализированный отряд военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области на должность <данные изъяты>, место работы – карьер ОАО «ЛГОК», работает до настоящего времени, заключен трудовой договор с последующими дополнениями к нему, в которых предусмотрена повышенная оплата за работу во вредных условиях труда в карьере.

В период с ноября 2015 года по март 2020 года Истцу были выданы справки, уточняющие характер работы, в соответствии с которыми отработанное время в карьере по охране взрывчатых материалов в карьере, глубина которого с 01.12.1971 года достигла 150 метров, по своему характеру подпадает под действие пункта 10104000-17541 раздела 1 Списка №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Согласно указанным справкам за период с 10.04.2008 года по 30.06.2015 года специальный стаж по Списку № 1 у Истца составил 03 года 09 месяцев 13 дней (суммированный учет рабочего времени л.д.16-19), за период с 01.07.2015 года по 31.03.2020 года специальный стаж по Списку № 1 составил 02 года 06 месяцев 19 дней (суммированный учет рабочего времени л.д.20-22), с 01 апреля 2019 года по 29 февраля 2020 года – 00 лет 07 месяцев 10 дней (<данные изъяты>) всего 06 лет 11 месяцев 12 дней.

Указанные справки работодателями не отозваны, ни кем не оспорены, выданы они на основании табелей учета рабочего времени, ведомостей учета времени отработанного работниками в карьере ОАО «Лебединский ГОК», личных карточек формы Т-2.

Ставить под сомнение вышеуказанные справки у суда оснований не имеется. Тот факт, что в справке уточняющей характер работы, выданной ООО Частное охранное предприятие «Альтернатива Питон» № от 24 ноября 2015 года ФИО1 имеется опечатка в указании количества дней: начало периода 01.01.2015 окончание периода 17.01.2015, количество дней, вместо правильно «17» указано неверно «22» не является основанием для исключения данного документа из числа доказательств, так как это является технической ошибкой. Остальные сведения в справке указаны, верно.

Кроме того, ответчиком не оспаривалось в судебном заседании, что на предприятиях, где состояла и состоит в настоящее время в трудовых отношениях истец, ведется строгий учет рабочего времени за работу в карьере в течение полного рабочего дня (полной рабочей смены).

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производится охранникам 6 разряда в размере 12% от тарифной ставки за работу непосредственно в карьере на отметке 150 метров и ниже. Основанием для начисления доплаты за работу в карьере служит табель учета рабочего времени в карьере ОАО «Лебединский ГОК», который составляется начальником отделения за месяц. В филиале ФГУП «Охрана» Росгвардии по Белгородской области ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.

В соответствии с трудовым законодательством на предприятиях и в организациях могут быть установлены различные режимы рабочего времени с установленной продолжительностью.

Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», которое осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона»О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом РФ или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Таким образом, в случае если в организациях или при проведении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. В данном случае при исчислении стажа на соответствующих видах работ под полным рабочим днем следует понимать выполнение работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени в учетный период. А в случае, если работники в течение установленного на предприятии учетного периода – месяц (квартал) были заняты на соответствующих видах работ менее 80% установленной для них продолжительности рабочего времени, то за данный календарный месяц (квартал) из стажа на соответствующих видах работ работника должны исключаться рабочие дни, полученные путем перерасчета рабочих смен в рабочие дни нормальной продолжительности.

На соблюдение указанных выше требований закона обращал внимание судов Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

При наличии таких обстоятельств, суд соглашается с доводами представителя истца о том, что периоды работы ФИО1 в карьере с 01.06.2008 года по 21.06.2015 года – 03 года 09 месяцев 13 дней, с 01.07.2015 года по 29.02.2020 года 03 года 01 месяц 29 дней, всего 06 лет 11 месяцев 12 дней, в должности охранника по охране взрывчатых материалов, стрелка, подлежат включению в специальный стаж.

Суду стороной истца были представлены достаточные и убедительные доказательства, подтверждающие, что в спорный период времени с 01.06.2008 года по 30.06.2015 года ФИО1, работала в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон»: в должности частного охранника по охране взрывчатых материалов в карьере, на складе в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон»: с 01.06.2008-17.06.2008; 01.07.2008-11.07.2008; 01.08.2008-25.08.2008; 01.09.2008-14.09.2008; 01.10.2008-23.10.2008; 01.11.2008-20.11.2008; 01.01.2009-21.01.2009; 01.02.2009-18.02.2009; 01.03.2009-16.03.2009; 01.04.2009-14.04.2009; 01.05.2009-21.05.2009; 01.06.2009-12.06.2009; 01.07.2009-11.07.2009; 01.08.2009-13.08.2009; 01.10.2009-12.10.2009; 01.12.2009-11.12.2009; 01.02.2010-12.02.2010; 01.03.2010-12.03.2010; 01.04.2010-14.04.2010; 07.05.2010-21.05.2010; 01.06.2010-12.06.2010; 01.07.2010-18.07.2010; 01.08.2010-15.08.2010; 01.09.2010-20.09.2010; 01.10.2010-19.10.2010; 01.11.2010-25.11.2010; 01.12.2010-17.12.2010; 01.02.2011-15.02.2011; 08.03.2011-17.03.2011; 18.03.2011-25.03.2011; 01.04.2011-15.04.2011; 01.05.2011-14.05.2011; 01.06.2011-25.06.2011; 05.08.2011-24.08.2011; 01.09.2011-14.09.2011; 01.10.2011-19.10.2011;

в должности охранника 6 разряда по охране взрывчатых материалов в карьере, на складе, в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон»: с 01.11.2011-18.11.2011; 01.12.2011-22.12.2011; 01.01.2012-24.01.2012; 03.02.2012-12.02.2012; 13.02.2012-29.02.2012; 01.03.2012-13.03.2012; 14.03.2012-22.03.2012; 04.04.2012-24.04.2012; 01.05.2012-19.05.2012; 01.06.2012-23.06.2012; 01.07.2012-18.07.2012; 01.08.2012-17.08.2012; 01.09.2012-19.09.2012; 01.10.2012-20.10.2012; 01.11.2012-12.11.2012; 01.12.2012-13.12.2012; 01.01.2013-17.01.2013; 01.02.2013-11.02.2013; 01.04.2013-20.04.2013; 01.05.2013-22.05.2013; 01.06.2013-20.06.2013

в должности охранника 6 разряда в ООО ЧОП «Альтернатива - Питон»: с 01.07.2013-17.07.2013; 01.08.2013-18.08.2013; 01.09.2013-15.09.2013; 01.10.2013-20.10.2013; 01.11.2013-22.11.2013; 01.12.2013-12.12.2013; 01.01.2014-22.01.2014; 01.02.2014-09.02.2014; 01.04.2014-23.04.2014; 01.05.2014-18.05.2014; 01.06.2014-20.06.2014; 01.07.2014-14.07.2014; 01.08.2014-19.08.2014; 01.09.2014-17.09.2014; 01.10.2014-17.10.2014; 01.11.2014-21.11.2014; 01.12.2014-20.12.2014; 01.01.2015-17.01.2015; 01.02.2015-12.02.2015; 01.04.2015-11.04.2015; 01.05.2015-16.05.2015; 01.06.2015-21.06.2015;

в должности стрелка специализированного отряда военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области: с 01.07.2015-14.07.2015; 16.08.2015-31.08.2015; 01.09.2015-14.09.2015; 01.10.2015-18.10.2015; 01.11.2015-19.11.2015; 01.12.2015-17.12.2015; 01.01.2016-22.01.2016; 01.02.2016-08.02.2016; 16.02.2016-29.02.2016; 01.03.2016-31.03.2016; 01.04.2016-15.04.2016; 01.05.2016-21.05.2016; 01.06.2016-21.06.2016; 01.07.2016-18.07.2016; 01.08.2016-18.08.2016; 01.09.2016-20.09.2016; 01.10.2016-24.10.2016; 01.11.2016-18.11.2016; 01.12.2016-18.12.2016; 01.01.2017-23.01.2017; 01.02.2017-10.02.2017; 17.02.2017-22.02.2017; 24.02.2017-28.02.2017; 01.03.2017-31.03.2017; 01.04.2017-19.04.2017; 01.05.2017-21.05.2017; 01.06.2017-14.06.2017; 01.07.2017-19.07.2017; 01.08.2017-17.08.2017; 01.09.2017-17.09.2017; 01.10.2017-19.10.2017; 01.11.2017-23.11.2017; 01.12.2017-22.12.2017; 01.01.2018-23.01.2018; 07.02.2018-28.02.2018; 01.03.2018-31.03.2018; 01.04.2018-19.04.2018; 01.05.2018-21.05.2018; 01.06.2018-21.06.2018; 01.07.2018-21.07.2018; 01.08.2018-17.08.2018; 01.09.2018-19.09.2018; 01.10.2018-17.10.2018; 01.11.2018-21.11.2018; 01.12.2018-22.12.2018; 01.01.2019-23.01.2019; 05.02.2019-28.02.2019; 01.03.2019-26.03.2019; 01.04.2019-17.04.2019; 01.05.2019-21.05.2019; 01.06.2019-23.06.2019; 01.07.2019-21.07.2019; 01.08.2019-17.08.2019; 12.09.2019-30.09.2019; 01.10.2019-22.10.2019; 01.11.2019-13.11.2019; 01.12.2019-18.12.2019; 01.01.2020-20.01.2020; 01.02.2020-29.02.2020;

Фактически отработала в указанные периоды 06 лет 11 месяцев 12 дней.

Данные обстоятельства подтверждаются представленным стороной истца расчетом специального стажа по фактически отработанному времени, который был составлен на основе производственного календаря за 2008-2020 годы, ведомостей учета времени отработанного работниками отделения ООО ЧОП «Альтернатива Питон», СОВО Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области в карьере ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», табелями учета рабочего времени, графиками сменности.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, на стороне Истца, ООО ЧОП «Альтернатива Питон», ФГУП «Охрана», не оспаривали того обстоятельства, что в спорные периоды ФИО1 фактически отработала в карьере в должности охранника по охране взрывчатых материалов, стрелка, 06 лет 11 месяцев 12 дней. Ими, как работодателями, предоставлялись в УПФ корректирующие сведения за указанные периоды, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

У суда нет оснований подвергать сомнению расчет специального стажа истца по фактически отработанному времени в карьере в качестве охранника по охране взрывчатых материалов, так как он согласуется с представленными на обозрение ведомостями учета времени отработанного работниками отделения №3 ООО ЧОП «Альтернатива Питон», ФГУП «Охрана» в карьере ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», табелями учета рабочего времени.

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности. Доводы истца не противоречат письменным доказательствам, оценены судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязывает страхователя предоставлять в органы ПФ по мету регистрации один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

В соответствии с ст. 15 вышеназванного Закона сведения о застрахованных лицах, предоставляемые страхователями могут ими дополняться и уточняться.

На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555) периоды работы после регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица подтверждаются документами индивидуального персонифицированного учета.

Поскольку в суде нашли свое подтверждение доводы истца о том, что период работы ФИО1 с 01.06.2008 года по 30.06.2015года, 01.07.2015 года по 29.02.2020 года в должности охранника по охране взрывчатых материалов, стрелка, в карьере с учетом фактически отработанного времени в количестве 6 лет 11 месяцев 12 дней, по своему характеру подпадает под действие пункта 10104000-17541 подраздела 3 раздела 1 Списка №1, требования Истца в части возложения обязанности на ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств» спорных периодов, подлежат удовлетворению.

С учетом включения спорных периодов в специальный стаж у истца возникло право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях» с 27.06.2020, в связи, с чем требования Истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

О взыскании судебных расходов истец не просит.

руководствуясь ст.ст. 193-197 ГПК РФ,

Решил:

Признать решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области от 24.07.2020 года № – незаконным в части.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области включить в специальный стаж ФИО1, по Списку № 1 раздел 1 код позиции 10104000-17541, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств», следующие периоды работы: в должности частного охранника по охране взрывчатых материалов в карьере, на складе в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон»: с 01.06.2008-17.06.2008; 01.07.2008-11.07.2008; 01.08.2008-25.08.2008; 01.09.2008-14.09.2008; 01.10.2008-23.10.2008; 01.11.2008-20.11.2008; 01.01.2009-21.01.2009; 01.02.2009-18.02.2009; 01.03.2009-16.03.2009; 01.04.2009-14.04.2009; 01.05.2009-21.05.2009; 01.06.2009-12.06.2009; 01.07.2009-11.07.2009; 01.08.2009-13.08.2009; 01.10.2009-12.10.2009; 01.12.2009-11.12.2009; 01.02.2010-12.02.2010; 01.03.2010-12.03.2010; 01.04.2010-14.04.2010; 07.05.2010-21.05.2010; 01.06.2010-12.06.2010; 01.07.2010-18.07.2010; 01.08.2010-15.08.2010; 01.09.2010-20.09.2010; 01.10.2010-19.10.2010; 01.11.2010-25.11.2010; 01.12.2010-17.12.2010; 01.02.2011-15.02.2011; 08.03.2011-17.03.2011; 18.03.2011-25.03.2011; 01.04.2011-15.04.2011; 01.05.2011-14.05.2011; 01.06.2011-25.06.2011; 05.08.2011-24.08.2011; 01.09.2011-14.09.2011; 01.10.2011-19.10.2011;

в должности охранника 6 разряда по охране взрывчатых материалов в карьере, на складе, в ООО ЧОП «Альтернатива-Питон»: с 01.11.2011-18.11.2011; 01.12.2011-22.12.2011; 01.01.2012-24.01.2012; 03.02.2012-12.02.2012; 13.02.2012-29.02.2012; 01.03.2012-13.03.2012; 14.03.2012-22.03.2012; 04.04.2012-24.04.2012; 01.05.2012-19.05.2012; 01.06.2012-23.06.2012; 01.07.2012-18.07.2012; 01.08.2012-17.08.2012; 01.09.2012-19.09.2012; 01.10.2012-20.10.2012; 01.11.2012-12.11.2012; 01.12.2012-13.12.2012; 01.01.2013-17.01.2013; 01.02.2013-11.02.2013; 01.04.2013-20.04.2013; 01.05.2013-22.05.2013; 01.06.2013-20.06.2013

в должности охранника 6 разряда в ООО ЧОП «Альтернатива - Питон»: с 01.07.2013-17.07.2013; 01.08.2013-18.08.2013; 01.09.2013-15.09.2013; 01.10.2013-20.10.2013; 01.11.2013-22.11.2013; 01.12.2013-12.12.2013; 01.01.2014-22.01.2014; 01.02.2014-09.02.2014; 01.04.2014-23.04.2014; 01.05.2014-18.05.2014; 01.06.2014-20.06.2014; 01.07.2014-14.07.2014; 01.08.2014-19.08.2014; 01.09.2014-17.09.2014; 01.10.2014-17.10.2014; 01.11.2014-21.11.2014; 01.12.2014-20.12.2014; 01.01.2015-17.01.2015; 01.02.2015-12.02.2015; 01.04.2015-11.04.2015; 01.05.2015-16.05.2015; 01.06.2015-21.06.2015;

в должности стрелка специализированного отряда военизированной охраны Старооскольского отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Белгородской области: с 01.07.2015-14.07.2015; 16.08.2015-31.08.2015; 01.09.2015-14.09.2015; 01.10.2015-18.10.2015; 01.11.2015-19.11.2015; 01.12.2015-17.12.2015; 01.01.2016-22.01.2016; 01.02.2016-08.02.2016; 16.02.2016-29.02.2016; 01.03.2016-31.03.2016; 01.04.2016-15.04.2016; 01.05.2016-21.05.2016; 01.06.2016-21.06.2016; 01.07.2016-18.07.2016; 01.08.2016-18.08.2016; 01.09.2016-20.09.2016; 01.10.2016-24.10.2016; 01.11.2016-18.11.2016; 01.12.2016-18.12.2016; 01.01.2017-23.01.2017; 01.02.2017-10.02.2017; 17.02.2017-22.02.2017; 24.02.2017-28.02.2017; 01.03.2017-31.03.2017; 01.04.2017-19.04.2017; 01.05.2017-21.05.2017; 01.06.2017-14.06.2017; 01.07.2017-19.07.2017; 01.08.2017-17.08.2017; 01.09.2017-17.09.2017; 01.10.2017-19.10.2017; 01.11.2017-23.11.2017; 01.12.2017-22.12.2017; 01.01.2018-23.01.2018; 07.02.2018-28.02.2018; 01.03.2018-31.03.2018; 01.04.2018-19.04.2018; 01.05.2018-21.05.2018; 01.06.2018-21.06.2018; 01.07.2018-21.07.2018; 01.08.2018-17.08.2018; 01.09.2018-19.09.2018; 01.10.2018-17.10.2018; 01.11.2018-21.11.2018; 01.12.2018-22.12.2018; 01.01.2019-23.01.2019; 05.02.2019-28.02.2019; 01.03.2019-26.03.2019; 01.04.2019-17.04.2019; 01.05.2019-21.05.2019; 01.06.2019-23.06.2019; 01.07.2019-21.07.2019; 01.08.2019-17.08.2019; 12.09.2019-30.09.2019; 01.10.2019-22.10.2019; 01.11.2019-13.11.2019; 01.12.2019-18.12.2019; 01.01.2020-20.01.2020; 01.02.2020-29.02.2020;

Признать за ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с занятостью на работах предусмотренных Списком № 1 разделом 1 код позиции 10104000-17541, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств», в соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», с даты возникновения права, а именно с 27 июня 2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья В.Г. Пастух

<данные изъяты>