Решение № 2-4625/2019 2-4625/2019~М-2698/2019 М-2698/2019 от 13 августа 2019 г. по делу № 2-4625/2019

Дело № 86RS0№-71


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2019 года <адрес>

Сургутский городской суд <адрес>-Югры в составе председательствующего Рудковской О.А.,

при секретаре Мягковой Р.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ФИО3 о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, неустойки,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО3 и с учетом уточнений просила взыскать задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 39 600 руб., неустойки 7 393 руб. 50 коп., компенсации морального вреда 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях в Региональной общественной организации инвалидов «Жизнь». ДД.ММ.ГГГГ выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. В этот же день листок нетрудоспособности предъявила ответчику, а также заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и выплату пособия. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын <данные изъяты>. Однако, денежные средства ей не выплатили, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд с иском.

Истец ФИО1 в судебном заседании на требованиях настаивала, по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании требования не признала. Суду пояснила, что она также как и истец является инвалидом. Истец работала по трудовому договору с 24.04.2017г.

Представитель третьего лица Государственное учреждение-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился. О дне ив времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ( до брака ФИО6). по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях Региональной общественной организации инвалидов «Жизнь». ФИО3 является председателем данной организации. С ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ родила сына ФИО2.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст. 1.4 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Согласно ст. 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производятся но месту работы застрахованного лица (п.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст.1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев.

Статья 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ устанавливает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, согласно которому пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие но уходу за исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленном федеральным законом, на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Как следует из письма Государственного учреждения-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 в качестве работодателя в Филиале № не зарегистрирована. За возмещением расходов на выплату пособий по социальному страхованию не обращалась.

В соответствии с п.10 Положения о Фонде социального страхования РФ ( утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) Выплата пособий по социальному страхованию,… осуществляется через бухгалтерию работодателя. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера».

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ФИО3 работодателем истца не является.

В связи с чем, является ненадлежащим ответчиком по делу.

На основании изложенного, оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО3 о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, неустойки,- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий О.А. Рудковская