Апелляционное определение № 33-858/2026 от 30 марта 2026 г.

КОПИЯ

СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

гр. дело № 2-891/2025

89RS0007-01-2025-002723-51

судья Л.Д. Пасенко

апелл. дело № 33-858/2026


А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Салехард 31 марта 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Долматова М.В.

судей коллегии Акбашевой Л.Ю., Селиверстовой Ю.А.

при секретаре судебного заседания Пановой Я.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску Управления по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района к ФИО1, ФИО2 о взыскании денежных средств

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Пуровского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2025 года, которым постановлено:

Исковые требования Управления по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ серия №) в пользу Управления по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района (ИНН <***>) денежные средства в размере 458 689 рублей.

При недостаточности или отсутствии у ФИО1 собственных доходов, денежные средства в размере 458 689 рублей в порядке субсидиарной ответственности взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина РФ серия №) в пользу Управления по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района (ИНН <***>).

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ серия №), а при недостаточности или отсутствии у ФИО1 собственных доходов, в порядке субсидиарной ответственности взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина РФ серия №) в бюджет муниципального образования Пуровский район государственную пошлину в размере 13 967 рублей.

Заслушав доклад судьи Акбашевой Л.Ю., судебная коллегия

установила:

Управление по труду и социальной защиты Администрации Красноселькупского района обратилось с иском к ФИО1, ФИО2 о взыскании денежных средств. В обоснование требований иска указано, что 13 ноября 2019 года, 28 декабря 2020 года и 6 декабря 2021 года между Управлением и ФИО1 заключены договоры об оказании социальной поддержки граждан Красноселькупского района, обучающихся по очной и заочной формам обучения в средних и высших учебных заведениях Российской Федерации. Во исполнение договоров ФИО1 оказана социальная поддержка в виде оплаты обучения ее сына ФИО2 в ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» в общей сумме 458 689 руб. Однако условием предоставления социальной выплаты являлась обязанность ФИО2 по окончании обучения отработать в учреждениях (организациях) Красноселькупского района не менее 3 лет. Поскольку указанная обязанность ФИО2 в полном объеме исполнена не была, денежные средства подлежат возврату.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого указана выше, с которым в части не согласен ответчик ФИО1.

В апелляционной жалобе ФИО1 по существу просит об изменении решения суда в части определенной ко взысканию с ответчиков суммы. Полагает, что судом первой инстанции не принято во внимание, что поскольку договоры имеют признаки ученического договора, то к спорным правоотношениям подлежали применению нормы Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. Поскольку трудовой стаж ФИО2 на территории Красноселькупского района составил 1 год 8 месяцев 5 дней, неотработанный период - 1 год 3 месяца 25 дней, то взысканию в возмещение затрат на его обучение подлежало 199 630,16 руб.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции лица участвующие в деле, не явились, о времени и месте слушания дела, извещены: истец Управление по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района - посредством электронной почты, ответчики ФИО1, ФИО2 - телефонограммами.

Кроме того, информация о времени и месте слушания дела заблаговременно размещена на сайте суда ЯНАО в сети Интернет.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

С учетом доводов апелляционной жалобы предметом проверки судом апелляционной инстанции является решение суда в части размера денежных средств, подлежащих взысканию.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что 13 ноября 2019 года между Управлением по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района и ФИО1 (ссудополучатель), ФИО2 (студент) заключен договор об оказании социальной поддержки граждан Красноселькупского района, обучающихся по очной и заочной формам обучения в средних и вьющих учебных заведениях Российской Федерации, по условиям которого Управление оказывает социальную поддержку ФИО1 в сумме 133 469 руб. для обучения студента ФИО2 в Институте государства и права Тюменского государственного университета (юридический факультет). Денежные средства перечисляются на счет родителя (л.д. 28-31).

Распоряжением Главы Администрации МО Красноселькупский район от 13 ноября 2019 года № Р-705 «Об оплате обучения студентов» Управлению по труду и социальной защите населения Администрации МО Красноселькупский район поручено оплатить обучение студентов, обучающихся в высших и средних учебных заведениях Российской Федерации, согласно приложению к указанному распоряжению, в котором указан также ФИО2 (л.д. 32 – 33).

Перечисление ФИО1 денежных средств подтверждается соответствующим списком за ноябрь 2019 года № 839, а также платежным поручением от 18 ноября 2019 года № 4079 (л.д. 34 - 35).

28 декабря 2020 года между Управлением и ФИО1 заключен аналогичный договор на оказание социальной поддержки для обучения студента ФИО2 в сумме 119 000 руб. (л.д. 36 - 39).

Распоряжением Администрации МО Красноселькупский район от 28 декабря 2020 года № Р-762 «Об оплате обучения студентов» Управлению по труду и социальной защите населения Администрации МО Красноселькупский район поручено оплатить обучение студентов, обучающихся в высших и средних учебных заведениях Российской Федерации, согласно приложению к указанному распоряжению, в котором указан также ФИО2 (л.д. 40-41).

Перечисление ФИО1 денежных средств подтверждается соответствующим списком за декабрь 2020 года № 855, а также платежным поручением от 28 декабря 2020 года № 4176 (л.д. 42 -43).

6 декабря 2021 года между Управлением и ФИО1 заключен договор на оказание социальной поддержки для обучения студента ФИО2 в сумме 206 220 руб. (л.д. 44 - 47).

Распоряжением Администрации МО Красноселькупский район от 9 декабря 2021 года № 98-Р «Об оплате обучения студентов» Управлению по труду и социальной защите населения Администрации МО Красноселькупский район поручено оплатить обучение студентов, обучающихся в высших и средних учебных заведениях Российской Федерации, согласно приложению к указанному распоряжению, в котором указан также ФИО2 (л.д. 48 - 49).

Перечисление ФИО1 денежных средств подтверждается соответствующими списками за декабрь 2021 года №311, 313, а также платежными поручениями от 13 декабря 2021 года № 1113, 1115 (л.д. 50-53).

Пунктами 3.3.3 указанных договоров предусмотрено, что по окончании обучения в учебном заведении студент в соответствии с полученной специальностью обязан отработать не менее трех лет в организациях, учреждениях или предприятиях, находящихся на территории Красноселькупского района.

Согласно пунктам 4.2 договоров студент, получивший образование в высшем учебном заведении в соответствии с полученной специальностью и не отработавший в районе не менее трех лет, обязан в трехмесячный срок либо по письменному соглашению в срок не более чем в течение 12 месяцев произвести возврат денежных средств, перечисленных на счет студента или родителя (законного представителя) за все время его обучения. При недостаточности средств у ссудополучателя субсидиарную ответственность по договору в полном объеме денежных средств несет студент (пункты 4.4 договоров).

Из копии диплома ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет», выданного 6 июля 2022 года, следует, что ФИО2 присвоена квалификация «Бакалавр» по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (л.д. 59).

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставленным из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, ФИО2 принимался на работу в Администрацию Красноселькупского района 12 августа 2022 года на должность специалиста отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. 28 сентября 2023 года он переведен на должность главного специалиста юридического отдела контрольноправового управления Администрации Красноселькупского района, 16 апреля 2024 года - уволен по инициативе работника.

22 апреля 2024 года ФИО2 принят в филиал АО «Газпромбанк» в г. Новый Уренгой ведущим менеджером по продажам (дополнительный офис № 002/1010), с 1 июня 2024 года переведен в дополнительный офис № 015/2090 (л.д. 60 - 62).

Из ответа ФНС России на судебный запрос следует, что ФИО2 с 5 января 2001 года зарегистрирован по месту жительства в с. Ратта Красноселькупского района ЯНАО, с 6 марта 2024 года зарегистрирован по месту жительства в г. Тарко-Сале Пуровского района ЯНАО (л.д. 72 - 75)

7 октября 2024 года и 7 мая 2025 года ФИО1 направлялись уведомления о необходимости возвращения денежных средств в сумме 458 689 руб. за обучение сына ФИО2 в муниципальный бюджет, в связи с неисполнением условий договора о работе после окончания обучения не менее трех лет в организациях, учреждениях или предприятиях, находящихся на территории Красноселькупского района (л.д. 22, 25).

До настоящего времени денежные средства ответчиками не возвращены (л.д. 95).

Разрешая спор по существу и удовлетворяя требования иска, суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 309, 310, 393, 399 Гражданского кодекса РФ, пришёл к выводу об их обоснованности.

Указанный вывод является верным в силу следующего.

Общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который устанавливает правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 4 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», отношения в сфере образования регулируются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов публичной власти федеральной территории «Сириус», содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования.

Целями правового регулирования отношений в сфере образования являются установление государственных гарантий, механизмов реализации прав и свобод человека в сфере образования, создание условий развития системы образования, защита прав и интересов участников отношений в сфере образования.

Постановлением Главы Администрации МО Красноселькупский район от 9 июля 2013 года № П-148 утверждено Положение об оплате и компенсации стоимости обучения граждан Красноселькупского района, обучающихся по очной и заочной формам обучения в средних и высших учебных заведениях Российской Федерации (приложение № 1), а также типовая форма договора об оказании социальной поддержки граждан Красноселькупского района, обучающихся по очной и заочной формам обучения в средних и высших учебных заведениях Российской Федерации (приложение № 2) (л.д. 54 - 58, 95-об. - 99).

Пунктом 13 Положения об оплате и компенсации стоимости обучения граждан Красноселькупского района, обучающихся по очной и заочной формам обучения в средних и высших учебных заведениях Российской Федерации, предусмотрено, что в случае принятия решения об оплате обучения студент или его родители (законные представители) заключают с Администрацией района в лице Управления по труду и социальной защите населения двусторонний договор, в котором указано, что молодой специалист обязан отработать в районе не менее 3 лет по окончании обучения.

Из пункта 16 Положения следует, что выпускник СУЗА или ВУЗА, получающий средства для оплаты обучения из бюджета муниципального образования, обязан по окончании обучения в двухмесячный срок прибыть в район и трудоустроиться, либо встать на учет в центр занятости населения и принять все меры по трудоустройству, поставить известность об этом комиссию. В случае неисполнения своих обязательств молодой специалист (родитель или его законный представитель) обязан вернуть затраченные на обучение средства в бюджет района в течение трех месяцев либо по письменному соглашению в срок не более чем в течение двенадцати месяцев.

Как следует из материалов дела, между сторонами заключены три типовых договора об оказании социальной поддержки по форме приложения № 2 к постановлению Администрации МО Красноселькупского района от 9 июля 2013 года № П-148: от 13 ноября 2019 года (л.д. 28 - 31), от 28 декабря 2020 года (л.д. 36 - 39), от 6 декабря 2021 года (л.д. 44 - 47), содержащие одинаковые условия по предоставлению ответчику ФИО1 денежных средств для оплаты обучения ее сына ФИО2 в ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет».

Подписывая договоры об оказании социальной поддержки, ответчики знали, что социальная поддержка оказывается в порядке и на условиях Положения об оплате за обучение граждан.

Красноселькупского района, обучающихся по очной и заочной формам обучения в средних и высших учебных заведениях Российской Федерации, утвержденного постановлением Администрации МО Красноселькупского района от 9 июля 2013 года № П-148, включающих, кроме прочего, обязанность отработать на территории района не менее 3 лет либо вернуть затраченные на обучение денежные средства в полном объеме.

Таким образом, ответчики понимали условия предоставления социальной поддержки, основания для их возврата, поскольку указанные условия содержались не только в Положении, но и в подписанных ими договорах.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что на территории Красноселькупского района ответчик ФИО2 работал в период с 12 августа 2022 года по 16 апреля 2024 года, тем самым не исполнил обязательство отработать в районе не менее 3 лет по окончании обучения.

Из материалов дела следует, что общий размер мер социальной поддержки, предоставленной ФИО1, ФИО3, составил 458 689 руб. (л.д. 95).

Согласно п. 4.3 заключенных между сторонами договоров меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории Российской Федерации.

По смыслу положений ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В п. 1 ст. 310 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Доводы апелляционной жалобы о том, что к спорным правоотношениям подлежит применению положения Трудового кодекса РФ об ученическом договоре, ошибочны.

Отношения, касающиеся заключения, действия и прекращения ученического договора регулируются главой 32 «Ученический договор» Трудового кодекса РФ (статьи 198 - 208).

В силу части 1 статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 199 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из изложенных нормативных положений Трудового кодекса РФ об ученическом договоре следует, что такой договор заключается между работодателем (юридическим лицом) и работником или лицом, ищущим работу, с целью получения учеником образования (конкретной квалификации) и обеспечения потребности работодателя в квалифицированных кадрах. Обучение осуществляется за счет юридического лица (будущего или настоящего работодателя), ученикам в период ученичества выплачивается стипендия. По окончании обучения ученик обязан в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, а в случае невыполнения этой обязанности он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Давая оценку правовой природе заключенных между сторонами договоров, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что

они не носят характер ученического договора, поскольку направлены на предоставление мер социальной поддержки граждан, проживающих на территории Красноселькупского района ЯНАО, за счет средств, передаваемых в бюджет района в форме благотворительной помощи по соглашениям с предприятиями нефтегазового комплекса.

Кроме того, указанные договоры не предусматривают выплату студенту стипендии, обязанность его дальнейшего трудоустройства в конкретное предприятие (учреждение, организацию); зачисление в ВУЗе на целевое обучение.

Таким образом, имеет место спор не между работником и работодателем, правоотношения между которыми урегулированы трудовым законодательством, а между органом местного самоуправления, предоставляющим меры социальной поддержки, и родителем гражданина и гражданином, получившим образование с оплатой за счет бюджета.

В этой связи положения ст. 249 Трудового кодекса РФ к спорным правоотношениям применению не подлежат, и оснований для исчисления размера задолженности пропорционально фактически не отработанному ФИО2 на территории МО Красноселькупский район после окончания обучения времени не имеется.

Таким образом, судом первой инстанции верно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, представленным доказательствам дана надлежащая оценка. Нарушений норм материального или процессуального права не допущено.

При наличии таких обстоятельств оснований для отмены или изменения решения суда не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Пуровского районного суда от 25 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу с даты принятия и может быть обжаловано в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев с даты принятия мотивированного апелляционного определения.

Председательствующий подпись

Судьи подписи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 1 апреля 2026 года