Решение № 2-6086/2018 2-6086/2018 ~ М-5159/2018 М-5159/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 2-6086/2018

№ 2-6086/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 27 июня 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2 по ордеру от 27.06.2018г., представителя ответчика ФИО3 по доверенности от 19.03.2018г., представителя соответчика Министерства образования и науки РС(Я) ФИО4 по доверенности от 14.02.2018г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Частному профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 887 154 руб. 10 коп., компенсации за задержку выплат в сумме 174 636 руб. 29 коп., индексации невыплаченных сумм в сумме 898 489 руб. 79 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что приказом Департамента начального и среднего профессионального образования Министерства образования РС(Я) № от ____.2000г., по представлению учредителя ЯСПО “Холбос” от 01.02.2000г. №, она была назначена на должность ___ Якутского торгово-экономического колледжа потребительской кооперации. Указом Президента РС(Я) от 09.02.2002г. Департамент начального и среднего профессионального образования Министерства образования РС(Я) путем слияния с иным учреждением преобразован в Министерство науки и профессионального образования РС(Я). Приказом Министра науки и профессионального образования РС(Я) № от ____.2003г. она назначена ___ Якутского торгово-экономического колледжа потребительской кооперации. Приказом Министерства образования и науки РС(Я) № от ____.2017г. уволена с должности в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора на основании п.2 ст.278 ТК РФ. Согласно условий трудового договора от ____ 2004г. ей был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск как директору продолжительностью 80 календарных дней: основной 56 дней и дополнительный 24 дня. При увольнении ей не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска как директору за период 2014-2015г. в количестве 80 календарных дней, за период 2015-2016г. в количестве 80 календарных дней, а также за период 2013-2014г. в количестве 7 календарных дней (остаток), итого за 167 календарных дней. Среднедневной заработок для оплаты отпуска составляет 5312, 30 руб. в день, размер компенсации за 167 дней составляет 887 154,10 руб. С 19.06.2017г. подлежит начислению компенсация за задержку выплат, которая за период с ____.2017г. по ____.2018г. составляет 174 636, 29 руб. Согласно расчета, индексация невыплаченных сумм за период с 19.06.2017г. по 20.05.2018г. составляет 898 489,79 руб. Просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска как директору в сумме 887 154 руб. 10 коп., компенсацию за задержку выплат в сумме 174 636 руб. 29 коп., индексацию невыплаченных сумм в сумме 898 489 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В суде истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 иск поддержали и просят удовлетворить.

В суде представитель ответчика ФИО3 считает исковое заявление необоснованным и просит отказать, в том числе в связи с пропуском срока исковой давности по требованиям за 2013-2014гг., за 2014-2015гг., 2015-2016гг.

В суде представитель соответчика ФИО4 с иском не согласна и просит в иске отказать.

В суде свидетель С. пояснила, что работала с 1986 года по ____.2017 года в качестве ___ ЧПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации». Истцу было положено 80 календарных дней отпуска как директору и по совместительству как преподавателю. За совместительство как преподаватель она получала только компенсацию за неиспользованные дни отпуска. За 2013 - 2014 года истцу полагается ___ дней неиспользованного отпуска. Когда ФИО1 выплачивали компенсацию за неиспользованные отпускные дни, она уже не работала ___.

В суде свидетель Ч. пояснила, что с 1976 года работала в ЧПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации», в 2006 году стала заместителем и до сентября 2017 года. Истец являлась совместителем и как преподаватель имела право на отпуск за оспариваемый период истец уходила в отпуск как ___, но как ___ не уходила и компенсацию не получала. В 2015 году с 01.07-01.09 как ___ она работала. Истцу было положено 80 дней отпуска. Она как и.о.руководителя учебного заведения подписывала приказы об отпуске истца.

Суд, выслушав стороны, пояснения свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___. Согласно п. 5 трудового договора от ____ 2004г. истцу как директору установлен ежегодный отпуск продолжительностью 80 календарных дней, что сторонами не оспаривается. При этом истцу при увольнении выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за период 2013-2014гг. в количестве 107 календарных дней в сумме 533 114 руб. 34 коп., за период 2014-2015гг. в количестве 38 календарных дней в сумме 339 732 руб. 33 коп., за 2015-2016гг. - 21 506 руб. 40 коп., за период 2016-2017, остаток за период 2014-2015гг. в количестве 42 дней, за период 2015-2016гг. в количестве 80 дней в сумме 674 887 руб. 34 копеек и согласно предписанию по проведенной проверке Государственной инспекции труда в РС (Я) в количестве 38 дней в сумме 97 999 руб. 72 коп., что подтверждается приказами работодателя № от 16.03.2015г., № от 31.03.2015г., № от 15.06.2015г., № от 27.06.2016г., № от 19.06.2017г., актом проверки государственной инспекции труда в РС (Я) от 08.02.2018г., копиями платежных поручений и объединенных лицевых карточек. Следовательно, исковое требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск как директору в сумме 887 154 руб. 10 коп. подлежит отказу.

Поскольку требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск как директору в сумме 887 154 руб. 10 копеек оставлено без удовлетворения, оснований для удовлетворения производных требований истца о компенсации за задержку выплат в сумме 174 636 руб. 29 копеек, индексации невыплаченных сумм в сумме 898 489 руб. 79 копеек и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей не имеется.

Довод представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности по взысканию компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2013-2014гг., за 2014-2015гг., 2015-2016гг. не состоятелен, поскольку истцу ФИО1 стало известно о нарушении ее трудовых прав при увольнении в июне 2017 года, и она обратилась в суд за защитой своих трудовых прав 22.05.2018г., то есть в пределах годичного срока обращения в суд, предусмотренного статьей 392 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Частному профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 887 154 руб. 10 коп., компенсации за задержку выплат в сумме 174 636 руб. 29 коп., индексации невыплаченных сумм в сумме 898 489 руб. 79 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов