Решение № 2-2194/2024 2-291/2025 2-291/2025(2-2194/2024;)~М-2020/2024 М-2020/2024 от 23 февраля 2025 г. по делу № 2-2194/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2025 года г. Губкин Белгородской области

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Демичевой О.А.,

при секретаре Григорян К.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика АО «ЛГОК» ФИО8, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, признании права на досрочную страховую пенсию, выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку № 1,

установил:

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку №.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж, кроме того, не включен в специальный стаж период обучения в ГПТУ №, а также период службы в рядах Вооруженных сил ФИО5.

Согласно решению стаж на соответствующих видах работ по Списку № ФИО1 составляет 3 года 2 месяца 20 дней, что не дает право для назначения досрочной страховой пенсии.

Общий страховой стаж ФИО1 составил 37 лет 3 месяца 2 дня.

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Лебединский ГОК», ОСФР по <адрес> в котором просил:

признать решение ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным;

признать право на досрочную пенсию по старости в связи с выполнением работ, предусмотренных Списком №;

обязать АО «Лебединский ГОК» выдать справку, уточняющую льготный характер работы, предусмотренной Списком №, раздел I, подраздел 3 код позиции 10104000-17541 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

обязать АО «Лебединский ГОК» предоставить в ОСФР по <адрес> сведения индивидуального персонифицированного учета, уточняющие льготный характер работы, учитывающие период ранее не входящий в специальный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, предусмотренный Списком №, раздел I, подраздел 3 код позиции 10104000-17541;

обязать ОСФР по <адрес> включить в специальный стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком №, раздел I, подраздел 3 код позиции 10104000-17541, период работы на АО «Лебединский ГОК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а также период обучения в ГПТУ№ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период службы в рядах Вооруженных сил ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со для обращения в ОСФР по <адрес>.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО7 с заявленными требованиями не согласилась, представила письменные возражения на иск, приобщенные к материалам дела.

Представитель ответчика АО «Лебединский ГОК» ФИО8 с заявленными требованиями не согласилась, просила в иске отказать, представила письменные возражения на иск, приобщенные к материалам дела.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему выводу.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статья 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях" при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пенсионное законодательство, действовавшее до 1 января 2015 года - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривало аналогичные льготы для лиц, проработавших на работах с тяжелыми условиями труда (п. 2 ч. 1 ст. 27 Закона).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, гарантировано статьей 39 Конституции Российской Федерации РФ.

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной трудовой пенсии.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (аналогичная норма была закреплена в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Период работы истца в должности в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в АО «Лебединский ГОК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подпадает под действие указанного постановления.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

На основании п.п. 5, 7 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Из буквального толкования нормы Списка №1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Глубина карьера ОАО «Лебединский ГОК», с достижением которой законодатель связывает право на получение досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ответчиком подтверждается.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доводы ответчиков об отсутствии доказательств постоянной работы истца в течение полного рабочего дня суд признает несостоятельными, поскольку таких доказательств в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчики не представили.

Учет рабочего времени, в том числе отработанного в тяжелых условиях труда, подпадающего под действие соответствующих Списков, является исключительной обязанностью работодателя, а отсутствие соответствующих документов, хранение которых возложено на работодателя, не должно и не может стать основанием для нарушения пенсионных прав работников, в данном случае истца.

Более того, при определении права истца на досрочную трудовую пенсию он не может быть поставлен в неравное положение с другими электромонтерами по ремонту и обслуживанию электрооборудования в карьере на участке ГСР (горно-сетевой район), чье право на досрочную пенсию ранее было признано. В судебном заседании были исследованы пенсионные дела ФИО2 и ФИО3. Исходя из них ФИО2 работал в той же должности, что и ФИО4 в период с 1997г. по 2003 г., при этом работодателем ему выдана справка уточняющая льготный характер работы и на основании указанной справки (копия приобщена к материалам дела) ФИО2 назначена досрочная трудовая пенсия.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Пунктами 6 и 34 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» установлено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в ГПТУ № <адрес> по специальности электрослесарь(дежурный) по ремонту оборудования 5 разряда с умением выполнять работы электрогазосварщика 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ принят на работу электромонтером по ремонту электрооборудования по 4 разряду на участок обожженных окатышей фабрики окомкования Лебединского горно-обогатительного комбината, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в Советскую армию, после возвращения из армии принят на работу в Лебединский ГОК электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда на участок обожженных окатышей фабрики окомкования, ДД.ММ.ГГГГ приказом переведен в цех сетей и подстанций на участок режимов электросетей и учета электроэнергии электромонтером по ремонту и обслуживанию 5 разряда, ДД.ММ.ГГГГ цех сетей и подстанций реорганизован в энергетическое управление, ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 6 разряд электромонтера по ремонту электрооборудования на участке ГСР (горно-сетевой район) по эксплуатации подстанций карьера и отвалов, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ГСР электромонтером по ремонту электрооборудования по эксплуатации подстанций карьера и отвалов, работал в указанной ложности до ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен в энергетическое управление ЦСП участок эксплуатации электрооборудования ПС фабрично-сетевого района мастером по эксплуатации п/с ФОБ №, в настоящее время продолжает трудиться в АО «Лебединский ГОК».

Указанные обстоятельства подтверждены данными трудовой книжки, военного билета, не опровергаются сторонами.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующих обстоятельств.

Как установлено в судебном заседании истец с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ГСР электромонтером по ремонту электрооборудования по эксплуатации подстанций карьера и отвалов, работал в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно плановым штатным расстановкам за спорный период с 1994 г. до ДД.ММ.ГГГГг. на участке ремонта электрооборудования ПС ГСР была предусмотрена должность электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, без указание на занятость в карьере или на поверхности (л.д. 146) и тарифная ставка была единой по всему участку, при этом с ДД.ММ.ГГГГ в штатное расписание внесены изменения, которые сохраняются в штатных расписаниях за 1998 г., 1999 г., 2000 г, 2001 г. в частности на участке горно-сетевого района по эксплуатации ПС карьера и отвалов указаны две бригады электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования в карьере по 6 разряду (л.д. 151, л.д. 152 оборот, л.д. 154 оборот-155, л.д. 158 -158 оборот, л.д.161), у которых существенно отличались установленные тарифные ставки.

Исходя из анализа представленных расчетных листков в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получал заработную плату исходя из тарифной ставки, установленной для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в карьере по 6 разряду.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1, в совокупности со штатными расстановками, представленными ответчиком, порядком оплаты труда, представленными расчетными листками позволяют суду сделать вывод о выполнении им в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой функции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в карьере по 6 разряду.

Согласно карточке учета Т2 в указанный период работы ФИО1 пользовался дополнительным оплачиваемым отпуском, продолжительностью 42 дня, и обеспечивался средствами индивидуальной защиты.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ч.1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Кроме того, исходя из п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Исходя из изложенного суд приходит к выводу о том, что требования истца о выдаче справки, подтверждающий льготный характер работы по Списку №1 подлежат частичному удовлетворению, в части обязании ответчика АО «Лебединский ГОК» выдать справку, уточняющую льготный характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, предусмотренных Списком №1, раздел 1 «Горные работы» подраздел 3 код позиции 10104000-17541 в период с 1 мая 1995 г. по 20 ноября 2001 г. в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в карьере на участке ГСР (горно-сетевой район).

Вопреки доводам стороны ответчика ОСФР по <адрес>, непредставление работодателем в пенсионный орган индивидуальных сведений истца, в том числе кода льготных условий, не может влиять на пенсионные права ФИО4, вины которого в этом не имеется.

Право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения ОСФР по <адрес>, отсутствие данных о льготе в системе персонифицированного учета не может повлечь исключение из специального стажа соответствующих видов работ и не должно препятствовать реализации им права на досрочную страховую пенсию в связи с выполнением работ, предусмотренных Списком №, в соответствии с подп.1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», которое достоверно установлено выше представленными доказательствами.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. (ред. от 03.12.2011 г.) страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно ст. 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются также создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 названного Закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда.

Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязывает страхователя предоставлять в органы ПФ по мету регистрации один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

В соответствии с ст. 15 приведенного Закона сведения о застрахованных лицах, предоставляемые страхователями могут ими дополняться и уточняться.

На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555) периоды работы после регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица подтверждаются документами индивидуального персонифицированного учета. В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 31 декабря 1997 года.

Вопреки указанным требованиям закона работодатель не направил в пенсионный орган корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготной работе ФИО1

Поскольку работодатель не выдал истцу уточняющую справку о характере льготной работы за спорный период и не направил в пенсионный орган корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготной работе истца за спорный период работы, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о возложении на АО «Лебединский ГОК» обязанности предоставить в пенсионный орган корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с 31.12.1997 (с даты регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования) по 20.11.2001.

При наличии указанных обстоятельств суд также приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требования истца о признании за ним права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении на ОСФР по Белгородской области обязанности включить в его специальный стаж вышеуказанные периоды работы и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 18 февраля 2022г. (с даты обращения с заявлением о назначении пенсии).

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периодов учебы и службы армии, суд исходит из следующего.

Согласно записи в трудовой книжке истец с 27.07.1984 по 22.10.1984 осуществлял трудовую деятельность в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования на участке обожженных окатышей фабрики окомкования.

Указанному периоду предшествовала учеба в ГПТУ № 1 (с 01.09.1983 по 24.07.1984), и непосредственно следовала служба в Вооруженных силах СССР (с 28.10.1984 по 24.12.1986).

В период с 11.02.1987 по 04.02.1990 истец работал электромонтером по ремонту электрооборудования на участке обожженных окатышей на фабрике окомкования.

Справкой, уточняющей характер работы от 18.11.2021 № 900 АО «Лебединский ГОК» подтверждает периоды работы истца с 27.07.1984 по 22.10.1984 и с 11.02.1987 по 04.02.1990 в соответствии со Списком № 1 от 26.01.1991 № 10 разделом II подразделом «а» (код позиции 1020100а -1753в), согласно которому предусмотрены рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 (с учетом разъяснений от 25.02.1994 № 2, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 25.02.1994 № 18 «О порядке применения Списков № 1 и 2....»).

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

При этом частью 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Таким образом, стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, может быть исчислен за периоды работы (деятельности), имевшие место в период действия Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», с учетом правил пенсионного законодательства СССР.

Согласно подпункта «а» и «б» пункта 1 постановления Правительства Российской

Федерации от 16.07.2014 № 665 лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (пункт 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ), и лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда (пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года, могут применяться соответственно Список № 1 и Список № 2 от 22.08.1956 года.

При исчислении указанных периодов согласно пункта 3 Постановления от 16.07.2014 № 665 по выбору застрахованного лица применяются соответствующие пункты Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 предусмотрено: «Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил... (перечислены Правила). При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении: а) периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, ПО, 112и 113 Положений о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590».

Согласно пункту 109 Положения от 03.08.1972 № 590 период службы в Вооруженных Силах СССР (подпункт «к» п. 109 Положения) приравнивается к работе по Спискам № 1 и № 2 от 02.08.1956, которая предшествовала данному периоду либо следовала за окончанием этого периода.

Период обучения в училищах, указанный в подпункте «з» п. 109 Положения, приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Пунктом 109 Положения предусмотрено, что, работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

В Списке № 1 от 22.08.1956 № 1173 рабочие из числа ремонтного персонала (в том числе и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования) предусмотрены не были, а также к разделу II «Агломерация и обогащение» не были отнесены фабрики окомкования, как и не были выделены в отдельное производство.

Рабочие из числа ремонтного персонала внесены раздел II Списка № 1 от 26.01.1991 впервые (Постановление Минтруда РФ от 25.02.1994 №18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 09 августа 1991 года №591»).

Для зачета периода обучения и службы в армии в соответствии с п. 109 ранее действующего законодательства, необходимо, чтобы профессия истца и производство соответствовали Списку № от ДД.ММ.ГГГГ, а не Списку № от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований в части включения в специальный стаж истца периода обучения и службы в Вооруженных силах ФИО5.

Довод представителя ОСФР по Белгородской области об отсутствии оснований для назначения пенсии с этой даты судом отклоняется, поскольку противоречит части 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ. Непредоставление ФИО1 всех необходимых для назначения страховой пенсии документов не было обусловлено именно его отказом предоставлять сведения о страховом стаже, поскольку таких документов у него не было не по его вине, а в связи с непредоставлением их работодателем.

Несостоятелен и довод представителя ОСФР по Белгородской области о том, что Отделение является ненадлежащим ответчиком. Истцом заявлено, в том числе требование о возложении на пенсионный орган обязанности включить в его специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, поэтому ОСФР по Белгородской области является надлежащим ответчиком по данным требованиям.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчиков в равных долях в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 3000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

иск ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, признании права на досрочную страховую пенсию, выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №, удовлетворить в части.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1 справку, уточняющую льготный характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, предусмотренных Списком №, раздел 1 «Горные работы» подраздел 3 код позиции 10104000-17541 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в карьере на участке ГСР (горно-сетевой район).

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в карьере на участке ГСР (горно-сетевой район), предусмотренной Списком №, раздел 1 «Горные работы» подраздел 3 код позиции 10104000-17541.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж работы ФИО1 предусмотренный Списком №, раздел 1 «Горные работы» подраздел 3 код позиции 10104000-17541 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту электрооборудования на участке ГСР (горно-сетевой район).

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с выполнением работ, предусмотренных со Списком№, раздел 1 «Горные работы» подраздел 3 код позиции 10104000-17541 и назначить досрочную страховую пенсию с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области, акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в равных долях в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины 3000 руб.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья Демичева О.А.