Решение № 2-2834/2019 2-2834/2019~М-1442/2019 М-1442/2019 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-2834/2019

... Дело № 2-2834/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Казань 28 мая 2019 года

Вахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сайфуллина М.Ш.,

при секретаре Гараевой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БАРС МЕДИЦИНА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «БАРС МЕДИЦИНА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что с 01 мая 2017 года истец работала по договору возмездного оказания услуг в должности врача-терапевта в ООО «БАРС МЕДИЦИНА» в рамках проекта «...», консультируя обращавшихся на сайт ... и (или) на телефонную линию ...

29 января 2019 г. ООО «БАРС МЕДИЦИНА» посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» оповестило истца о том, что с 30 января 2019 г. обслуживание клиентов «...» по решению СК «АК БАРС» передается московскому телемедицинскому сервису, по этой причине рабочие смены отменяются, учетные записи будут аннулированы. Было указано, что об оплате будет объявлено в дальнейшем.

Указывается, что заработная плата до августа 2018 года выплачивалась регулярно, 15 числа каждого месяца на рабочие карты. С сентября 2018 года выплаты стали производиться в наличной форме по бухгалтерской ведомости и нерегулярно. В ноябре-декабре 2018 года выплата зарплаты прекратилась.

Истец указывает, что в настоящее время задолженность ООО «БАРС МЕДИЦИНА» составляет 21 250 руб. (15 000 руб. за декабрь 2018 г., 6 250 руб. за январь 2019 г.).

Руководствуясь изложенным, истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 21250 руб., компенсацию в размере 696,21 руб., в счет компенсации морального вреда сумму в размере 15000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, поэтому дело рассмотрено в порядке заочного производства, против которого возражений от истца не поступило.

Кроме того, ответчик, являющийся юридическим лицом, обязан в порядке, предусмотренном пунктом 5 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», принять все зависящие от него меры для обеспечения возможности получения корреспонденции по своему действительному адресу. Не исполнившее данную обязанность юридическое лицо, не проявившее должную степень осмотрительности и не обеспечившее получение поступающей по месту его регистрации почтовой корреспонденции, самостоятельно несет риск наступления неблагоприятных последствий своего бездействия (статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, пункт 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РоссийскойФедерации»).

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что истица работала в ООО «БАРС МЕДИЦИНА» в должности врача-терапевта с 01 мая 2017 года по 29 января 2019 года. В день увольнения расчет по заработной плате за период с декабря 2018 года по январь 2019 года с истцом произведен не был. Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями ГУ ОПФ РФ по РТ и УФНС по РТ, представленными по запросу суда, согласно которым ответчиком производились отчисления за период с мая 2017 года по июль 2018 года. За указанный выше период задолженность работодателя по заработной плате перед работником составляет 27500 руб. Так как ответчиком возражения не представлены, суд находит обоснованными данные требования, они подтверждены расчетом.

Поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 696,21 руб. согласно представленному истцом расчету.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных конкретных обстоятельствах в виду наличия нарушений прав работника на своевременное получение заработной платы с ООО «БАРС МЕДИЦИНА» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 1345,89 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

При таких обстоятельствах, требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-197, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «БАРС МЕДИЦИНА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 27500 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 696,21 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с ООО «БАРС МЕДИЦИНА» в бюджет МО г. Казани госпошлину в размере 1345,89 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...

Судья М.Ш. Сайфуллин