Решение № 2-161/2017 2-161/2017~М-92/2017 М-92/2017 от 28 марта 2017 г. по делу № 2-161/2017

КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2017 года г. Муравленко

Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кочневой М.Б.,

при секретаре судебного заседания Грековой Е.А.,

с участием представителей ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГ, ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГ,

представителей третьего лица АО «Муравленковское предприятие городских электрических сетей» ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГ, ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-161/2017 по иску ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда России (государственное учреждение) в городе Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда России (государственное учреждение) в городе Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Управление ПФР (ГУ) в г. Муравленко ЯНАО) о включении периодов работы в трудовой стаж и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости. В обоснование заявленных требований указала, что истец дважды (10 апреля 2014 года и 24 июля 2015 года) обращалась к ответчику с заявлениями о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, однако решениями Управления ПФР (ГУ) в г. Муравленко ЯНАО № от 21 ноября 2014 года и № от 18 марта 2016 года ФИО5 было отказано назначении досрочной пенсии, в связи с отсутствием стажа работы с вредными условиями труда. С данным отказом ФИО5 не согласна, так как считает, что на момент обращения за назначением пенсии (10 апреля 2014 года) имела трудовой стаж тяжелыми условиями труда (выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня работы маляра), а именно: 2092 дня – за период работы с 21 июля 1987 года по 12 апреля 1993 года, 556 дней – за период работы с 27 октября 1997 года по 06 мая 1999 года и 5448 дней – за период с 11 мая 1999 года и по состоянию на дату за ее обращением о назначении пенсии первый раз – 10 апреля 2014 года, что в своей совокупности превышает требуемый по закону стаж на работах с тяжелыми условиями труда не менее 9 лет. Просит признать ее право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включить периоды работы маляром: 2092 дня – за период работы с 21 июля 1987 года по 12 апреля 1993 года, 556 дней – за период работы с 27 октября 1997 года по 06 мая 1999 года и 5448 дней – за период с 11 мая 1999 года и по состоянию на дату за обращением истца о назначении пенсии первый раз – 10 апреля 2014 года в стаж работы с тяжелыми условиями труда и обязать Управление ПФР (ГУ) в г. Муравленко ЯНАО назначить пенсию с 10 апреля 2014 года.

В заявлении от 28 марта 2017 года ФИО5 уточнила период работы в должности маляря, который просит включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: с 11 мая 1999 года по 30 ноября 2011 года и с 15 августа 2013 года по дату обращения с исковым заявление в суд.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В судебном заседании 23 марта 2017 года ФИО5 пояснила, что в 1999 году была принята на работу в Муравленковское предприятие городских энергетических сетей маляром, красила подстанции, опоры, здания, в работе использует материалы «Виникор», «ХВ», «ПФ», при осуществлении покрасочных работ одевает специализированную одежу и средства защиты, предоставляемой предприятием, ранее за работу предприятием предоставлялись дополнительные дни к отпуску, сейчас выплачивают 4 % к тарифной ставке.

Представители ответчика ФИО1, ФИО2 исковые требования не признали, указав, что при проведении оценки документов при обращении ФИО5 с заявлением 10 апреля 2014 года в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 06 августа 2014 года по организации МУП «МПГЭС» с 01 января 2003 года по дату обращения 10 апреля 2014 года отсутствовал код особые условия труда. После повторного обращения 24 июля 2015 года ФИО5 с заявлением о назначении пенсии в выписке из индивидуального лицевого счет сведения о периоде работы с 11 мая 1999 года по 30 ноября 2011 года и с 15 августа 2013 года по 10 апреля 2014 года в МУП «МПГЭС» были предоставлены с кодом особые условия труда 27-2/23200000-13450. В представленных для проверки документах, а именно карта аттестации № 1-04-47 в строке 110 льготное пенсионное обеспечение указан Список № 2 вид производства 2290100а вид работ 13450. Согласно Списку № 2 от 26 января 1991 (раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов) код 2290100а-13450 маляр указан в подразделе 1 «Подземные работы по строительству и ремонту, метрополитенов, подземных сооружений». Так как организация МУП «МПГЭС» не производит подземные работы по строительству и ремонту метрополитенов, подземных сооружений, следовательно, код особых условий труда в карте аттестации № указан не верно. Следовательно, данная карта аттестации не может служить основанием для подтверждения стажа с тяжелыми условиями труда. Согласно акту документальной проверки по представленным паспортам класс вредности также не был установлен.

Представители третьего лица АО «Муравленковское предприятие городских электрических сетей» ФИО3, ФИО4, исковые требования поддержали, указав, что из решения ответчика от 21 ноября 2014 № об отказе в установлении пенсии, адресованного ФИО5, следует, что ей отказано в значении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом включено в специальный стаж 4 года 11 месяцев 15 дней. В решении ответчика № от 18 марта 2016 стаж работы с вредными условиями труда не указан вообще. Между тем, из представленных по запросу суда документов, а именно выписок из табелей учета рабочего времени следует, что в период с 11 мая 1999 по настоящее время (не считая времени работы в АО «Ямалкоммунэнерго») истец работала в должности маляра полный рабочий день, характер ее работы не менялся, более того, объем работы ФИО5 только увеличился. АО «МПГЭС» в ответе на судебный запрос были направлены корректирующие перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочно назначение трудовой пенсии за периоды 2002 - 2008, 2014 годы, с указанием профессии маляра 5 разряда, занятой на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. В качестве подтверждающих документов в перечнях приводится штатное расписание, карта аттестации, коллективный договор, характеристика работ. АО «МПГЭС» предоставлялись ответчику в качестве подтверждения прав истца на досрочную пенсию поименные Списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение в АО «МПГЭС» (за периоды 1999-2001 годы), в числе которых указана маляр ФИО5. В карте аттестации рабочего места за 2005 год, указано, что рабочее место аттестовано, согласно Списку № 2 с кодом 2290100а-13450, в производстве: подземные работы по строительству и ремонту метрополитенов, подземных сооружений, однако данный код проставлен ошибочно, необходимо проставление кода маляра из раздела XXXIII «Общие профессии». В карте аттестации рабочего места маляра № от 25 мая 2005 года указано, что общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса составляет 3,2. Там же указано на стр.2 (строка 110), что по данному рабочему месту должно быть предоставлено льготное пенсионное обеспечение по Списку №2. Аналогичным образом в карте специальной оценки условий труда работников № от 16 июля 2014 года, указано, что класс условий труда - 3,1, а в строке 040 пунктом 6 подтверждается право на досрочное назначение трудовой пенсии. Также, в коллективных договорах предприятия начиная с 1998 года по настоящее время профессия маляр указана в списке профессий и должностей, дающих право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Помимо всего перечисленного третьим лицом уплачиваются дополнительные страховые взносы за истца в Пенсионный Фонд с учетом условий труда, что подтверждено отчетом (расчет) РСВ-1 по перечисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР за периоды 2015-2016 гг.

Представитель третьего лица акционерного общества «Ямалкоммунэнерго» в лице филиала в г.Муравленко в судебное заседание не явился, в ответе на запрос суда указано, что согласно трудовому договору № 80 от 01 декабря 2011 года ФИО5 была принята в порядке перевода из Муниципального унитарного предприятия «Муравленковского предприятие городских электрических сетей» муниципального образования г. Муравленко на должность маляра 5 разряда специализированного ремонтно-строительного участка филиала ОАО «Ямалкоммунэнерго» в г. Муравленко «Электро». Приказом № 46/ЛС от 14 августа 2013 года трудовые отношения с ФИО5 прекращены.

Суд, заслушав указанных лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии продолжительности страхового стажа шесть лет.

Статьями 30 и 32 Закона о страховых пенсиях регламентировано право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного закона, при выполнении определенных законом условий.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В целях реализации статей 30 и 32 Закона о страховых пенсиях, Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 регламентировано, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 10 апреля 2014 года ФИО5 обратилась в Управление ПФР (ГУ) в г. Муравленко ЯНАО с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости.

Решением Управления ПФР (ГУ) в г. Муравленко ЯНАО от 21 ноября 2014 года ФИО5 отказано в назначении пенсии в виду отсутствия права, поскольку у заявителя на момент обращения общий страховой стаж составил 30 лет 04 месяца 9 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера 20 лет 03 месяца 24 дня, специальный стаж – 04 года 11 месяцев 15 дней (т.1 л.д.5)

24 июля 2015 ФИО5 вновь обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости.

Решением Управления ПФР (ГУ) в г. Муравленко ЯНАО от 18 марта 2016 года ФИО5 отказано в назначении пенсии в виду отсутствия требуемого стажа, у заявителя на момент обращения общий страховой стаж составил 27 лет 03 месяца 19 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера 21 лет 06 месяцев 27 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда не подтвержден (т.1 л.д.6).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Устанавливая в Законе о страховых пенсиях правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Виды такой деятельности определяются в порядке, установленном законом.

Так, право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2 от 26 января 1991 года установлено малярам, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-13450, раздел XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ).

Из трудовой книжки на имя ФИО5 усматривается, что истец, работала в спорные периоды в АО «Муравленковское предприятие городских электрических сетей (до 01 ноября 2016 года - Муниципальное унитарное предприятие «Муравленковское предприятие городских электрических сетей», до 01 июля 2003 года - Муниципальное предприятие «Муравленковское предприятие городских электрических сетей»):

- с 11 мая 1999 года по 30 ноября 2000 года маляром 3 разряда ремонтно – строительного участка;

- с 01 декабря 2000 года по 30 апреля 2003 года маляром 4 разряда ремонтно – строительного участка;

- 01 мая 2003 года по 30 ноября 2011 года маляром 5 разряда ремонтно – строительного участка;

- с 15 августа 2013 года по 18 сентября 2016 года маляром 5 разряда административно – хозяйственной службы;

с 19 сентября 2016 года и по настоящее время маляром 5 разряда специализированного ремонтно – строительного участка (т.1 л.д.7-13).

В п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из уставов АО «МПГЭС» (ранее - МУП «МПГЭС», МП «МПГЭС») следует, что основной деятельностью предприятия является выполнение работ и оказание услуг по удовлетворению потребностей, обеспечению надежности, эффективности и экономичности электрического снабжения в г. Муравленко.

Согласно трудовому договору № от 01 мая 2003 года с муниципальным предприятием «Муравленковское предприятие городских электрических сетей» ФИО5 устанавливалась пяти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (т.1 л.д.142-144). Кроме того, ФИО5 предоставлялся дополнительный отпуск за работу, связанную с вредными условиями труда, что также подтверждается представленными третьим лицом коллективными договорами, где профессия маляр указана как профессия, связанная с вредными условиями труда (т.3 л.д.106-247). Аналогичные условия дублируются и трудовом договоре № от 01 августа 2013 года с дополнительным соглашением к нему № 1 от 15 августа 2013 года (т.1 л.д.151-155). Последний же трудовой договор в подп. 1.8 дополнительно устанавливает работнику вредные условия труда. С 03 февраля 2015 года истцу установлена доплата к тарифной ставке в размере 4%. за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (т.1 л.д.173).

Как следует из показаний истца и третьего лица, характер и объем работы ФИО5 за весь период работы на предприятии не менялся, что также усматривается из планов работ ремонтно – строительного участка на февраль – декабрь 2004 года, январь – февраль 2005 года, январь – май, июль – декабрь 2006 года, из планов работ административно – хозяйственной службы на сентябрь – декабрь 2013 года, январь - апрель, июнь – июль, ноябрь – декабрь 2014 года (т.4 л.д. 124 – 208).

Из имеющейся в материалах дела инструкции по охране труда маляра № 1 от 11 августа 2013 года маляр обязан пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями, учитывать факторы, которые в случае нарушения мер предосторожности могут вредно отразиться на организме человека (т.1 л.д. 199-208).

Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей указано, что трансформаторы и реакторы наружной установки окрашиваются в светлые тона краской, устойчивой к атмосферным воздействиям и воздействию трансформаторного масла (п.2.1.8). На основании того же нормативно-технического акта стены, пол и потолок помещений, предназначенных для установки ячеек комплектного РУ с элегазовой изоляцией, должны быть окрашены пыленепроницаемой краской. Аналогичным образом требования об окрашивании оборудования установлены Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации. Так, п.2.2.11 закреплено, что металлические конструкции зданий и сооружений должны быть защищены от коррозии, должен быть установлен контроль за эффективностью антикоррозийной защиты. Помимо этого в пункте 5.3.4 указано, что трансформаторы и реакторы наружной установки должны быть окрашены в светлые тона краской, стойкой к атмосферным воздействиям и воздействиям масла (т.4 л.д.244-249).

Исходя из специфики деятельности предприятия основная часть оборудования и конструктивных частей сетей электропередач является металлической и подвержена коррозии, для защиты которой, в соответствии пояснениями истца и третьего лица, в работе маляры используют следующие виды материалов: материалы лакокрасочные «Виникор», грунт – эмаль ХВ - 0278, эмаль ПФ - 115, что подтверждается требованиями – накладными, приходными ордерами, актами на списание израсходованных на текущий ремонт объектов за 2013, 2014, 2015 и 2016 года (т.4 л.д.44-123).

Согласно техническим условиям на материалы лакокрасочные «Виникор» токсичность компонентов указана не ниже 3 класса опасности (т.4 л.д.25-43).

В соответствии с санитарно – эпидемиологическим заключением гигиенический норматив материалов лакокрасочных «Виникор» и грунт – эмали ХВ - 0278 составляет не ниже 3 класса опасности (т.4 л.д.21-24).

По представленному третьей стороной паспорту безопасности химической продукции основные компоненты эмали ПФ – 115 также имеют класс опасности не ниже 3. Указанный класс опасности подтверждается и санитарно – эпидемиологическим заключением (т.3 л.д.99-103).

В судебном заседании установлено, что трудовая деятельность у третьего лица началась в 1999 году, за период работы характер трудовой деятельности не менялся, объем работы увеличился. Доказательств занятости истца в спорный период на иных предприятиях, выполнении иных работ, документов, свидетельствующих о том, что трудовую деятельность в указанный период истец осуществлял на условиях неполной занятости, ответчиком не представлено, в материалах дела не имеется. Несохранение предприятием документов за иные спорные периоды не может быть поставлено работнику в вину и влиять на его гарантированные пенсионным законодательством права.

Из карты аттестации № от 25 мая 2005 года усматривается, что общая оценка условий труда маляра по степени вредности и опасности составляет класс 3,2. При этом, рабочее место аттестовано согласно Списку № 2 с кодом 2290100а-13450, в производстве: подземные работы по строительству и ремонту метрополитенов, подземных сооружений (т.2 л.д. 47-49).

В карте специальной оценки условий труда № от 09 июля 2014 года, подписанного экспертами по проведению специальной оценки условий труда 16 июля 2014 года, указано, что класс условий труда маляра 5 разряда - 3,1, а в строке 040 пунктом 6 подтверждается право на досрочное назначение трудовой пенсии. Протоколом измерений (оценки) химического фактора № от 11июня 2014 года также устанавливает класс условий труда 3,1 фактического уровня вредного фактора (т.2 л.д. 66-69).

Кроме того, в судебном заседании установлено, что предприятием за периоды 2015 – 2016 годов уплачиваются дополнительные взносы в пенсионный фонд с учетом условий труда истца.

Согласно вышеприведенных положений законодательства и материалов дела, суд полагает необходимым исковые требования истца удовлетворить в полном объеме.

Ошибка работодателя в проставлении сведений о работе с тяжелыми условиями труда в карте аттестации № от 25 мая 2005 года согласно Списку № 2 с кодом 2290100а-13450, в производстве: подземные работы по строительству и ремонту метрополитенов, подземных сооружений, не может влиять на социальные гарантии истца.

Частью 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях регламентировано, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено, что с учетом спорного стажа, истец на момент первого обращение к ответчику 10 апреля 2014 года имела право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда, что подтверждается материалами дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда России (государственное учреждение) в городе Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа включить ФИО5 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с 11 мая 1999 года по 30 ноября 2011 года, а также с 15 августа 2013 года по 28 февраля 2017 года в Муниципальном унитарном учреждении «Муравленковское предприятие городских электрических сетей» в должности маляра.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа назначить ФИО5 досрочную трудовую пенсию по старости с 10 апреля 2014 года.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи апелляционной жалобы, через Муравленковский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья /подпись/ М.Б. Кочнева