Решение № 2-259/2025 от 31 августа 2025 г. по делу № 2-259/2025

УИД № № Дело № №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 августа 2025 г. рп.Пушкинские Горы

Пушкиногорский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи - Евдокимова В.И.,

с участием представителя истца – ст.помощника прокурора <иные данные> – Ш.М.А.

при секретаре - Веселовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора <иные данные>, поданному в защиту прав и законных интересов Г.Н.А., к <иные данные> о возмещении расходов на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально и.о.прокурора <иные данные> П.Е.В.., в порядке ст.45 ГПК РФ, обратилась в судебный участок № 16 в границах административно-территориальной единицы <иные данные> с иском к <иные данные> о возмещении Г.Н.А. расходов на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу в сумме №.

В обоснование иска П.Е.В.. указала, что прокуратурой <иные данные> в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства в <иные данные> установлено, что при трудоустройстве в данное учреждение в период с <дата> г. Г.Н.А. проходила предварительный медицинский осмотр. <дата>. ею с <иные данные> заключен договор на оказание платных медицинских услуг на прохождение предварительного медицинского осмотра на сумму № <дата> г. Г.Н.А.. в полном объеме оплатила оказанные услуги. <дата> г. между Г.Н.А.. и ответчиком заключен трудовой договор, однако до настоящего времени денежные средства, затраченные Г.Н.А.. на прохождение предварительного медицинского осмотра, ей не компенсированы.

Определением мирового судьи судебного участка № № в границах административно-территориальной единицы <иные данные> гражданское дело по данному иску передано на рассмотрение в Пушкиногорский районный суд Псковской области.

В судебном заседании ст.помощник прокурора <иные данные> Ш.М.А.. поддержала исковое требование в полном объеме.

Истец Г.Н.А. будучи надлежащим образом извещена о месте и времени судебного разбирательства дела, в суд не явилась, о причинах неявки в суд не сообщила, об отложении разбирательства дела не просила.

Ответчик – <иные данные> будучи надлежащим образом извещено о месте и времени судебного разбирательства дела, своего представителя в суд не представило, в своем письменном ходатайстве и.о.директора К.Е.В. просила рассмотреть дело без участия ответчика.

Суд, заслушав ст.помощника прокурора <иные данные> Ш.М.А. и исследовав письменные материалы дела, считает исковое требование подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно абз.9 ст.215 ТК РФ работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Как следует из ст.220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Исходя из п.1 и п.2 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», утвержденного Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, в частности, работников детских учреждений, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

Согласно п.6 и п.8 указанного Порядка, обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).

<дата> г. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение <иные данные> выдало Г.Н.А. поступающей на работу в качестве уборщицы служебных помещений, направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) в <иные данные> (л.д.10).

В этот же день между <иные данные> и Г.Н.А. был заключен договор на оказание платных медицинских услуг № 1238 (л.д.11-12).

Согласно Приложению к данному договору, Г.Н.А. были оказаны платные медицинские услуги в соответствии с перечнем исследований, проводимых при предварительном осмотре, предусмотренным п.12.2 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», утвержденного Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, на общую сумму 4 300 рублей (л.д.13).

Указанная сумма была уплачена в кассу <иные данные> согласно кассовому чеку от <дата> г. (л.д.13).

<дата> г. между <иные данные> и Г.Н.А.. был заключен трудовой договор № № согласно которому Г.Н.А. принята на работу на должность уборщика служебных помещений (л.д.14-15).

Таким образом, при трудоустройстве в детское учреждение Г.Н.А. обязана была пройти предварительный медицинский осмотр с целью определения соответствия состояния ее здоровья поручаемой ей работе, и в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, за счет средств ответчика.

Согласно справке Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения <иные данные> от <дата> г. № 88 Г.Н.А. проходила предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве за счет собственных средств.

<дата> г. Г.Н.А. обратилась в прокуратуру <иные данные> с заявлением об оказании содействия в получении денежных средств, затраченных ею на прохождение предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве в <иные данные>» (л.д.3).

<дата> г. прокурором <иные данные> внесено представление в <иные данные> о принятии конкретных мер по компенсации денежных средств, затраченных на прохождение предварительного медицинского осмотра Г.Н.А. (л.д.5-6).

Как установлено судом, до настоящего времени затраты Г.Н.А.. на проведение предварительного медицинского осмотра ответчиком не компенсированы.

При таких обстоятельствах, исковое требование подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое требование прокурора <иные данные>, предъявленное в защиту прав и законных интересов Г.Н.А., к <иные данные> о возмещении расходов на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу, – удовлетворить.

Взыскать с <иные данные>», ИНН № ОГРН № в пользу Г.Н.А., <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ серии <дата> выдан <дата> г. Отделением <иные данные> № в возмещение расходов на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд Псковской области через Пушкиногорский районный суд Псковской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 01 сентября 2025 г..

Судья